地產底薪10大著數
地產底薪 內容大綱 地產底薪: 地產代理「搵食艱難」 地產底薪: 地產博客 地產底薪: 地產代理﹕賺的是血汗錢 地產底薪: 地產從業員 不過,銀行會視乎OT是否長期持續,才決定會否把加班津貼計入收入。 OT屬於浮動性質,若申請人需計入OT方能通過入息要求,申請人一般便不可申請超於8成之按保計劃。 然而,若申請人的底薪收入已達到入息要求,便仍可符合申請9成按保計劃。 那麼,薪金包括花紅的申請人,是否會被銀行界定為非固定入息人士呢? 花紅大多按年或按季發放,銀行及按保公司會要求客戶提供最近2年顯示了花紅金額的公司糧單及薪金入帳紀錄,以計算每月平均入息。 地產底薪 根據按保公司指出,若果申請人獲發年終花紅,一般而言,有關金額可計算在入息內,但金額不可超過月薪三倍。 申索人廖志華,於去年七月入職中原地產代理有限公司任職地產代理,今年四月辭職。 鏈家收購的目的很明確,就是要直搗中原地產在内地最重要市場之一深圳。 就是這種有點類似「放養」的管理方法,讓中原地產在1998年至2015年間在房地產中介市場大獲全勝。 2015年之後,來自互聯網的資金滲入中介行業,唯快不破的鏈家碰上了「無為而治」的中原地產。 中原地產早期在管理上採用嚴格的申報方式,中介經紀外出都要填報表格並向上級申報。 1992年,王因為管理理念不合帶著股權離開中原地產後,公司正式進入施永清「無為而治」管理時代。 關聯企業深圳和盈商業管理合夥企業因自身失信被限制高消費及被入列失信被執行企業。 全資子公司深圳市匯瀚融資擔保有限公司因未按時履行法律義務被法院強制執行。 當然,内地房地產市場大約在當年四月份就開始復蘇,中原地產也並沒有陷入自己預期中持續沒有收入現金流撐不過三個月的死局。 王文彥當時提出,中原地產如果要上市,應該有一個控股公司在上市公司上面,他和施永青各佔一半股權。 比較神奇的是,中原地產這家2015年員工人數超過四萬人的房產中介龍頭,在管理上奉行的卻是道家的「無為而治」。 地產底薪 公司代表黎小姐昨稱,廖的底薪為五千五百元,她指廖入職前已簽署合約,同意在他未有賺取佣金前,公司會先向其發放「保證佣金」,以確保他的工資符合《最低工資條例》,而公司可於他促成交易後獲發的實際佣金中扣款以抵銷有關「保證佣金」。 企查查顯示,中原地產關聯(企業)風險多達522宗(案件)。 廖志華離開法庭時在庭外表示,他認為中原地產有關扣薪方法並不恰當,表明以後「唔會再幫中原做嘢」。 當人工低、又遲遲不獲加薪,不少打工仔都會萌生去意,希望尋找更好的「錢」途,但往往遞出辭呈時,老闆才會試圖加薪留人。 地產底薪 當我們想到銷售員的時候,我們大多數會想到,他們喜歡與其他人接觸和一起工作。 能夠與不同背景和文化的人建立關係,的確是成功的銷售員必須具備的技巧之一。 零售業前線員工一向予人收入豐厚之感,因大部分均奉行佣金制,多勞自然多得。 西九龍豪宅區的客不止「Smart」,更難是不少「過路客」,只路過香港一、兩日。 要「湊」這班客仔,Lily就形容自己好似秘書,會為他們處理不少事務。 不時成日周圍飛的客人都會找她幫忙處理小事,如查詢管理處電話、閂窗等,亦向其提供買家租務管理、驗樓、裝修及清潔轉介等服務。 地產底薪 也和一般港人想法不同,她認為經紀是一門專業,「我發現外國標准比較高,幾年前係澳洲住的時候,人地已經要考一啲diploma甚至係property degree,但香港可能就門檻比較低,所以大家就將個工種睇低左」。 你要做的是從顧客的立場和角度了解他們的需要,想想你可以為他們提供甚麼服務,讓他們可以獲益。 顧客選擇產品,未必完全是基於價錢、產品質素等客觀考慮,多多少少都會有主觀的感情因素在內,那就是他跟銷售員之間的關係、信任,以及銷售員提供的服務質素。 一個成功的銷售員會花些時間研究和整理顧客的資料,這樣你才可以建立自己的顧客群。 如果有熟客來到,你也不至於忘了他的稱呼,或者上次跟他聊過甚麼。 他指出,採用此機制的員工都是具經驗的代理,可自行於各旺區進行銷售,有效減低集團租舖開分行等固定成本,對集團其實更有利。 地產底薪 智富學苑創辦人,財商KOL(ChiefPapa.com)。 幹練靚媽Joyce:比起賺取佣金,客戶的信任更讓我有成就感… 引文:我覺得有錢不等於成功,能幫助客戶資產增值,能和他們建立起長期的信任更令我覺得滿足,讓我有成就感。 香港僱主聯合會上月刊登廣告,高調建議僱主最低工資要求以外的休息日和飯鐘「不作受薪處理」,惹來工會炮轟。 中原亞太區副主席兼住宅部總裁陳永傑指,無底薪代理再現,反映行業經營困難,同行惟有藉此節流。 他表示,目前營業員最低工資月薪約為8,000多至9,000多元,若連同培訓等成本計算,該公司平均每名前線代理人員的成本約為2萬元。 … Read more