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- 公眾遇到可疑來電、網購賣家、交友邀請、招聘廣告、投資網站，均可在「防騙視伏器」輸入相關平台帳戶名稱或號碼、收款賬戶、電話號碼、電郵地址、網址等，以評估詐騙及網絡安全風險。
- 有網民就曾經做過地產文職，而每日的職責就是負責幫舖內剪草，以及幫上司的盆栽去曬太陽。
- 如果你有意找工作，通常都會有一段時間密密到招聘網站查看，便可以留意一下會否有些公司每隔幾天便發出新的招聘廣告。
- 暑期工，即係 Summer job，顧名思義就只會需要喺暑假期間返工，唔會預你需要長期返。
- 不過，有獵頭公司前員工指，他們的跑數指標，是包括求職者面試數量。
事主將經歷比喻為「就好似被人剝光曬衫，被佢睇透曬」，佢覺得好恐怖，仲評該次見工為「最辛苦一次」。 香港一直以來多伏工就街知巷聞，不過無親身經歷過，大家都好難判斷究竟有幾伏。 有網民就在討論區帶頭講出「一人一個伏工的特徵」，為廣大香港打工仔盤點伏工7大特徵。
伏工網: 工作時間
短短返工一兩個月已經有唔少同事辭職，證明公司流失率高，留唔住同事，或者公司內部有問題令好多同事返無幾耐就想走。 呢家見工經常要過五關斬六將不特止，仲隨時被人踩到上心口！ 有網民見工時被管理層「踩到落地核」感到不快，但佢似乎太傷心，並無詳細分享個人經驗。 一年365日在招聘網站上長期見到該公司請人，而且每個部門都有，證明公司人員流少量高，不過新公司就例外計。 雖然一間公司當然希望員工能夠全心全意咁工作，但係唔俾用電話又真係有啲過份，除了某些特定工作需要外。
去到見工階段，除了向面試官/未來上司問清楚工作範疇、人工福利等要項，仲要留意其人嘅溝通能力同友善程度。 伏工網 連receptionist與其他員工，總之anyone都要趁機觀察，究竟有無禮貌、衝勁十足定冇厘神氣，事關工作氣氛唔對路、同事騎呢卸膊，勉強合作無幸福。 至於七天annual leave的公司就自行考慮做唔做得過﹔最後，去到尾聲如果人事部壓你人工，原因係你嘅資歷或學歷未如理想，不過佢哋願意俾你一個機會。 當使用者瀏覽守網者網站時，小型文字檔案會建立於電腦內，這種檔案通常包含匿名而獨有的識別符，用以辨識個別電腦，但不能用以收集任何個人資料，亦不具備辨識網站個別使用者的功能。 任何屬意訂閲本網站時所提供的個人資料只會用於日後接收守網者宣傳資訊之用。 有網民透露自己剛大專畢業後去見工，一開始就被考官話「畀你呢啲fresh grad入嚟學嘢已經要感恩！」，然後開始大談自己當年如何艱辛，又言每月數千人工已經算多，直言事主唔值得佢寫嘅預期薪金。
伏工網: 職場英語教室
雖然近年因爲疫情，市場預測公司派發花紅或加人工的幅度都比疫情前大幅度降低，那麽年底離職好像又不是犧牲很大的事了。 但一般年底有聖誕、新年假期，冬至、平安夜、除夕等日子又可能有額外半天假期等等，如非急切原因，大概員工也不會貿然在年底離職。 求職者如發現，在搵工平台上，同一個職位重覆刊登過多次廣告，那麼，面試就是向面試官詢問箇中原因的大好機會。 如果某公司曾發生過一些特別事情，只要在Google搜尋引擎輸入公司名稱，就會出現相關新聞及討論留言，公司的風評到底是怎麼樣，就可略知一二。 可讓用戶參與評論僱主的網站Glassdoor，是求職者了解企業內部狀況的其中一個途徑。 在該網站上，可以見到任何企業的現職員工和已離職僱員的評語，內裡並有一些見工Tips，值得應徵者花點時間望一望。
如果閣下是的HR從業經歷是在零售行業的中小型公司（商鋪，茶餐廳等）也歡迎應聘。 伏工網 當然唔係啦，中學生完 DSE 兼職嘅選擇其實都好多。 中學生因為經驗唔多，同時未有主修或者副修，所以會傾向選擇零售服務業或者飲食業嘅工作。 當你辛辛苦苦攞到第一桶金，如果唔好好計劃理財，就只會成為「月光族」：個個月都洗錢洗到一蚊都無剩；而且，當你發現要好辛苦兼職工作幾個鐘，甚至一日，先可以俾得起一餐放題… 相信喺短期兼職或者暑期工裡面，你買嘢或者消費之前都會三思，真係有需要先去買，唔會再做「感性消費者」。 偽冒電郵往往會模仿合法金融機構發出電郵，誘使收件人披露他們的信用卡/銀行戶口號碼及密碼/個人身分識別密碼（PIN）。
伏工網: 【辭職轉工】打工仔疑問老闆口頭答應升職有無效 網民嘲笑：亂講你都信！
未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東涌綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 解伏還須中伏人：綜合衡量公司規模、工作前景同個人志向，為份履歷好睇啲而忍，做多一陣。 那麼在職場打滾了一段日子的人，又會否遇到「伏工」呢？ 其實他們一樣要超時工作，靠自己邊做邊學，但卻因為「睇化了」，接受了現實（也可以說是被現實磨蝕），自然主觀的認為這是「正常工」，而不是「伏工」。
經考慮後，事主終在翌日回覆「接受Admin offer」。 但事件反轉再反轉，該公司於兩日內分別表示：「已經請咗人做Admin」、「新請嘅Admin能力不達標」，遂再次邀請事主進入公司，事主感到煩厭，立即Cut線。 有網民表示有公司開咗十幾廿年，但全公司除了老闆外，沒有人做超過兩年，最資深的同事亦只做了年幾，所謂「核心員工」仍然可以被炒。 另外，一間公司人員流轉過快，很明顯是公司內部一些長期未解決的問題存在，有可能是工作環境、同事鬥爭、工時過長，導致員工流水式辭職，自然日日都有散水餅食。
伏工網: 香港學生如何尋找兼職或暑期工？
無牌公司及可疑網站名單列出了沒有在香港領取牌照，並引起了證監會關注的公司。 這些公司被懷疑現正或曾經以香港投資者為推銷對象，又或聲稱與香港有聯繫。 伏工網 你可按名稱或類別進行搜尋，以查證某公司是否已列入名單內。 由於證監會經常都會發現一些值得注意的公司或網站， 因此我們會不時在名單內加入新的名稱。 若你曾經被無牌公司接觸，請利用我們的 網上投訴表格。 不少打工仔都希望可以判斷一份工作是否「有伏」，有網民就在討論區出帖，以「一人一個伏工公司特徵」為題，詢問網民如何判斷「伏工」。
- 國家發展改革委政研室主任金賢東表示，今年國家發展改革委將與有關方面加力支持新型基礎設施建設，引導支持社會資本加大相關領域投入。
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此外，你必須提供取得服務所需之一切必要裝備及為此負負。 設立偽冒規管機構及／或市場營運機構的網站是常見的行騙手法之一，目的是要欺騙不虞有詐的投資者，令他們誤以為網站登載名單所顯示的金融機構或中介人，是由真實存在的監管機構所規管的，但事實上，這些金融機構從未取得任何真正監管當局的認可。 騙徒或會聲稱透過一些獲認可的市場營運機構(例如股票交易所)進行買賣，以欺騙投資者。 這些偽冒網站聲稱代表的金融監管機構或市場營運機構往往純屬虛構，但騙徒所採用的名稱卻容易令人相信有關機構的確存在。 伏工網 這些網站設計精美，且通常載有最新的財經新聞，企圖營造網站是真實可靠的假象，但事實上，以有關名稱運作的金融監管機構或市場營運機構根本不存在。
伏工網: 兼職店務員 Part time Sales
另方面，有企業因福利差，工時長，造成人手長期處於高流失率。 但有不良獵頭公司員工縱使知情，但為賺佣金，往往向求職者隱瞞問題，當求職者履新後，方知「中伏」。 伏工網 要識得中英文打字，中文通常會希望你會速成或者倉頡為佳。
但當事主做了半年，就要開始陪老細北上，樓主更是形容自己「做鴨咁做」。 相信有少少智慧的人都知道，倫敦金這個行業是一個如何的行業。 有網民就親身中伏入過去經營倫敦金的公司，入職首日上司就要求事主將自己Wechat的Icon轉做美女頭像，然後再開始瘋狂add人，務求有人上當。 此外，面試需要經過多少個回合、每一Round相距是多少時間、Interviewer能否交代清楚求職者的提問等，同樣反映著這間公司是否有制度去篩選人材，以及在日後是否有系統地去幫助員工發展職涯。
伏工網: 【小心中伏】網民盤點10大「伏工」特徵 招聘網長期請人？日日食散水餅？
仙股工程機械股工蓋（1421）亦受惠市場憧憬引發股價反彈，這類仙股一旦翻炒，升幅往往驚人，是小注博幅度的好選擇。 電視代工製造大廠瑞軒科技今日請到柚子小兒科診所醫生陳木榮以及醫療團隊來到中和總部，立即購買商品搶免運及優惠，不過無親身經歷過，並稱勞工處搵工網為「伏工」集中地。 現在，只要大家在LinkedIn曾公開履歷，獵頭公司便有機會聯絡大家，介紹工作。 如果大家成功獲聘，在3個月試用期過後，Agent便可獲得大家年薪的15%至20%作佣金。 第一類伏，就是「點條黑路人行」，原因是有不良獵頭公司員工為求跑數，將「伏工」包裝成筍工。
帖文引來網民熱烈回覆，不少網民都認同「天天有散水餅吃」、「同事全部面無表情」、「招聘網站長期請人」、「公司請好多應屆畢業生」等都是「伏工」的特徵。 雖然見工時講過做乜，做落至知title與工作性質不相稱。 明明職銜標明資深高級，卻變了一眾「前輩」同事嘅junior雜工。 講明做助理總經理，原來係總經理嘅近身秘書，只係跟出跟入；好多保險公司或金融機構請文員、市場助理等職位，實質係做sales。
伏工網: 透過 Part-time 工作增加收入
如果你有意找工作，通常都會有一段時間密密到招聘網站查看，便可以留意一下會否有些公司每隔幾天便發出新的招聘廣告。 如果你持續留意網站内容的時間夠長，甚至可以留意是否不斷為同一個職位招聘。 如果留意到相關情況，該公司的員工流失率相對高、為同一職位不斷招聘很大機會是「伏工」，就算有人新入職很快又離職，申請這家公司就應該仔細考慮了。 這種情況，的確會令原本帶著期待去放假的員工，因無法徹底從工作模式，切換至休假狀態，而感到非常無癮。 於是，不少感同身受的打工仔，紛紛在網上獻計，希望欠缺「離線權」（Right To Disconnect）法例保障的香港上班族，可自求多福，盡量擺脫放假仍要面對公事之無奈。 放假前指定動作──寫自動回覆E-mail…
而且一望就已經望8小時，事主亦無法與其他同事有交集。 最後事主認為再做落去有機會喪失語言功能，所以決定離開。 説到「伏工」，如果福利内容低於一般公司水平，就應該是客觀地伏了。 不少公司會在招聘廣告内寫明員工福利，既爲廣告，理應列出非常吸引的條件，如列出的條件比較一般， 甚至寫明只有7天年假、有人工等僱傭條例最低福利要求，那麽都心知這個招聘廣告是「吸引不足，趕客有餘」，實為最明顯的伏工特徵了。 本服務條款構成你與BadHse.com之全部合意，並規範你對於本服務之使用，並取代你先前與BadHse.com所為之任何約定。 你使用相關服務、第三方內容或軟件時，亦應符合適用之額外條款及條件。
伏工網: 畢業生見工要做計劃書 網民：咁未開工係咪可以出糧
一般來説，愈接近年尾，員工離職的機會就愈小，因爲大部分員工都希望工作滿一年能拿到年終花紅或獲得升職加薪的機會。 因此如果一家公司在年底需要招聘員工，而該職位需要招聘的原因是有人離職而非新設職位(如果有面試機會，就值得詢問一下)，那麽該員工爲什麽要在年底離職就十分值得深思。 有網民表示，自己曾被考官不滿學科不符合佢申請嘅工作，仲不斷踩佢讀嘅科目，令事主大感不悅。
伏工網: 職場英語教室．Zephyr Yeung我好攰呀！原來spent可解作「極度疲勞」？教你10個方式表達疲累，唔使次次講I’m tired！
備受市場關注的美國最新通脹數據出爐，1月消費物價指數（CPI）按年升6.4%，僅較前一個月回落0.1個百分點，增幅高過市場預期的6.2%。 撇除能源及食品的核心CPI通脹亦按年升5.6%，同樣高過預期，反映通脹壓力比市場估計的更加頑固，亦預示聯儲局有必要繼續「收水」。 美國1月份通脹雖放緩至6.4%，但依然高企並超預期，恐促使聯儲局加息至較預期更高的水平，美股周二反覆受壓，道指一度瀉逾400點。 掉期市場最新顯示，美國6月加息0.25厘的概率接近一半。 伏工網 聯歡會抽獎是開心事，而若然大家抽中Apple產品，又會否感到興奮？
伏工網: 【職場熱話】網上選十大伏工特徵！ 網民：工作愈伏人工愈低
招聘廣告中最容易讓人懷疑是否「伏工」便是招聘要求。 一般招聘要求通常會列舉學歷、過去工作經歷、電腦技能、語言能力、個人能力要求等。 當中，個人能力的要求字眼，就可以看出具體公司對擔任該職位的人的要求重點在哪。
需要識 Microsoft Office 或者 Google 軟件。 相信好多中學生考完 DSE ，都迫不及待想試吓返學生兼職賺錢嘅感覺。 同朋友出街、慶祝或者食飯，都可以唔使用父母嘅錢，體驗吓日後出社會全職工作嘅感覺，相信大家都會體驗到父母日日返工嘅辛勞。