陳嘉賢畢業於美國華盛頓大學工商管理和經濟雙學士、美國紐約大學企業及工商培訓,及香港中文大學市場推廣雙碩士,並於2019年獲職業訓練局頒授VTC榮譽院士榮銜。 現為德國寶(香港)有限公司副總裁(市場推廣及業務發展)、德國寶集團執行董事及文創時尚品牌SPARKLE COLLECTION品牌創辦人兼長衫設計師。 她負責德國寶集團旗下三大品牌,包括德國寶、SPARKLE COLLECTION及Happy Kitchen的整體業務發展,以革命性新思維帶領品牌走上升級轉型道路。 不少人喜歡標籤他們為「富二代」,忽略他們所付出的努力;企業內又有不少老臣子,他們「食鹽多過你食米」,「由細睇到你大」,如何取得他們的信任,亦是陳女士要面對的現實問題。 karen chan 「說真的,我們只算是『企二代』或『褲二代』,父輩紅褲子出身,建立了一個很好的企業平台給我們發揮而已。而我十三年前回家族企業工作時,選擇去做一些我可以發展所長,但未有同事帶領的全新項目,避免打亂現有部門的運作及機制。」於是,陳女士選擇做拓荒者。 兒子出生剛三個月,她便往內地市場跑,把產品帶往內地不同展覽會,陸陸續續吸引經銷商合作,令德國寶的產品得以落戶內地的一線及二線城市。
同時,在陳女士的帶領下,集團推出新興的網上平台、社交平台,也在內地購物網站亮相,成為首家進軍電子商貿的電器商。 陳女士認為企二代的最大優勢便是為企業注入創新思維,「不離本業,於本業上加上自己的特色,同時因應時勢,配合市場成長」。 陳女士還說一定要腳踏實地做每件事,只有做出成績,才可獲得別人的尊重。 陳女士在過去十年獲得不少榮譽,包括「香港十大傑出青年」、「亞太區經濟合作組織年輕創新婦女」、「傑出女企業家大獎」等,證明其工作及才能廣受認可。
Chicken Soup for the Soul Entertainment to acquire Redbox in $375M deal – FierceVideo
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Posted: Wed, 11 May 2022 15:04:41 GMT [source]
而在他在香港餐飲聯業協會服務短短幾年間,促成了餐飲聯青年委員會,更成為香港餐飲聯業協會的青委主席,他更為香港餐飲聯業協會革新,他建議成立餐飲聯業展,除了為協會增加收入,加深服務會員外,更令業界多了一個新渠道互相交流。 他更為香港餐飲聯業協會行政體系,加入資歷架構,令協會更有規劃地成長。 另外,為了和會員更加緊密聯系,他為協會建立應用程式,透過應用程式與會員有更緊密接觸,為會員提供更廣濶平台,提升餐飲會形象同時更快帶到會訊給各會員。 karen chan 我認為旗袍能代表東方女性的傳統美,尤其是以往香港人常穿著充滿花卉圖案的旗袍,有如穿上藝術品。 香港體現了中西合璧的精髓,我希望透過我們的設計將這個文化帶到全世界。 “Sparkle”是指閃亮的火花(spark),而每個字母同時是一個英文字的縮寫 — Sparkle、 Partnership 、Authenticity、 Revolutionary、 Kaleidoscope、 Limited、 Exclusive。
隨著時代變遷,LED等更廉價的替代產品出現於市場,香港的霓虹燈也從大型霓虹燈廠的大量出產,逐漸變成幾位霓虹燈師傅的手工製作。 不過,在過去幾十年裡,多得王家衛、雷利 • 史考特(Ridley Scott)等著名導演通過鏡頭,將香港獨一無二的城市景觀帶到了全球觀眾眼前,這些經典的電影畫面也激發了新一代藝術家、設計師和歷史學家們,竭力保留城中的霓虹色彩。 創辦人陳嘉賢(Karen Chan)身為家電品牌德國寶的第二代,除了傳承電器和櫥櫃訂造的家族生意之外,重視非物質文化遺產的她還特意推出中西合璧的旗袍系列,希望能夠傳承文化。 「我們做電器的時常用煲湯作比喻,我們這盤生意是慢慢熬出來的,未必是慢慢火去煲的湯,是一些燉湯,要更緩慢地用時間去熬。」Karen用了差不多15年時間,將一個傳統的企業,令同事去接受一起去努力去衝,公司亦會試一些新的生意,內部的流程會試一些新的方法,這是15年來最艱辛的歷程,是她用時間去慢慢累積一些成功的個案,慢慢看到有成績,一步一步去說服身邊的人。 眾多獨立餐館、酒吧和時尚品牌都在致力為霓虹燈提供一個新家,將它們從街道帶入室內,成為真正的裝飾藝術。 對於Karen來說,霓虹燈是香港特有的「視覺語言」,而通過藝術手法來呈現一件商業產品,可以為這種語言賦予新的意義。 「我們一直在談論藝術和文化,以及它們之間的聯繫。霓虹燈是香港文化中一個不可或缺的元素,因此人們開始將其視為一種藝術形式。當我們把它看作在地視覺文化和語言的一部分時,我們便會欣賞它背後所包含的技藝,並去進一步提升它。」她解釋道。 本來我就很喜歡設計,當年結婚時穿上了母親出嫁用的旗袍,這也是我第一件擁有的旗袍。 當時我想穿上一件獨一無二、具代表性的服裝,所以就首次設計了自己的旗袍。 一個新的世界,自然是由新的邊界來定義 - 而Phygital是這一切的前沿。
彼為二零一一年香港十大傑出青年,現為傑出青年協會副主席,在社會服務上,為政府認可慈善團體「香港防止虐待長者協會」的創辦人及會長。 未來,陳嘉賢將與德國寶繼續積極以電商及O2O線上線下體驗模式拓展海外市場,包括粵港澳大灣區以及一帶一路沿線國家,務求將德國寶打造成一家集創新、設計開發、生產、銷售、進出口貿易為一體的國際化集團。 karen chan 「香港是一個充滿活力、日新月異的城市,我們總是想要把它變得更好、更現代化。但同時,這也意味著許多老傳統可能會在這個過程中消失。這也是為甚麼霓虹燈展覽對於我和其他藝術家來說很重要。通過展覽,我們能夠探索如何讓香港傳統工藝不斷發展前進,以及如何以藝術手段給予它們新的意義。」 Karen說。
其實我們也正在用數碼方式製作服裝,每一件旗袍都用上我們設計師原創的數碼印花(digital print),我們也會用到定位印花,並以數碼方式根據不同客人的喜好及身形來調整設計。 我們在兩年前推出這個旗袍系列,就是因為相信傳統與科技可以合而為一。 我們其後更獲邀在杭州絲綢博物館長期展出我們的設計,實在深感榮幸。 此外,我相信線上線下的銷售和宣傳方法也很重要,我認為phygital是未來應走的路,亦創立了香港o2o電子商務總會(HKOEF)推動業界朝這個方向發展。 今年展會主題為 “A World of Phygital” ── 因應社會變化,結合虛擬與現實的元素,將創意注入時尚盛會,讓設計師打破地域和時間界限,以嶄新形式亮相國際舞台,向世界各地買家及觀眾展示最新的時裝系列,拓展人脈商網。 CENTRESTAGE網上平台雲集240個國際設計師與時尚品牌參展,焦點包括全球首播一連六場虛擬時裝匯演,展示設計師的最新力作。 而每一間店舖的室內設計,他都會與室內設計師一同參與設計工作,茶木更有兩間分店奪得世界級室內設計比賽A Design Award獲獎 ,從而亦提升了香港餐飲國際形象。 陳嘉賢對工業界及文化界的熱誠與成就得到各界肯定,獲頒獎項包括香港青年工業家獎、香港十大傑出青年、傑出女企業家大獎、《旭茉JESSICA》成功女性大獎及《JCI》傑出家族企業大獎等。 而陳嘉賢積極投身公共和社會職務,惠及工商界別、推動品牌發展、中小企發展、女性權益及青年教育等方面的團體,貢獻良多。
karen chan: 香港o2o電子商務總會
亞洲年度時尚盛事CENTRESTAGE踏入第五屆,今年首次移師網上舉行,呈獻數碼體驗,透過結合想像與科技,為業界開拓無限新機遇。 這個線上互動平台由M + 主辦,配有地圖、音訊導覽、影片、訪談和文章。 陳女士寄語年輕人做事「最緊要有passion!成功便指日可待。」她自身的奮鬥故事,是敢於開拓的見證,不單做出亮麗的成績,亦為原創的品牌塑造活潑的形象,相信更多嶄新的點子陸續有來,令人期待。 karen chan 如果您繼續瀏覽中藝網站,即表示您接受我們使用Cookie及同意我們的私隱政策。
2022 Emerging Leaders – GroupM’s Karen Chan – FierceVideo
2022 Emerging Leaders – GroupM’s Karen Chan.
Posted: Thu, 12 May 2022 01:57:20 GMT [source]
她最新的「搞作」是針對女性市場的水晶設計系列「The Sparkle Collection by German Pool」,邀請本地設計師聯袂不同設計項目合作將Swarovski®水晶融入不同產品如廚櫃、頸巾、首飾、旗袍的設計中,並以最優質的材料,為有品味和要求的客人度身訂做。 在魅力非凡的陳女士帶領下,德國寶自然吸引了不同的知名品牌、不同類別的企業,惺惺相惜,相互合作。 「周大福、莎莎、李錦記、中華電力、Yahoo、雅芳庭、東方紅、百佳、惠康、Victorinox等合作伙伴,你想像到或想像不到的,都跟我們有合作。緣分最重要,大家合作舒服,便能擦出新火花,共創商機。」曾於浸大修讀工商管理博士課程的陳女士,亦願意花時間為母校付出,加入香港浸會大學基金的青年事務委員會,協助大學爭取企業的支持。 karen chan 始創於1982年的德國寶,是香港土生土長品牌,也是粵港澳大灣區的著名品牌,對行業極具影響力的企業。 德國寶現於香港設多間一站式陳列中心,並在粵港澳大灣區擁逾千個銷售點,包括電器連鎖店和百貨公司等。 在陳嘉賢帶領之下,德國寶把握先機,自2015年起全力發展O2O業務,進駐Alibaba、Ebay、Lazada、天貓、京東等多個國際電商平台,更配合優質航空及郵輪購物平台,成為全港首個線上線下、「上天下海」的時尚電器傢俬品牌。
karen chan: 陳嘉琳律師 Karen Chan
我有感香港各行各業都有很多才華洋溢的設計師,他們應受更多尊重,也值得讓更多人認識。 我們製作獨特的印花,合作對象包括工藝師和傳承非物質文化遺產的大師,都可謂是「閃閃發亮」的人才,而且大家合作時亦會碰撞出不少火花。 我的品牌除了旗袍之外,也有珠寶和家具,希望以此頌揚香港的各類人才,同時也盛載著各式各樣跨界聯乘系列。 karen chan 傳承非物質文化遺產長衫的極致工藝與高超審美,THE SPARKLE COLLECTION – 摩登長衫系列正式登陸中藝,品牌創辦人兼長衫設計師Karen Chan運用品牌原創設計絲綢布料,注入前衛風格、繽紛色彩和閃爍水晶等西方元素。
若所遞交的資料有錯漏或不正確,《香港經濟日報 hket.com》有權取消該得獎者之得獎資格。 現在,你仍可以在香港一些街區看見琳琅滿目的霓虹招牌,想一睹它們的光彩,廟街夜市、旺角的通菜街和灣仔的駱克道都是不錯的選擇。 Karen推薦了幾家適合欣賞霓虹燈的餐廳酒吧,不妨去看看吧。 karen chan 近一個世紀以來,閃爍的霓虹燈點亮香港夜色,也交織出獨特的街角風景。 早在1920年代,城中的許多生意人就開始在唐樓上層安裝各類霓虹燈,用創意、五光十色的燈影招攬顧客。 當時,諸多工廠和車間競相製作出設計美觀、工藝精湛的玻璃燈管,這才成就了香港燈火璀璨的繁華夜景。
並與兩位品牌顧問 – 香港非物質文化遺產傳承人封有才長衫大師與浦明華花鈕大師合作,中西合璧,在保留中式長衫的細膩造工的同時,活化傳統,將長衫蛻變並塑造成顛覆傳統且極具收藏價值的「摩登長衫」。 陳家強在會務上及工作上均有傑出的成就表現,在公司方面,他協助由父親陳永安先生建立的太興飲食集團重整品牌形象,將太興打造成「My Hero,太好味道」深入民心,更連續4年榮獲香港巿務學會「巿場領袖大獎(餐飲類別)」,以及榮獲「我最喜愛經典品牌餐廳」及連續10年獲頒「我最喜愛茶餐廳」。 本人謹代表香港貿發局鳴謝香港特別行政區政府「創意香港」,支持本地時裝發展,期盼藉今次全新的展會模式,推廣知名及新晉設計師的作品,為時尚界帶來更多新靈感。
藝術家兼設計師Karen Chan(@ceekayello)就是他們當中的功臣。 除了以藝名quiettomymess展出個人作品,她還組織各類以香港傳統為主題的藝術展覽。 她曾與香港霓虹燈大師黃師傅合作,在中環的Kong Art Space策劃了霓虹燈裝置展覽「My Light,My Hood」。 「黃師傅是香港最資深、最傑出的霓虹燈大師之一,他今年70多歲,做這一行已經60年了,能與他合作辦展意義重大。」Karen說。 由於整個市場轉變得很快,要適應時代轉變就要懂得把握不同的機遇。 今屆CENTRESTAGE是香港首個以虛擬方式舉辦的時裝展,年輕的設計師更加要放膽參加。 此外,以市場現狀來說,線上市場是個至關重要的市場推廣平台,大家要勇於嘗試。 CENTRESTAGE一直大力支持香港及國際時裝界的優秀創意人,而透過這次企劃 - A World of Phygital - 將設計師置於這個新世界的最前線。
爸爸是香港家電品牌德國寶創辦人,身為家族第二代的陳嘉賢,16歲到美國留學,大學畢業後,並沒有選擇立即回去打理家族生意。 原因是她剛畢業還是一張白紙,跟父親的默契是要先出去見一下世面。 在外邊世界輾轉打滾了8年,才回到家族企業接掌執行董事的管理工作。 我們所有系列都以香港為題,亦與不同界別的設計師合作,包括室內設計師及建築師,讓他們將水晶廚櫃上的圖案轉化成新的布料印花,然後融入到現代旗袍的立體剪裁中。 再者,他眼看到香港在電商方面發展較緩慢 karen chan ,他更毅然聯合其他傳統工業的二代及創業者成立香港O2O電子商務總會,協助香港未來電商發展,帶領眾香港商家追趕內地電商業務。 另外, 他成為香港O2O電子商務總會會長,協助商會舉行了很多有關電商課程給予各商家,更舉辦了首屆香港O2O 71購物節、講座、課程、慈善音樂會等,令香港更多人及商家認識及嘗試電商的運作,令更多商家意識到升級轉營及電子銷售的未來大方向及重要性。
- 陳家強在會務上及工作上均有傑出的成就表現,在公司方面,他協助由父親陳永安先生建立的太興飲食集團重整品牌形象,將太興打造成「My Hero,太好味道」深入民心,更連續4年榮獲香港巿務學會「巿場領袖大獎(餐飲類別)」,以及榮獲「我最喜愛經典品牌餐廳」及連續10年獲頒「我最喜愛茶餐廳」。
- 我有感香港各行各業都有很多才華洋溢的設計師,他們應受更多尊重,也值得讓更多人認識。
- 我們製作獨特的印花,合作對象包括工藝師和傳承非物質文化遺產的大師,都可謂是「閃閃發亮」的人才,而且大家合作時亦會碰撞出不少火花。
- 而在他在香港餐飲聯業協會服務短短幾年間,促成了餐飲聯青年委員會,更成為香港餐飲聯業協會的青委主席,他更為香港餐飲聯業協會革新,他建議成立餐飲聯業展,除了為協會增加收入,加深服務會員外,更令業界多了一個新渠道互相交流。
- 「說真的,我們只算是『企二代』或『褲二代』,父輩紅褲子出身,建立了一個很好的企業平台給我們發揮而已。而我十三年前回家族企業工作時,選擇去做一些我可以發展所長,但未有同事帶領的全新項目,避免打亂現有部門的運作及機制。」於是,陳女士選擇做拓荒者。
- 本來我就很喜歡設計,當年結婚時穿上了母親出嫁用的旗袍,這也是我第一件擁有的旗袍。
一眾設計師在這個Phygital時代探索一種新的質感,創造了一個具有烏托邦願景的現實:敢於夢想的人,才能創造、塑造一片新的天地。 趙先生現為候任珠海市鬥門區政協委員、鬥門同鄉會副會長、西貢區工商業聯合會常務董事、願景基金會執行委員、新界總商會青年委員會委員。 陳家強先生投身餐飲及創意工作的努力,獲得社會認可,於2016 榮獲「全球華人傑出青年」。
karen chan: 送 Sparkle By Karen Chan X Masklab® 設計師跨界聯乘系列限量版kf口罩,名額35個!
這個名詞代表了一種混合實體與虛擬世界的新體驗,以及一個不可或缺的未來生活方式。 時裝從來是創意、熱情與情感表達的最佳載體,也正在步入這個Phygital的全新時代。 THE SPARKLE COLLECTION特別聯乘masklab®全新「設計師跨界聯乘系列限量版KF口罩」(一盒十片,款式隨機送出)乙份,名額35個。 karen chan 他亦被政府委任「飲食業行業諮詢網絡委員會副召集人」 、「方便營商諮詢委員會 食物及相關服務業工作小組成員」,擔任政府及業界之間的橋樑,加強溝通方便營商。 此外,大力支持及推行環保的他亦獲委任為「環境運動委員會委員」加強業界對環境保護的意識及措施。
「霓虹燈是香港在地文化及視覺語言當中極為重要的一個組成部分。雖然它的存在似乎與我們漸行漸遠,但我對它的未來還是很樂觀的。我相信我們能找到保護、昇華霓虹燈的方法;而通過霓虹大師與藝術家和設計師進行合作,我們可以將其轉變為一種藝術形式。」Karen如此總結道。 正如來自世界不同地區的旅客來港購物都會想起這品牌,就如每個國家或城市都有其出名Signature品牌,令粉絲慕名而來,繽紛活潑的如美國的Kate Spade、;國寶級經典的有瑞士的Bally、時尚品味的有意大利的Prada、國寶級優閒生活風的有芬蘭的Marimekko等。 而在香港陳女士最為欣賞,也是其忠實粉絲的品牌有GOD (住好啲)、Vivienne Tam、上海灘。 「我的夢想是為香港創造一個知名的原創品牌,富有香港特色又有East meets West的時尚元素。」有朝一日可以把「The Sparkle Collection by German Pool」打造成一個匯聚具生活品味及時尚設計,代表香港的輕奢品牌。 儘管作為家族第二代,陳女士大學畢業後卻未有即時加入家族企業,而是在外國進修,工作多年後才回流香港。 一如所有留學生及打工仔,她要做兼職賺取學費、四出搵工面試、也曾親身經歷科網股爆破引發的裁員潮,「兼職時我試過沖咖啡、影印、把文件存檔、打字、更試過當售貨員!」陳女士十分珍惜每一個工作機會,不但願意從事不同類型的工作,也曾加入不同規模的公司,皆因每一個工作經歷都能讓她學習到不同的東西,又可與不同界別的人接觸。 香港貿發局今年與Vogue Hong Kong合作,推出多元互動的全新數碼平台,以多角度介紹設計師及他們的作品。
karen chan: Karen Chan
有着一個外國名字「德國寶」,相信很多人也誤以為這個電器集團是一間外國公司。 陳女士解釋德國寶是百分百土生土長的香港品牌,由她父親陳國民博士於七十年代創立,以電熱水器起家。 當時香港的工業以代客加工為主,但德國寶卻未追驥尾,反而走在時代之先,與一家德國公司合作研發電器產品,於德國生產,集團再把產品進口至香港。 karen chan 由於產品由德國製造,因此選用了這個名字,有着集德國優良傳統、技術及設計於一身的意思。 「不難發現,其實形形色色的意念,也都是在推銷我們的本業──電器和廚房產品。」陳女士說。
「做好自己」是陳女士的人生格言,她認為人必先要做好自己本份,才有資格批評別人,「Before you break any rules, you have to master it.」她亦喜歡以中國古聖先賢的智慧來待人處事,進而融匯成自身的營商之道──「修身、齊家、治企、平天下」。 在有限的資源下,盡力做好自己本份,打理好家庭,才有資格管理企業整個團隊,開拓新的路徑,「一步一步,不能急進,穩中求勝」。 正如德國寶的經營理念,「寧願不賺錢,亦不要虧蝕,平穩長存最重要」。 陳女士更精心策劃了奠定德國寶「廚房大佬」市場定位的宣傳策略,不但邀請父親粉墨登場拍攝廣告片,更策劃了宣傳口號:「廚房大佬,梗係德國寶」,使德國寶在專業廚電、以至家用廚房廚櫃方面形象更鮮明入屋。 karen chan 「我們傳統的企業,雖然是小生意,但整個核心團隊已經做了10年、20年時間,很多看着我長大的同事,相對來說,我入公司時年紀比較細,要一些資歷深的同事跟着一些新方法去做事、跟年輕的上司去做事,非常有難度。」一班看着自己長大的長輩,驟然變成了同事,以至上司,背後所經歷的艱難磨合絕非容易。 若有任何爭議,《香港經濟日報 hket.com》保留最終決定權,包括隨時暫停、更改或終止活動及其條款及細則,而毋須另行通知。 如得獎者領取獎品後,若有遺失或被竊,《香港經濟日報 hket.com》將不會作出補償。 得獎者不得對領獎安排有任何異議,《香港經濟日報 hket.com》可隨時取消得獎者的得獎資格而毋須作任何補償。