地盤佬日誌 – 鐵路工程師 地盤佬日誌 –… 2「你會怎樣形容這家公司的文化？」早前JobsDB發表的「引才法則」調查結果顯示，打工仔看重公司的文化，尤其是年輕一輩。 1「如果我有機會進入下一輪面試，最快會在甚麼時候收到消息？而接下來還有哪些程序？」問及有關面試遴選程序讓對方感受到你對這個面試機會的着緊，看出誠意。 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。 我擔心嘅係而家少左好多打黎叫我見工，因為早幾個月，每平均send …
而且不妨玩久一點，於旅行途中又可想清楚自己想要做甚麼，回來之後認清自己目標才開始搵工。 真的要玩夠先搵工，不要當有offer之後先跟別人說要上班兩個星期後又要去旅行，予人沒誠意的感覺。 有些人會用卡通人物、偶像、自己喜歡的事物、甚至毫無意義的字組成自己的電郵address，你試想想收到的公司觀感會如何？ 少不免會取笑一下，繼而會覺得你不認真，被選中的機會大大減低。 他希望做到品牌朋友化、不想機械化，所以由以前一個月幾百張訂單，至今時今日一個月過萬張訂單，爽WiFi都以同一方法Whatspp確認訊息予客人，因為若客人到了外地，萬一有何問題，都可利用Whatsapp聯絡他們。 他的堅持、他的投入，令爽WiFi首年生意額達100萬元，以幾個人計的「公司仔」來說，成績算不錯了。
琥珀美容見工: 市場最熱點
嚴啟明，現任Write4U.hk網上創作平台的創辦人及總裁、EGN全球財智薈萃（香港）有限公司生意人組主席、香港中文大學市場學系兼任講師、報紙專欄作者。 不能假設所有公司都預先將所有東西都準備好提供給你，見工時都要填表格，若果去到要開口幫人借筆，即刻在做事細心度被扣分。 而且有些工作是需要應徵者提供、甚至即時貼上照片，所以先預備幾張已貼雙面膠紙的照片就「實冇死」！ 亦不要以為所有公司都會先將你履歷表列印出來，帶上hard copy，就算不用提交，填表時有得對着都方便些。 多少客人在一兩年內買了幾萬元、合共過百多次療程，基本上要每個月做起碼兩次才能做完。 當客人試做之後，會由美容師或經理（或雙劍合璧）把客人帶到諮詢室，游說客人購買新的療程，這次說通淋巴適合你，下次又會說你皮膚是乾性，通淋巴不夠好，要試試較潤的療程才行，有時又會說你胸部硬硬的，需要人手按摩，否則易生乳癌。
她在職期間不斷進修，學過很多以男學員為主的課程，如冷氣維修、燒焊、通風、電力牌照等，說到考取眾多專業資格牌照有否遇到困難時，Suyi指很多課程其實都無預期會有女士報名，她在學習過程中發現自己體能的確有所不及，惟有更努力、付出更多去學習。 「其實我買那麼多層樓，但自己沒住過，看了那麼多個會所，但自己都未試過在裡面游水。」他表示，自己曾手持4個物業，但其實只是用來炒，最後落到賣樓下場，都是貪心之過，自己亦有責任，所以他如今再也不會炒樓。 2008年的金融海嘯，讓當時手持4層物業的Alvin，因負資產而被銀行追討欠款 。 然而，Alvin卻沒想過「斬纜」放棄物業，「當時我想，反正我賺到錢，於是將手頭上的錢全放在物業中」。
琥珀美容見工: 工作著重的是能力不是學歷
Alvin直指，美容行業佔整體生意額約70%，而中醫診所則佔約20%，其他業務就有10%。 琥珀美容在2013年3月於屯門開設第一間店，4個月後已極速在同區開第二間店，及後在元朗、荃灣及沙田等地區開店。 Alvin表示，當時的策略是3年開設10間分店，所以當新店收支平衡時，便會開設另一新店。 市面上不乏「Hard Sell套票」的美容院，然而，琥珀美容是「反其道而行」，美容套票買逾10次需要取得批准，員工不用為追數而疲於奔命。 香港零售管理協會（HKRMA）「神秘顧客計劃」創立超過20年，是最佳持續檢視及評估店舖服務水平及客觀的衡量工具，並有助零售商持續監察店舖表現。
- 自言出身低微、無家底、無人脈的Michael，原本在電訊業由前線Sales做到管理層，2014年10月某天，他決定裸辭，因為有感事業已無起色。
- 1「如果我有機會進入下一輪面試，最快會在甚麼時候收到消息？而接下來還有哪些程序？」問及有關面試遴選程序讓對方感受到你對這個面試機會的着緊，看出誠意。
- 其後他用5年時間重新打拚，現成為年生意額上億元的集團行政總裁。
- 」 選擇「銷售路線」的可出任美容顧問，為設計療程 及跟進每位客人的療程效果。
- 該合作伙伴願意做Alvin的投資者，創立琥珀美容Amber Beauty，創業成本60萬元，首間店在半年回本。
- 連鎖零售鞋店Walker Shop人力資源及行政經理陸肖蘭亦指，公司每月流失率達11%，為吸引新人入行，去年起已將售貨員的底薪加1成，達1.1萬至1.2萬元，但一樣難請人。
2「請問我回答你所有問題了嗎？還有哪些地方要我再解釋清楚嗎？」、「除了已遞交的CV，就剛才的面試內容，還有甚麼我需要補交或提交給你作考慮的嗎？」這樣可以顯示你有交帶、有責任心的性格，由頭到尾負責到底。 見工時面試官常問你有什麼缺點，請你不要自曝其短，亦千萬不要說出有關工作的缺點，例如工作好慢，錯漏百出。 不要太過show-off，誠懇一點才會容易被接受，不要只說自己有甚麼好，適當地指出自己不足之處、一些小問題，感覺會真實些。 例如：「我嘅長處係做嘢好小心細心，不過有時性格比較緊張，好多時做完嘅嘢都會睇多幾次先交，好謹慎。」這樣既表達到長處，同時又有短處，不過最終亦都反襯出是個優點。
琥珀美容見工: 美容顧問 / Beauty Consultant
【經濟日報專訊】網購盛行，實體零售店面對銷售額被蠶食，其營銷、推廣策略若變陣加入科技元素，結合更多綫上綫下（O2O）的營銷手法，可能扭轉局勢…… 連鎖零售鞋店Walker Shop人力資源及行政經理陸肖蘭亦指，公司每月流失率達11%，為吸引新人入行，去年起已將售貨員的底薪加1成，達1.1萬至1.2萬元，但一樣難請人。 主要負責監察承建商喺地盤施工，確保工程進度、質量同安全，並及時匯報、處理喺工地上發生嘅特別狀況。 簡單講，工程督察就好似一個管家咁，對地盤大小事務都要瞭如指掌，以確保工程按相關條例、要求完成，如期交貨。
美容團隊評估療程效果及建議療程的次數，仔細分析過後為客戶提供產品或服務的全面資料，當中包括 Amber Smile 至安心美容計劃的保障。 集團致力培育專業及有負責的員工，協助客人了解彼此間的權益和責任，亦為員工提供客服指引，以確保服務質素。 提供舒適環境及服務，讓客人安心享受美容療程，並且引入多國安全及先進的美容儀器 (療程儀器擁有CE歐洲合格認證)，為客戶提供最合適的護理。 網上預約 (只供已確認(網上賬戶)登記使用) 為了提供更高的服務質素，現代美容新增設了網上預約系統，以提供更快捷，更方便的預約方法給我們尊貴的客戶。 琥珀美容見工 已登記客戶可於任何時間，任何地點透過這個系統進行預約。
琥珀美容見工: 健康好人生
她曾於工作中遇過很多的不平等對待、性別歧視，更發現原來做工程會出現「回佣、枱底數」等情況。 相信大部分女生若要於此時找暑期工都會選擇文職或零售業工種。 她說：「原本只是隨便找一份工程公司的暑期工，準備暑假後再讀書。」但因家庭經濟不好，而且她被當時可觀工作佣金吸引，故一做便做了好幾年。 集團現有200多人，Alvin直言，與同事不是高低的關係。 透過不同的工作及慈善活動，他與同事之間有更多相處的機會。 Alvin相信，管理層及同事是要「立場可以不同，但方向必須一致」。
Alvin形容自己在那數年曾經「很頹很謝」，但經歷了那麼多事，他都開始反省自己，自己取之於社會、同事，卻沒有好好為他們考慮，雖然被人背叛、失去公司，但他明白到自己亦要負上部份責任。 琥珀美容見工 一波未平，一波又起，不久之後，Alvin又因事失去5間美容院，至此失去穩定收入。 琥珀美容見工 「樓要供啊，4層樓啊，唔係講笑。」沒有辦法之下，Alvin只好忍痛賣走物業。 惟在金融海嘯的情況下，樓價下跌，Alvin平手離場，4層物業頓成泡影。 冇出，件事係我之前係美容版開左個post講呢間公司，後尾間公司既人睇到個post後打比我，了解左件事，呢間公 …
琥珀美容見工: 職場英語教室．Zephyr Yeung唔想成日講Wow或Bravo？如何用英文表達「嘆為觀止」？一文學多9個不同講法！
我擔心嘅係而家少左好多打黎叫我見工，因為早幾個月，每平均send出3至4份，就會有一間公司打黎叫我見到，但而家海量send出，先得5、6間打黎叫我見工。 撇開經濟差，穩工都要去公司見工，宜家應該沒咩人會願意比個新人去公司見工，HR都唔會比部門主管去take risk. 近日，網上討論區「連登（LIHKG）」有自稱「見工達人」的網民，向其他網民傳授求職秘笈。
眼前的Michael今天雖已貴為「老闆」，公司生意額達到每年2,000萬，也不斷開發新業務，但他卻沒有被「勝利」沖昏頭腦，更沒有一絲「老闆」架子。 當日在他的辦公室進行訪問時，過程「門常開」，外面邊吃零食邊工作的員工也一起聽著整個訪問內容。 直至2007年，Suyi因為想嘗試新工作曾短暫離開過此行業。 後來因她過往在工程公司表現好，加上她指自己是基督徒從不收回佣，所以離職後有很多以往工作認識的師傅找她幫忙找生意，機緣巧合下Suyi便兼職做回工程行業。 琥珀美容見工 提起中醫方面的發展，Alvin笑言，當年做銷售行業時，他曾經銷售靈芝孢子，這個項目令他開始接觸中醫，結下了「中醫緣」。 他笑稱，自己當初是為了「生仔」而接觸中醫，後來又因跑步傷患求診，所以集團發展中醫，剛開始亦針對「生育」及「運動傷患」，未來希望能拓展中醫業務至更多方面。
琥珀美容見工: 【議題聚焦】當運動遇見CSR 企業由內而外鼓勵健康生活態度
「琥珀美容 Amber Beauty」嚴選所有美容療程用料，全部採用歐洲天然品牌，配合店內環境、放鬆音樂、芬芳花茶、紓緩香薰、專業手勢，讓顧客享受最佳的身心美容體驗。 僱員再培訓局及循道衛理中心昨日合辦招聘博覽，亦以零售業空缺最多，佔四分之一。 博覽共有32間機構參加，提供約3,000個職位，全職月薪由7,000元至3萬元不等；兼職時薪介乎21元至51元。
- 他笑稱，自己當初是為了「生仔」而接觸中醫，後來又因跑步傷患求診，所以集團發展中醫，剛開始亦針對「生育」及「運動傷患」，未來希望能拓展中醫業務至更多方面。
- 每個人的笑容都有一種親和力，笑多點會顯得較正面和自信。
- 不過請忠於現實，正所謂「呃得一時呃唔到一世」，如果修到完全與真人連不起來，反而會大扣分。
- 當初因為女性的身份進入工程界而曾被歧視，但開業後能極速回本，Suyi指也可能正正是因為她是女性的關係。
- 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。
反擊招式：調整心態 放下「好人」光環 Raymond在上市公司擔任人力資源部經理超過十五年，他指出HR往往會對準職場的「好人」出招，因為「好人」通常都會顧全大局，對於公司的業務狀況會給予較多的體諒，所以感情牌對予這類「好人」最奏效。 「最後一問」幾乎是每個面試必經環節，為了不要被殺個措手不及，就把以下問題記好，尤其是職場新手（經驗老到的求職者應該已好好為這條問題做足準備了）要好好做準備了。 由於銷售模式不同，員工佣金少了，要增加底薪補償，初期員工都不太習慣，但客人就相當受落，生意愈做愈多：「單在屯門就開了5間分店，全因太多客人轉介而做不及。」相比起業界一個月平均只得數宗轉介，琥珀美容1個月有近100宗轉介，單靠口耳相傳，3年間就儲了6,000個客。
琥珀美容見工: 美容顧問 / 美容銷售經理 Beauty Consultant / Beauty Sales Manager
零售業寒冬更影響店舖裝修業界，有月薪6萬元的設計項目經理也飯碗不保，失業兩個月…… 【經濟日報專訊】數碼應用愈趨普及，企業紛紛推出網購平台，大大改變消費者的購物習慣。 國際會計師事務所PwC發表零售業調查報告《Total Retail Survey 2016》，發現消費者利用手機購物的情況愈來愈普遍……
好啦～返工第一日又話book了機票要再請多一星期去旅行……會覺得他之後都不會有心機工作，炒了。 琥珀美容見工 經理：放心啦，到時到期我哋會幫你延期，你𠵱家唔買下次就要用原價做，原價成1400蚊㗎，我見你係熟客／見你係學生／見你人品好／見你有仔女要湊／見你真係好需要先畀個優惠你。 一係咁，我再free埋今次個試做畀你，送多次按摩畀你。 雖然討厭推銷，但她自信滿滿地說，sell嘢其實好簡單。 早前轉行做護膚品售貨員幾年，底薪6000元，個個月賣到十幾枝幾千元的護膚品，連佣金每月有三四萬工資，尚未過試用期已升級為「精英」，她解釋這是類似top sales（業績第一）的稱謂，多少個做了十幾年的前輩為之眼紅。
琥珀美容見工: 擁有巨大 發展空間
所以，尤其是當面對人口老化，從事相關殯儀行業變相是穩定並有潛力發展的行業。 Suyi指：「因係女仔，成日俾人恰，但就係因為咁，我好努力去學去做，結果一年左右成為全公司最好生意的營業員。」雖然貴為全公司最好生意的營業員，「但師傅們覺得我唔識工程，睇唔起我，因為好勝（所以）考咗好多專業資格及牌照。」Suyi說。 當時Suyi的職責主要是尋找生意及工程安排，由於此行業以男性為主，加上初入職場的Suyi很多事都不懂。
琥珀美容見工: 專家教見工13招 面試最緊要…
卻沒想到，數月之後，同事接連辭職、另起爐灶，Alvin的市場推廣公司瞬間停止運作。 回想過去，Alvin坦言，生活最艱難時莫過於搬離家中的日子，當時一度連租也交不起，更笑言曾扮家中無人，以躲避包租婆的「登門拜訪」。 我係發表 「嬲，屯門AMBER BEAUTY」既會員，我知呢間公司既職員有睇bk，之前我發表既內容絕對真實，而呢間 …