公務員強積金選擇 內容大綱
在調查期間，積金局可暫免該名受託人管理有關強積金計劃，並委託另一名受託人暫時託管。 積金局可因應有關調查結果，撤銷受託人的核准資格及終止其管理計劃的工作，並可檢控嚴重違規的受託人。 僱主須在供款後的 7 個工作天內，向僱員發出 「供款紀錄」，列明有關入息，僱主及僱員的強制性供款額及供款日期。 公務員強積金選擇 參加行業計劃的臨時僱員的僱主，若選擇於發薪日的下個工作日替僱員供款，則無須遵守此要求。 清楚了各種基金種類後，在決定轉走自己的強積金時，就應先認清自己的投資目標和習慣。 假如你求穏陣又不想經常打理基金組合，你可以選擇目標日期基金。
強積金的信託人可酌情決定是否接納額外自願性供款、靈活供款及可扣稅自願性供款。 在任何情況下，強積金的信託人保留不接受任何額外自願性供款、靈活供款及可扣稅自願性供款的絕對權利。 我亦希望在這裏指出，公務員須恪守《公務員守則》訂明的基本信念，其中包括誠實可信、廉潔守正。 公務員強積金選擇 我們會繼續透過防貪教育和培訓，以及清晰的品行和紀律政策及制度，維持一支清廉的公務員隊伍。 參考積金局的統計數據（見下），在各種成份基金之中，年均回報最高的是股票基金，但亦只有4.5%，遠遠未能達到單靠強積金退休的8.5%回報水平。
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法定補償基金是根據 《 強積金條例 》 成立，目的是在彌償保險未能提供足額賠償時，對計劃成員作出補償。 為向計劃成員提供額外保障，強積金受託人必須購買足夠的彌償保險，用以賠償計劃成員因受託人或其服務提供者的失當行為而招致計劃資產的任何損失。 不過，大家切記不能一味選擇收費最便宜的基金，必須同時研究其回報作比較，如果發現回報高於其他受託人同類型基金，即使收費較高仍值得投資。 公務員強積金選擇 打工仔要在半自由行中選擇最適合自己的基金種類，再比較每間受託人表現，在同一類型的基金下哪隻較為優勝。 假設要選擇股票市場，下一步便要考慮選擇股票市場的區域，例如中港、北美、亞洲市場、大中華、日本等板塊。 假設選擇北美股票市場，打工仔便可透過積金局「基金表現平台」以作比較。 由於強積金重視長線表現，最好查閱五年期或以上的回報。
- 強積金制度於2000年12月1日實施，目的是為在職人士提供基本退休保障。
- 對於以下影片所載資料的準確度或可靠性，恒生銀行有限公司（「本行」）並無作出保證或承擔任何責任。
- 除少數人員豁免外，當雇员工資滿足強積金供款標準後，僱主和僱員應依照規則雙方供款成立基金，當僱員65週歲後可取出，作退休之用。
- 當年，當局亦容許受聘於舊長俸制的公務員是否選擇轉至新制，如他們轉至新制，所有長俸金額的發放方式亦會跟隨新制，惟他們仍可選擇於55歲提早退休。
- 如僱主同時提供強積金和公積金計劃，僱員須在入職30天內二擇其一，日後不能更改。
- 筆者認為無需立即這樣做：既然每月仍有退休金收入以支付基本生活費，大可將這筆酬金實踐「跑息差」策略。
行業計劃的特點之一，是僱員在同一行業內轉職時，只要他的前僱主和新僱主都在同一個行業計劇內登記，僱員便不須因為轉職而轉換計劃。 法例規定年齡介乎 18至未滿 公務員強積金選擇 65 歲的自僱人士，必須參加強積金供款。 設有上下限每年入息＄ 85,200 至 ＄300,000 須供款百分之五，自僱人士可選擇按月或按年供款。
雖然股神也說過：「別人貪婪我恐懼。」但其實MPF不同股市，轉組合也需要一段時間，高位一向難估，要在高位轉到保守基金更是難上加難，所以平均成本法其實也有其道理。 由強制性供款產生而在強積金計劃內的累算權益，不能在抵付債項裁決時提取，亦不得以計劃成員或其名義作為押記、質押、留置權、按揭、轉移、轉讓或讓與。 公務員強積金選擇 自僱人士是指沒有受僱於任何人或公司，以非僱員身份提供服務或貨品來賺取入息者。 為此，他們受法例所訂的權限、基金投資委託書和規例訂明的准許投資項目所約束。 所有強制性供款、僱員自願性供款以及由這些款項投資產生的，一經支付予計劃的核准受託人，均完全及即時歸屬於僱員。
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同時持有多個帳戶會為你的管理帶來不便，過度分散的資產亦會阻礙你訂立全面的投資策略。 每次轉工都把在舊公司累積的強積金轉移至同一個個人帳戶，會較容易監察基金的表現，從而制定適合自己的投資策略。 另外，強積金世界沒有一分錢一分貨，不要以為收費高的基金，其回報表現便是好。
同時，進一步了解如何透過實踐ESG的價值，為個人投資者以至強積金計劃成員發掘有長遠價值的投資機會。 整合帳戶涉及基金買賣，原受託人會為你沽出帳戶內的基金單位，再由新受託人按你的指示買入基金單位，過程中會出現一至兩個星期的「投資空檔」。 在此期間，你的強積金不會投資於任何基金，假若這時基金價格因市場波動而出現變化，便有機會出現「低賣高買」的情況。 舉例，如果基金價格持續上升，就有機會令你低價賣出原計劃的基金單位、並以較高價買入新計劃的基金單位。 公務員強積金選擇 另一個要考慮的是計劃服務的限制，例如近期經常被提及的「可扣稅自願性供款」，各計劃對於定期及不定期的供款金額都有最低要求的限制，與及基金轉換指示的執行速度，詳細可參考積金局的「受託人服務比較平台」。 義務工作發展局提供各種義務工作的機會，並因應義工的技能及專業，安排他們參與不同的義務工作。
【Now新聞台】有工會調查估計，有4成清潔工人或保安員，因公司拒絕協助申請防疫抗疫基金的津貼而未能受惠，促請政府提供協助。 工會又指政府早前宣布將計劃涵蓋專上院校和非官立學校的工友，但至今未有細節，促請政府盡快公布。 如果想運用不同計劃各自的基金回報長處及投資彈性，例如想長線持有歐洲股票基金及港股基金，整合上述ABC單一計劃亦不是最好的選擇。 所以，將強積金資產分開2至3份交給不同的受託人去管理，是多元地運用不同強積金計劃的強項，不會過份依賴單一計劃單一基金，增加自己操作強積金的彈性。 公務員強積金選擇 雖然自由工作者 及兼職人士 收入未必比全職穩定，他們仍須申請強積金供款計劃，但前者由於只屬於自僱人士為公司服務，因此不會受到《僱傭條例》保障，以及僱主不需要強制為自由工作者供款強積金。 AASTOCKS.com Limited對於任何包含於、經由、連結、下載或從任何與本網站／應用程式有關服務所獲得之資訊、內容或廣告，不聲明或保證其內容之正確性或可靠性。 對於閣下透過本網站／應用程式上之廣告、資訊或要約而展示、購買或取得之任何產品、資訊資料，本公司亦不負品質保證之責任。
以下短片內容只屬一般參考意見，亦不構成任何招攬或建議任何人以內容取代有關專業意見。 你應於作出任何有關本短片內容的決定前，聽取專業人士的分析及建議。 全球已經進入復甦的經濟週期，不同地區面對全球復甦有著不同的增長步伐。 由專家與你分享全球宏觀經濟展望與對個別資產類別的觀點，助你訂立合適的強積金投資策略，為退休做好準備。 公務員強積金選擇 筆者認為未必，因為近年出現了一些新穎的資產配置投資方法，用於強積金的環境亦有機會達到8%以上的年均回報。 所以，月光族亦有一絲希望可以單靠強積金退休，關鍵視乎自己能否調整對強積金的負面心理，繼而好好管理強積金，以提升強積金的投資回報。
根據積金局有關信息，以下表格為月薪僱員計算供款額的指導方案。 根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸稅 。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸稅 。
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當強積金計劃的強制性供款交給強積金計劃受託人後，整筆款項將完全及即時歸屬於僱員，而僱員除在強積金計劃法例所訂明的特殊情況下，亦只能在達到 65 歲退休年齡，才能從強積金計劃中取回所有由強制性供款所累積的累算權益。 不過在任何情況下，僱員取回強制性供款的累算權益是不用課稅。 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《稅務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。 故此，若該等供款的累算權益是超出按《稅務條例》所計算的「合乎比例的利益」，超出的部份是須即時繳納薪俸稅。 僱員在入職時只有一次機會選擇參加MPF或ORSO，所以必需謹慎比較兩者的分別，選擇最適合自己的退休保障。
就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。 自僱人士的合約須由僱主和僱員雙方協定，而且須視乎雙方的合作形式，是否存在僱傭關係，如果雙方實質關係無任何大改變，僱主仍需為該僱員供強積金。 即使僱員選擇離職，僱主亦須完成最後一期的供款，以及須透過該月的付款結算書，在下一個月的供款日或之前，通知受託人有關僱員的離職日期。
降低強積金計劃的收費亦有助改善計劃成員所收到的淨投資回報。 截至二○二○年十一月，強積金總資產增至一萬多億元，當中超過三成，即約三千六百多億元為扣除收費後的淨投資回報，扣除收費和開支後的年率化回報為4.5%，高於同期的1.8%通脹率，整體而言是非常穩健的增長。 現時強積金計劃為計劃成員提供400多種不同風險及回報組合的基金選擇。 計劃成員可因應個人狀況如年齡及承受風險能力，選擇一個適合自己的投資組合。 公務員強積金選擇 其中，「預設投資策略」基金旨在分散投資風險，尤其適合缺乏時間或投資知識打理強積金的強積金計劃成員。 自二○一七年四月實施以來，「預設投資策略」下的核心累積基金和65歲後基金的年率化回報分別為6.3%和4.8%，表現優於通脹及同類型的混合資產基金。 「強制性公積金制度」 《強積金制度》是在經過多年爭論及立法會通過之後，政府採用的一種退休保障制度。
綜上所述，不難看出由於僱員年齡、入職時間長短的多樣性，導致強積金供款額的計算不僅複雜，還極易出錯。 但不管是哪種情況，使用Workstem只需簡單的3個步驟，就可快速、準確、高效的計算出僱主和僱員的強積金供款額。 他說在餐館起步階段不希望兒子為自己多支付強積金供款，於是決定在5月17日離職。 那麼根據僱傭條例，David一共工作59天，因為其少於60天，故僱員和僱主均無需供款。 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員於離職時會按工作年期得到僱主的供款，比例由僱主訂定。
很多打工仔戲稱強積金為「強姦金」，認為強積金實行後，回報率不理想，又被質疑行政費高，令中介金融機構成為最大得益者，與原本希望打工仔享有退休保障的原意背道而馳。 不過，有MPF專家指，要靠強積金補足退休金，其實有兩個辦法，一是提高供款，二是提升回報。 近年強積金業界十分推薦整合強積金，但筆者認為保留2至3個計劃更好。 一來不想經常處理強積金的人士，整合了強積金帳戶之後亦不見得會積極處理；二來現時的機制只有整合，沒有機制容許分拆。 公務員強積金選擇 例子一（見下圖）：計劃A提供了很多成份基金，有接近30隻，但即使如此，其股票基金仍然覆蓋不到中國股票基金。 在環保及無紙化的潮流之下，網上交流是計劃成員的必要考慮。 現時不少計劃仍然沒有流動裝置應用程式（mobile apps）， 即使所有強積金計劃都設有有網站，但使用方便程度有異，有些網站難以用手機操作，mobile friendly（手機友善）程度十分低。
讀者不應在未尋求特定專業意見前，單靠以下影片的資料作出任何決定。 疫情爆發令我們比以前更關注環境、社會及企業管治（ESG），及可持續投資的重要性。 公務員強積金選擇 由專家與你分享責任投資如何為社會及企業帶來持續發展的機遇。
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主動巡查亦是教育活動，積金局藉此向僱員闡明若干強積金規則及規例。 積金局或會選擇不同地區及行業作為巡查對象，並可能聯同其他執法機構進行巡查。 僱員如懷疑本身的強積金權益遭到侵犯，應盡快向積金局作出投訴。
強積金供款由新僱員加入公司首日開始計算，只要僱用期多於60日，即使是兼職，僱主都要為新僱員安排強積金供款，每月供款一次，供款日通常為每月的第10日。 當年，當局亦容許受聘於舊長俸制的公務員是否選擇轉至新制，如他們轉至新制，所有長俸金額的發放方式亦會跟隨新制，惟他們仍可選擇於55歲提早退休。 新制下長俸計算方式大致與舊制相若，但他們可選擇在退休時先領取一筆過長俸的金額，並提高至按每年長俸金最多50%為基準去計算。 另外，他們不可選擇提早退休，但新制容許受聘者服務年期屆滿10年，即使選擇離職，亦可在退休時按比例獲發長俸金。 公務員強積金選擇 其後，政府於1987年引入新長俸制，所有在當年7月起受聘的公務員，其退休年齡為60歲，紀律部隊人員則為55歲或57歲（首長級人員)。除特別情況外，政府一般不會考慮繼續聘用已超過退休年齡的員工。 強積金推出時，已經提出了年齡與風險應成反比例，年紀越大應選低風險，反之應該選高風險，以平均成本法買入基金。 有人不相信，害怕它蝕本，年紀輕輕已把供款放在低風險，結果可能連通脹率也及不上。
MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 公務員強積金選擇 雖然醫管局公積金計劃及公積金計劃同屬由僱主設立的退休計劃，但兩者並不相同。 醫管局公積金是職業退休計劃，而公積金計劃乃按照《強積金條例》運作。
但在強積金計劃下，僱員不管工作年期多長，離職後，僱主和僱員的供款將全數歸僱員所有。 僱員亦可把以往受僱或自僱時所得之強積金權益，轉移至自選的強積金受託人及計劃。 大家有否試過因為覺得自己用的強積金平台很好，而那個基金表現很卓越，所以另外透過自願性供款，在積金局的平台上面或積金商的平台上自己另外做了一些儲蓄投資。 因為通過這個強積金平台，這種與僱傭關係無關的，所以不需要繳交英國稅款的。 我們先來講解退休金，因為香港和英國在2010年的時候已簽訂了避免雙重課稅協定，所以裡面定明了如果是退休金，其實是不需要再交英國的稅款，只要在香港交稅就可以了。
- 政府在不同時期揀選了三個核准的集成信託計劃，為公積金計劃提供服務。
- 在計劃下，政府除了按《強制性公積金計劃條例》的規定為公務員作出上限為每月$1,250的強制性供款外，同時會額外作出自願性供款。
- 我們會繼續透過防貪教育和培訓，以及清晰的品行和紀律政策及制度，維持一支清廉的公務員隊伍。
- 吳智珊指出，由於公積金不受條例規管，投資範圍可涉及較高風險的產品，在風險較高、潛在回報較高的情況下，公積金的回報理應較強積金優勝。
- 公積金計劃以預先供款的方式運作，即政府作為僱主，必須在公務員的實際服務期間為他們的退休福利作出供款。
- 計算方法是以 120 為分母，完整的工作月份為分子，然後乘予獲取的累算權益。
積金局的主要職責，是監管核准受託人，並與其他金融機構合力監督強積金產品和強積金中介人，以確保強積金制度的運作效率效益兼備。 基金是以每個單位買賣，你可以用每月供款購買，將單位數目積累。 你只須在參與計劃時表明，每月供款如何分配購買，例如全部買某一項基金，計劃信託人便會買某一項基金或分成多份買入各項基金，計劃信託人會依你的指示去做。 公務員強積金選擇 僱主可以在市面上選取一個或多個註冊的強積金計劃，並安排所有合資格的僱員加入，成為計劃成員。 僱主必須將積金局所發出的參與證明書展示於辦公室當眼處。