週期不連續，有可能造成例假、休息日數量短少，而因加班費未給足而違法。 補班日：112年1月20日（小年夜）適逢星期五，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1月14日）補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1日，洽借考場更為困難，故於1月7日補行上班。 2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。 1月20日為實施變形工時制度後，由1月7日往後調整之休息日，因此1月20日即為休息日性質，1月7日則為應出勤的工作日。 事業單位於調移休息日或協議國定假日遇例假、休息日的補假時，可經過勞資雙方協議，因此排定各個放假日時也未必要完全遵照本行事曆，因此各假別的性質仍依各事業單位實際約定情形為主。
對此全國教師工會總聯合會指出，原本立意良善的彈性放假，反而可能變成一場災難，也提出可能的解決方法。 符合用戶體驗的排班系統讓 HR 更容易上手｜104 企業大師 HR 編輯畫面為例104 企業大師排班系統目前已成功導入超過 3000 家中小企業，擁有包括製造、餐飲、便利商店等多種產業。 現在開放新客戶三個月免費使用中，讓我們成為公司最佳的人事管理幫手，歡迎洽詢了解更多。 1.輪班制要看每週例假和休息日的安排，平常不見得有變形；但是如果排休是以雙週或是單一月份為週期，或是為了訂單會需要調移休息日趕工，就會需要變形工時。 至於做二休二、做四休二，因多為一日正常工時10小時，都是二週變形工時的再變化，肯定需要先取得變形工時資格。 如果公司的分支機構（分廠、分店）有獨立的會計帳冊，可以依照分支機構的主要營收項目，獨立判斷可適用的變形工時。
人事行政總處行事曆: 人事行政總處公佈民國113年(2024年)公務人員行事曆EXCEL檔案下載
一般上班族習慣把週日、週六當成一例一休，但其實例假、休息日並沒有限制要在週日、週六。 多數在假日生意較好的行業，如餐飲業，會將例假、休息日安排在週一～週五，這是可行的。 人事行政總處行事曆 端午節連假為6月22日（星期四）到6月25日（星期日），若請掉6月19日、6月20日、6月21日就能連休9天。 2023年春節連假從1月20日（星期五）到1月29日（星期日），只要請1月16日至1月19日共4天，就能連休長達16天。 根據統計，2023總放假日數共有116日，其中3日以上之連續假期有7個，想要趁連假出遊的民眾，可以先提前安排行程囉。 2023 年中秋節為 9/29(五)，與 9/30(六)、10/1(日)合併連休 3 天。
- 民國109年(2020年)估算有115天(勞工116天)的假期，連續假期共有7個：農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、勞動節、端午節、中秋節及國慶日的彈性放假共有7個。
- 3天以上的7個連續假期包括開國紀念日（3天）、農曆春節假期（10天）、和平紀念日（4天）、兒童節及民族掃墓節（5天）、端午節（4天）、中秋節（3天）、國慶日（4天）。
- 六、原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由行政院原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。
- ※2021年（民國110年）總計共有116天假期，其中有8次超過三天以上的連續假期，可以讓大家好好規劃旅遊行程，至於補上班的部分則有2天（2/20（星期六）、9/11（星期六）），也請大家千萬別忘記。
- 又農曆除夕及春節（1 月 21 日【星期六】至 1 月 24 日【星期二】），因含 2 日例假日，於 1 月 25 日至 26 日（星期三、四）補假，1 月 27 日（星期五）調整放假，並於 2 月 4 日（星期六）補行上班。
過去幾年，我們基於人事行政總處公告的行事曆製作成勞工行事曆，並在行事曆中詳細列出各個放假日的性質，使勞資雙方更明確地知道當有出勤時應以什麼方式計算加班費，每月的備註欄位也註明了補班狀況以及國定假日調移情形，讓有需要的事業單位可作為參考之用。 第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義，有慶祝或舉辦活動必要之日，得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。 ※2021年（民國110年）總計共有116天假期，其中有8次超過三天以上的連續假期，可以讓大家好好規劃旅遊行程，至於補上班的部分則有2天（2/20（星期六）、9/11（星期六）），也請大家千萬別忘記。 七、下列各紀念日，中央及地方政府分別舉行紀念活動，各機關、團體、學校亦得分別舉行紀念活動： （一）孔子誕辰紀念日。 1.即使行業可適用變形工時，若未經程序取得資格，也無法合法變形調動班表。 擅自調動工作時間或休息日，可能要依照「每七天要有一例一休、正常工時每日不超過8小時、每週不超過40小時」計算加班費；而縱使其他週有多給勞工排休日，也只能當作額外優惠，不能因此免除公司上述加班費的給付義務。
人事行政總處行事曆: 行事曆出爐！全年共放116天 春節放10天 清明連假5天
行政院人事行政總處今（7）日核定2023年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數116日，開國紀念日休3日、農曆春節假期休10日、和平紀念日休4日、兒童節及民族掃墓節休5日、端午節休4日、中秋節休3日、國慶日休4日。 根據行政院人事行政總處公佈的辦公日曆表顯示，2023年放假總天數共有116天，放假3天以上的連續假日共有7個，包含開國紀念日（元旦）3日、農曆春節假期10日、228和平紀念日4日、兒童節＋民族掃墓節（清明節）5日、端午節4日、中秋節3日、以及國慶日（雙十節）4日。 不過也有6個週六需要補班補課，分別為1/7、2/4、2/18、3/25、6/17及9/23，尤其二月就有兩個週末需補班。
2月28日為「和平紀念日」，屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給。 1月27日為實施變形工時制度後，由2月4日往前調整之休息日，因此1月27日即為休息日性質，2月4日則為應出勤的工作日。 配合前兩點之調整假期與國定假日，致成總計10天的連假。 本行事曆僅供「比照政府機關行事曆休假」的事業單位參考，如為排班制的事業單位或部分員工採用排班制，仍應在法定的原則下排定例假、休息日與休假日。 依照這次公布的112年連續假期一覽表，明年會有7次的連續假期，不過由於勞工在勞動節時會比公務人員多一天休假，而明年的勞動節又適逢週一，如果勞資雙方未協商調移休假的話，理論上則應共有8次的連續假期。
人事行政總處行事曆: 勞動節放幾天？
就如固定休週日、週六的公司，也並不會因為當月有5個週日，就影響月薪的的計算。 人事總處表示，明年小年夜1月20日適逢週五，依規定調整為放假日，原應於前一週1月14日週六補班，考量1月14日適逢年度大學學科能力測驗，若補班恐因高中補課日數需增加1天，洽借考場更為困難，改在1月7日補班。 (三)中秋節連假為9月9日（星期五）至9月11日（星期日）：中秋節（9月10日）適逢星期六，於9月9日（星期五）補假。 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 人事行政總處行事曆 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。 從前面的說明可以知道，一般公司企業決定是否補上班，要經過勞資雙方協商處理，也就是必須要經過工會同意或經過勞資會議同意。
六、人事行政總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。 但有特殊情形時，得予延後於八月三十一日前公告。 六、人事總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。 行政院人事行政總處（人事總處）週二（6/7）公布2023年行事曆！ 行政院業依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數116日。
人事行政總處行事曆: 人事行政總處公佈民國112年公務人員行事曆
人事總處表示，2023年1月21日至1月24日為農曆除夕及春節，因含2日例假日，於1月25日至26日補假，1月27日調整放假，並於2月4日補行上班。 1.使用瀏覽器進入人事總處新聞稿消息：行政院核定111年（西元2022年）政府行政機關辦公日曆表，便可看其新聞稿。 2 月 4 日是補過年期間 1 月 27 日星期五原上班日的調整放假。 今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。 上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。 然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。
公司必須召開勞資會議取得勞工同意，最好作成決議並公告，才不會有違法之虞。 因此，按照處理要點的規定，「政府機關辦公日曆表」原則上只適用於政府機關，至於是否適用於民間企業，還是應該要依據勞動基準法或其他法令的規定，由勞資雙方協商，而不能直接適用「政府機關辦公日曆表」。 另外，農曆除夕及春節（1月21日星期六至1月24日星期二），因含2日例假日，於1月25日至26日（星期三、四）補假，而1月27日（星期五）調整放假，便改於2月4日（星期六）補行上班。 又農曆除夕及春節（1 月 21 日【星期六】至 1 月 24 日【星期二】），因含 2 日例假日，於 1 月 25 日至 26 日（星期三、四）補假，1 月 27 日（星期五）調整放假，並於 2 月 4 日（星期六）補行上班。 民國112年（2023年）行政機關辦公日曆表如下，除了農曆春節共有十天連假外，其餘的假期連假也有三天以上，清明節最多，有五天連假。
人事行政總處行事曆: 台灣援助烏克蘭 中華民國國旗現身基輔廣場
事實上，勞基法規會設立「特休假」的初衷就是希望讓所有的勞工朋友充分休息、恢復勞動力，因此當你進入公司後，待滿一定年資就能享有法定的特休天數，甚至有的幸福企業還會開出比《勞基法》更優渥的休假天數，譬如：一到職就享有7天年假。 另一方面，國定假日的放假規則其實有2大原則：第一，補假方式「如遇到週六就往前補週五休假一天、遇到週日就往後補週一休假一天」；第二，彈性補班方式「放假日如遇到星期二或星期四將一律調整放假」。 人事行政總處行事曆 10月10日為「國慶日」，屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給，連同前一點之調整休假、休息日及例假，致成總計4天的連假。 6月22日為「端午節」，屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給，連同前一點之調整休假、休息日及例假，致成總計4天的連假。
二、民俗節日：（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。 （六）原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。 但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。
人事行政總處行事曆: 行事曆下載 ( 民國 112 年行事曆 Excel )，過年整整休 10 天
5勞動節4月29日（週六）至5月1日（週一）3天6端午節6月22日（週四）至6月25日（週日）4天端午節（6月22日）適逢星期四，6月23日（週五）調整放假，並於6月17日（週六）補班。 7中秋節9月29日（週五）至10月1日（週日）3天8國慶日10月7日（週六） 至10月10日（週二）4天國慶日（10月10日）適逢星期二，10月9日（週一）調整放假，並於9月23日（週六）補班。 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假，連續假期可達 7、8 週。
人事行政總處透過新聞稿表示，行政院依紀念日及節日實施辦法、公務人員周休二日實施辦法及政府機關調整上班日期處理要點等規定，核定112年(西元2023年)政府行政機關辦公日曆表，總放假日數116日。 人事行政總處指出，3天以上之連續假期(併同例假日)計有7個，分別為開國紀念日(3天)、農曆春節假期(10天)、和平紀念日(4天)、兒童節及民族掃墓節(5天)、端午節(4天)、中秋節(3天)、國慶日(4天)等。 人事行政總處行事曆 人事行政總處行事曆 一、紀念日：（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。
人事行政總處行事曆: 連續長假用補班換 網友批：脫褲子放屁
例如：製造業只能用八週變形，但附屬門市販賣多類別商品，可能屬於綜合商品零售業而可用四週變形。 「週循環」與「月循環」從來就不會整齊，並不會把每月第1天都當週一。 同樣的，二週、四週、八週變形工時週期，也只是「每七天」的倍數週期，週期循環不間斷，更不會把每月第1天當作變形週期的第1天。 （那麼既然不齊，要怎麼計算薪水？）變形工時週期只是班表範圍的規定，班表排出來以後，每一天的屬性就確定了。 都看班表可知；計薪只是將當月的出勤結果和加班費彙總，並不受班表週期影響。
行政院人事行政總處於民國 111 年 6 月 7 日公布「112 年政府機關辦公日曆表」，各月放假日為下圖紅底。 每年約5、6月前後，均為行政院人事行政總處政府行政機關行事曆公佈時間，以下就為大家整理2023年（民國112年）最新的放假、連假及補班、補課資訊，請大家多多利用，如有任何資訊遺漏或錯誤，也請各位不吝留言告知。 下次有要補上班的情形，如果公司只是公告依照行政院人事行政總處的行事曆安排上班休假，可能不符合現行法規定。
人事行政總處行事曆: 第一條 紀念日及節日之實施依本辦法之規定。
2023 連假共 37 天，補班日 6 天，有 5 個月週六需上班。 下文將整理元旦連假、農曆過年、兒童及清明節連假、勞動節放假、端午節連假、中秋節連假、國慶雙十連假天數及補班日期，還有行政院行事曆可免費下載。 行政院已核定112年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數116天，其中3天以上的連續假期（併同例假日）有7個，而農曆春節假期有10天、清明連假則有5天。 人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。 另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。
人事行政總處行事曆: 台灣跨年活動／演唱會／看日出2018~2019年最新資訊（台北/新北/基隆/桃園/宜蘭/花蓮/台東/高雄/屏東/金門/馬祖）陸續更新中
（含例假及休息日）連續假期天數說明1開國紀念日111年12月31日（週六）至112年1月2日（週一）3天112年1月1日開國紀念日為星期日，於112年1月2日（週一）補假。 2農曆除夕及春節1月20日（週五）至1月29日（週日）10天 1. 政府機關因功能性調整放假，因此將1月7日（週六）之休息日調移至農曆除夕前一日（1月20日，週五）休假，並於1月7日補班。
人事行政總處行事曆: 中秋節放幾天？
人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假。 行政院人事總處日前公布明年度的政府行政機關辦公日曆表，除了總放假天數116天，3天以上連續假期更多達8個，特別是農曆春節還能一口氣連休10天。 民國113年(2024年)估算有114天的假期(勞工115天)，連續假期共有6個：元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、兒童節與民族掃墓節、端午節、中秋節、國慶日的連假共有6個。 3天以上的7個連續假期包括開國紀念日（3天）、農曆春節假期（10天）、和平紀念日（4天）、兒童節及民族掃墓節（5天）、端午節（4天）、中秋節（3天）、國慶日（4天）。 人事行政總處擬定將推動修改「政府機關調整上班日期處理要點」規定辦理國定假日逢例假日就補假的共識，放假方式以「逢週六就補週五、逢週日就補週一」方式。 行政院人事行政總處的政府機關 人事行政總處行事曆 112 年行事曆公布了！
值得注意的是，明年有許多週六，都因調整放假的關係需要補班，分別有1/7、2/4、2/18、3/25、6/17及9/23。 人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第４點及第５點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四，將一律調整放假；農曆除夕前１日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前１週的星期六補行上班為原則。 然而政府行政機關排行事曆，常會為了國定假日而調移休息日形成連續假期（彈性放假），且這樣的休息日調移，有可能會超過二週變形的範圍。
人事行政總處行事曆: 行政院核定112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表
行政院人事行政局核定 2023 年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數 116 日，其中最受矚目的就是 2023 行事曆中的農曆過年，相較於去年的九天，2023 過年多出一天共放十天假。 如果搭配連假 2023 年有一個節日可以請 2 天休 9 天是整年度中最划算的請假日期，以下幫各位整理，順便提供 2023 行事曆 Excel 下載。 其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有7個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（10日）、和平紀念日（4日）、兒童節及民族掃墓節（5日）、端午節（4日）、中秋節（3日）、國慶日（4日）等。 人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人放假則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。 另各級學校適用的學年度行事曆，由各該主管教育行政機關訂定。 此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。
人事行政總處行事曆: 民國113年公務人員行事曆(人事行政總處版本)未公告!!
雖然這是公務人員的辦公、放假用的行事曆，不過由於大部分非服務業、運輸業的公司也都會參考這個政府機關的行事曆來放假或….加班（因為郵局銀行沒開的話很多事都沒法處理），所以大部分上面列出來的假期一般勞工也都可以放假。 人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，111年2月3日農曆初三適逢星期四，將調整2月4日為放假日，並於1月22日（星期六）補行上班。 農曆春節假期（10天）：假期為1月20日（五）至1月29日（日），由於彈性放假的關係，1月7日（六）及2月4日（六）需補行上班。 人事總處說明，112年1月20日（小年夜）適逢星期五，依規定，調整為放假日，原應於前一週的星期六（1月14日）補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1天，洽借考場更為困難，所以於1月7日補行上班。