人事行政局行事曆2024必看攻略!(小編貼心推薦)

開國紀念日(3天):假期為111年12月31日(六)至112年1月2日(一),一共3天。 由於1月1日適逢星期日,將在112年1月2日(一)補假一天。 注意事項:本站所介紹之軟體、設定或網站服務,經實際安裝測試並通過防毒軟體掃毒。 但因為不同電腦環境與軟體設定可能都各有差異,建議您僅在非工作用的電腦先行測試,避免因為不可預知的錯誤影響工作或電腦運作。 從本站下載的軟體由所屬公司提供,本站未經任何修改且無法保證軟體公司可能在新版程式中自行安插廣告程式或其他維護不當等因素而造成損害。

請事假前,勞工應親自口頭或書面陳述請假天數及理由,若遇緊急事故則可交由他人代辦請假;辦理請假手續時,雇主能夠要求勞工出示相關證明文件。 2023中秋節連假9月29日(五)開始,10月1日(日)結束,共休3天。 雖然中秋節連假看起來很短,但是只要善用特休或事假,10月2日(一)至10月6日(五)安排休假,便能將原本3天的假期變成12天,從9月29(五)一路放到10月10日(二),完整享受中秋、國慶假期。 2023端午節連假為6月22日(四)至6月25日(日),連休4天,當中含彈性放假一天,所以會在6月17日(六)補班。 倘若可以多休6月19日(一)至6月21日(三)這3天,就能讓端午連假延長至8天,從6月18日(日)一路放到6月25日(日)。 2023 年中秋節為 9/29(五),與 9/30(六)、10/1(日)合併連休 3 天。

人事行政局行事曆: 第一條 紀念日及節日之實施依本辦法之規定。

對於這個情況,勞動部於2016年發布公告,說明如果公司企業依政府行政機關辦公日曆表出勤,可以適用勞動基準法第30條第3項變形工時的規定。 換句話說,一旦遇到要補上班的情況,為了避免違反勞基法正常工時的相關規定,一般公司企業必須經過勞資雙方協商才能決定有否要與政府機關一致。 如果省略這個步驟直接要求員工於補上班,就可能違反勞動基準法每週工時上限的規定,會被處以新臺幣2萬元以上100萬元以下之罰緩。 一般老闆會覺得莫名其妙,都比照公務人員了怎麼還有加班的問題?

另各級學校適用的學年度行事曆,是由各該主管教育行政機關訂定。 行政院人事行政總處的政府機關 112 年行事曆公布了! 雖然這是公務人員的辦公、放假用的行事曆,不過由於大部分非服務業、運輸業的公司也都會參考這個政府機關的行事曆來放假或….加班(因為郵局銀行沒開的話很多事都沒法處理),所以大部分上面列出來的假期一般勞工也都可以放假。 人事行政總處擬定將推動修改「政府機關調整上班日期處理要點」規定辦理國定假日逢例假日就補假的共識,放假方式以「逢週六就補週五、逢週日就補週一」方式。 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假,連續假期可達 7、8 週。 特別是春節、元旦有兩日逢例假日補休加上彈性放假,這次年假長達 10 天。

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點規定,放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假;農曆除夕前一日(小年夜)為上班日者,調整該上班日為放假日,除特殊情形外,以前一週的星期六補行上班為原則。 2.進入 人事行政局行事曆 中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表,內有 Excel、PDF及 ods 不同類型的「中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表」檔案可供下載。 另一個要特別提的,就是採月排休制的事業單位如何決定每個月的總休假天數呢?

民間企業之放假,依照勞動基準法及其他法令規定,由勞資雙方協商處理。 四、上班日為星期一或星期五,其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假,調整該上班日為放假日。 農曆除夕前一日為上班日者,調整該上班日為放假日。 六、人事行政總處應於每年六月三十日前,公告次年之政府機關辦公日曆表。 但有特殊情形時,得予延後於八月三十一日前公告。

人事行政局行事曆: 人事行政總處公佈民國112年(2023年)公務人員行事曆EXCEL檔案下載

二○○○年代,由於FRB長期實施通膨政策,… 怎麼才剛過完農曆春節,轉眼就來到2月下旬? 《搜狐網》命理專欄提到2023年2月中下旬,有3大生肖升官、… 台日友好,但卻還是有人為一己之私毀名聲。 位在日本富士山腳下的山梨縣富士吉田市,最近幾年成為最新觀光景點,然而當地的民眾近日卻忍無可忍,…

2 月 4 日是補過年期間 1 月 27 日星期五原上班日的調整放假。 今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日,其中有 2 天在例假日,故在 25 日、26 日補放,又 27 日逢週五,故彈性放假一天。 2023農曆除夕為 1/21(六),春節為 1/22(日)、1/23(一)、1/24(二)。 因除夕、農曆初一逢例假日需於下個上班日補假,加上 1/20(五)、1/27(五)彈性放假,春節連假為 1/20(五)~1/29(日)共放 10 天假,需於 1/7(六)、2/4(六)補班 2 天。

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桃園捷運公司僅營運1條機場線卻有多達4位副總,桃園市長張善政日前發布人事砍掉3位,媒體社論直批前桃園市長鄭文燦用人「酬庸」,更強調鄭文燦留下桃捷虧損34億元的爛攤。 土耳其6日發生規模7.8強震,女星于美人的學長日前推薦,可以捐款給慈濟或在土耳其的「台灣雷伊漢勒世界公民中心」(簡稱台灣中心)。 但卻遭科技專家許美華揭露台灣中心「不為人知的一面」,還有律師直言,時任國際人道建築與教育協會理事長、現任台灣中心執行長的裘振宇,若未經家屬同意重啟曾聖光募款專案,就有詐欺取財罪的嫌疑。

  • 2023年(民國112年)行事曆出爐了!
  • 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假,最初訂於 1 月 14 日補班,後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。
  • 事業單位於調移休息日或協議國定假日遇例假、休息日的補假時,可經過勞資雙方協議,因此排定各個放假日時也未必要完全遵照本行事曆,因此各假別的性質仍依各事業單位實際約定情形為主。
  • 不過,明年也有補班日,人事總處並表示,依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定,放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假,除特殊情形外,以前一週的星期六補行上班為原則。

行政院長陳建仁「借調組閣」爭議未歇,中央研究院聲明陳建仁屬「新聘」,不符合延長服務不得借調的規範,將依程序函復總統府,… 去年裴洛西訪台造成兩岸局勢緊張,中國軍機與美國航艦不斷在台灣海峽較勁。 近日又有新聞報導蔡英文政府有意邀請美國新任眾議院議長麥卡錫在今年訪台… 如果遇到兒童節和清明節為同一日時,將提前一日放假,若是遇到星期四時,將延後一天放假。 我是七味粉小編,喜歡上網逛論壇當個鄉民,在網站負責編寫資訊類、3C類的文章,偶爾也會玩玩手遊和耍廢,熱愛貓狗和攝影,希望可以嘗試各式各樣的領域並且透過文字的魔力和大家分享我的親身經歷。

人事行政局行事曆: 一、「政府行政機關辦公日曆表」適用一般公司企業嗎?(見圖1)

上班日為星期一或星期五,其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假,調整該上班日為放假日。 民國 人事行政局行事曆 112 年(2023年)的公家機關行事曆出來了,想在連續假期安排旅行、出遊的人可以提早規劃了… 。 第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義,有慶祝或舉辦活動必要之日,得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。 人事總處表示,明年小年夜1月20日適逢週五,依規定調整為放假日,原應於前一週1月14日週六補班,考量1月14日適逢年度大學學科能力測驗,若補班恐因高中補課日數需增加1天,洽借考場更為困難,改在1月7日補班。 點選本篇提供的「2023年行政院人事行政局行事曆」(連結在本段後方),點開後會直接顯示行程,點擊「全部加入」。

  • 2023農曆春節假期1月20日(五)開始,到1月29日(日),連休10天。
  • 二、民俗節日:(一)春節(農曆一月一日至一月三日)。
  • 1月27日為實施變形工時制度後,由2月4日往前調整之休息日,因此1月27日即為休息日性質,2月4日則為應出勤的工作日。
  • 不過也要記得,由於彈性放假的關係,1月7日(六)及2月4日(六)需補行上班。
  • 因疫情舒緩,(6)月端午連假產生了「報復性旅遊」,各地方住宿幾乎都被一掃而空,但除了還是要提醒大家應該注意防疫外,其實連假也隱藏了一個常見的勞動問題喔。
  • 假期為1月20日(五)至1月29日(日),明年春節將一次連放10天假,民眾可要好好把握假期時光走春!
  • 然而,大多公司企業不知道的是,這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日,可能涉及以下問題。

配合雙十彈性放假,需於 9/23(六)補班 1 天。 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假,最初訂於 1 月 14 日補班,後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。 2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班調休。 先苦後甘 1/31(一)調整放假,2/4(五)補班。 因此,如果公司是適用勞基法且排班制的行業,又希望按月平均為員工排休假(例如:月休8天、月休12天),全年度總休假天數必須至少有117天才不違法。 因可能會有員工運用特休連續排休,公司可以提醒盡早安排、劃假以利工作分配;如果連續假期加班,則要按照員工當天排班出勤性質計算加班費率。

人事行政局行事曆: 連續假期與請假攻略表

不過,明年也有補班日,人事總處並表示,依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定,放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假,除特殊情形外,以前一週的星期六補行上班為原則。 111年2月3日農曆初三適逢星期四,依上開規定,調整2月4日為放假日,並於明年1月22日(星期六)補上班。 如果省略這個步驟直接要求員工於補上班,就可能違反勞動基準法每週工時上限的規定,會被處以新臺幣2萬元以上100萬元以下之罰鍰。 人事總處強調,政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員,至於公營事業機構人員的放假,原則上比照辦理;軍人放假則屬國防部主管權責,應依該部規定辦理。 另各級學校適用的學年度行事曆,由各該主管教育行政機關訂定。 此外,民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項,應依該法主管機關勞動部的規定辦理。

人事行政局行事曆

營區內提供多項體驗及服務,無需規劃也能玩得盡興,享專人收搭貼心服務,提供露營餐桌椅、庭院帳篷、睡袋、睡墊等露營裝備。 簡單說從1/20(小年夜)一路放到1/29(初八),因彈性放假所以將有2天需要補班,1/7(六)及2/4(六)。 2023元旦時間為1/1(日),逢假日於 1/2(一) 補休,兩日與 12/31 (六)合併,放假 3 天。 2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五),共放假7天,其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)爲正常上班調休時間。

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人事行政局總處清單,讓你提早安排你的假期清單,怎麼請假連休最划算? 放假之紀念日及節日遇到星期二、四將一律調整放假,會於前一週之星期六補班。 人事行政局行事曆 人事總處並表示,依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定,放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假;農曆除夕前一日(小年夜)為上班日者,調整該上班日為放假日,除特殊情形外,以前一週的星期六補行上班為原則。

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另外要特別留意的是,有些雇主會以為員工休假可以拆成兩個半天分開來休,其實勞動部有特別聲明,不論是例假日、休息日,必須要有完整一天(24小時)才能足夠休息,因此不能為了彈性上班而拆分。 若公司為固定休六、日,雇主配合人事行政局行事曆,將6月20日挪移至6月26日,會導致勞工當週少了一個休息日,此時雇主即會產生違法風險。 人事行政局簡單說,就是政府的人資部門,故其發布之行事曆是針對公務員,並不涉及於勞工,如果公司直接比照辦理,會有很高的機率產生違法情事喔。 2022行事曆人事行政局已在網站上公告了,雖然今年已經可惡的肺炎搞亂了大家的行程與計劃,但相信在明年一定會比今年更好,雖然肺炎仍在肆虐,但日子還是要過,所以我們可以透過111年的人事行政局行事曆來訂定自己明年度的行事計劃。 1月1日中華民國開國紀念日,1月7日臘八節,1月23日小年,1月28日除夕,1月29日春節,1月30日春節,1月31日春節。 1月1日中華民國開國紀念日,1月2日中華民國開國紀念日,1月15日小年,1月21日除夕,1月22日春節,1月23日春節,1月24日春節。

人事行政局行事曆: 農曆春節過年》連放10天

人事總處公布由行政院核定的「112年政府行政機關辦公日曆表」,2023年(民國112年)總放假日數為116日,超過3天的連假一共有7個,包含農曆春節假期10天、兒童節及民族掃墓節5天,而連休4天的假期則有3個。 行政院人事行政局核定 2023 年政府行政機關辦公日曆表,總放假日數 116 日,其中最受矚目的就是 2023 行事曆中的農曆過年,相較於去年的九天,2023 過年多出一天共放十天假。 如果搭配連假 2023 年有一個節日可以請 2 天休 9 天是整年度中最划算的請假日期,以下幫各位整理,順便提供 2023 行事曆 Excel 下載。 2023行事曆-來到了2023年(民國112年)行事曆旅遊規劃啦~下載2023年(民國112年)行事曆和國定假日、連假補班最新整理!

人事行政局行事曆: 民國 年放假及辦公行事曆

人事總處表示,行政院業依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定,核定111年政府行政機關辦公日曆表,總放假日數115天。 (中央社記者賴于榛台北28日電)行政院人事行政總處今天公布民國111年政府行政機關辦公日曆表,總放假日數115日,其中3日以上之連續假期計有7個,最多的為農曆除夕及春節假期有9天連假,兒童節及民族掃墓節則為4天假,其餘皆為3天連假。 元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、勞動節(勞工適用)、端午節、中秋節、國慶日及2023年元旦的連假共有8個。 因為許多公司企業會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日,每逢年末或隔年初,許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表」,依下一年度的連假安排個人的連假攻略。 如果國定假日在週二或週四,人事行政總處的行事曆通常會在週一或週五「調整放假」,也就是平常大家習慣說的「彈性放假」,並在前一個禮拜六以補上班的方式處理,讓民眾享有更完整的連假假期。