專業科目題型多為選擇題，僅兆豐銀行有部分非選，因此準備起來相對容易。 科目台灣銀行土地銀行兆豐銀行合作金庫台灣中小企銀華南銀行第一銀行彰化銀行共同科目國、英國、英英英英英英國、英會計學ＶＶＶＶＶＶＶＶ貨幣銀行學ＶＶＶＶＶＶＶＶ票據法ＶＶＶＶＶＶＶＶ銀行法 ＶＶＶ洗錢防制相關法令 ＶＶ※實際考科請以當年度公告之各銀行簡章為準。 針對明年度的徵才計畫，北富銀指出，為因應新申請的8家分行陸續開行，預計增聘約100位分行理財顧問及作業人員。 並預計於第一季展開儲備菁英（MA）招募，配合業務需要，招聘法金、個金及作業相關人才，各類職務起薪均依內部各職系薪資架構、參考市場行情核給。 據華南銀行表示，即日起受理2021第一波徵才招考報名，並將擴大招考202人。 而這次的人才招募共計5大類別，分別為：有經驗的徵授信人員、一般行員、有經驗的行員、程式設計及翻譯人員等，薪資依甄試類別從3.6萬元至5.3萬元不等，更端出平均年薪達19個月。
因應農曆年後轉職潮，公股行庫自去 年底陸續啟動徵才，目前已公告且展開徵選包括土地銀行、華南銀行、第一銀行、合作金庫，如加計每年固定徵選的一般行員、理財專員與儲備幹部等職缺，粗估八大行庫今年約釋出逾 2500 名職缺。 土地銀行則是預計招考錄取333人，不僅招考的人才類別相當多，像是一般金融人員，甚至還有法遵、風管、企金行銷、電子金融、網路與資訊管理人員等，更順帶一起甄試羽球隊人員。 消費金融業務專員不但要接觸公司內外各項推陳出新的金融商品服務，熟悉推廣通路，更須了解理財觀念，積極學習各項金融相關知識。
一般行員: 112 華南銀行招考丨TKB銀行金榜師資
工作經歷：具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)營業單位(不含總行、區域中心及作業中心)之工作經驗2年(含)以上。 而也正是這種衝刺手續費加上業績掛帥的氛圍，讓銀行這幾年對理專幾乎採取高標業績政策，有基層員工私下透露，說銀行的金融商品都是員工自掏腰包買的其實並不為過。 近年來銀行因應戰後嬰兒退休潮，各家銀行幾乎年年都會釋出百名以上名額，職務除了一般行員、理財專員與儲備幹部外，洗錢防制、法務遵循與具備金融科技專長者也躍居近年熱門職缺。 據了解，大部分行庫2023年徵才規模都將超過2022年，除了與屆退人數較多、擴大業務規模之外，行庫主管指出，2022年理專等人員由於市場不好作，流動率較高導致不少行庫理專出現「人力荒」，也是重要原因。 根據各大行庫目前推出的徵才計畫，大部分的徵才需求，仍在於理財顧問或專員，至於去年下半年屆退較多的行庫，也會徵求較多的一般金融人員，包括台企銀、台銀、華銀等行庫的今年徵才規模相較去年都顯著擴張。
基本上，各家公股銀行招考的測驗科目無太大差異，分為普通科目(包括國文、英文等)及專業科目(包括理財規劃理論與實務、徵授信理論與實務、法律常識、計算機概要及網路管理等)，題型為選擇題型及混合題型(選擇題+非選擇題)，實際甄選科目需以招考單位公告簡章為準。 需先取得「金融人員基礎學科測驗」，簡稱金融基測，合格後可直接進入各家公股銀行的面試。 有空要上報考的銀行官網看熟，信用卡跟保險理財商品都要熟悉一兩樣，銀行面試時常請你把面試官當客戶推銷產品，或是問你網站上有甚麼項目，只要有看熟，這些都是送分題，當然在課程裡也會有教學，模擬面試時老師也會提問，務必準備。 一般行員 報考初階崗位（如一般行員、客服人員等），金融證照通常非報名時必要條件，但可作為面試加分條件；但錄取後需在６個月試用期內取得各種指定金融證照，未取得者第一銀行將依規定解雇。 又到了年底銀行招募新進員工的高峰期，今年多家公股銀行所釋出的職缺主要仍以一般行員與理財專員為主，除了填補退休人員缺口外，事實上，銀行為拚財管手續費所衍生的業績掛帥風氣，導致人力快速流失更迭，讓公股行庫難以擺脫高齡化、高流動率的「雙高」命運，堪稱當前行庫培養人才的最大危機。
一般行員: 第一銀行招考(一銀招考)考什麼？快速掌握第一銀行簡章重點
一般行員(雙語組)共同科目(30%)：英文專業科目(70%)： 含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令。 一般行員(法律組)共同科目(30%)：英文專業科目(70%)： 法律常識(含民法、銀行法、票據法、民事訴訟法、強制執行法及洗錢防制相關法令)。 資訊人員共同科目(20%)：英文專業科目(80%)： 邏輯推理、計算機概論(含基本程式設計語言 java,C++)、洗錢防制相關法令。 防制洗錢交易監控人員共同科目(30%)：英文專業科目(70%)： 含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令。
土銀今年預估招募 251 名新血，職缺包括法務遵循、會計、風控與企業金融行銷等，自去年起陸續啟動筆試、口試考試，預計年後 3 月 2 一般行員 日公告甄選結果。 註冊三民輔考，三民輔考提供最即時的「公職、高普考、國營事業、金融銀行、記帳士、不動產、地政士等」所有證照與國考資訊讓你快速一手掌握。 看完以上這麼多家金融業徵才的資訊，想成功搶下大家羨慕的「金飯碗」，首要關鍵想必就是先從準備面試服裝著手了！ 假設以應徵金融相關產業為主，這類型的面試大多偏傳統、較重視求職者的專業形象，因此建議還是要以「商務正裝」做為面試服裝。 須具備較多樣的專業業務知識與能力，多數辦事員要承擔業績壓力，需向客戶推銷保險、現金卡、信用卡、基金等該金融機構所開發或代售的金融商品。
一般行員: 第一銀行優勢簡介
日前於金融研訓院公告，將擴大招考202人，報名期間自12月2日止，12月19日辦理筆試，明年1月17日辦理口試。 也啟動徵才計畫，明年度預計進用525人，旗下子公司元大證券欲徵才140人（營業員110人）；元大銀行徵才185人（個金、法金、理財等業務約145人）。 CNEWS匯流新聞網記者謝東明／台北報導 新北市土城警分局員警，日前分別在台北市萬華區、基隆市等地，循線成功逮獲4名詐欺車手，當場查扣現金、手機、金融卡及筆記型電腦等物，全案已依加重詐欺罪嫌移送偵辦。
- 日前宣佈啟動2021國際儲備幹部計畫與暑期實習計畫的招募活動，年底預計招收國際儲備幹部與暑期實習生共24位，通過評選的暑期實習生有望取得隔年國際儲備幹部資格，是金融業罕見的「直升」機制。
- 官股銀行招考部分類組須為相關科系畢業，或領有相關專業證照(書)，或具備外語檢定合格證書，或具有相關金融機構工作經驗等，實際規定依考試舉辦單位簡章公告為主。
- 須具備較多樣的專業業務知識與能力，多數辦事員要承擔業績壓力，需向客戶推銷保險、現金卡、信用卡、基金等該金融機構所開發或代售的金融商品。
- 而若是女性求職者要到銀行面試，雖說面試服裝的款式較多元，但仍建議以西裝外套搭配同樣色系的長褲或裙子為主，且裙子長度也一定要能蓋到膝蓋、避免有開衩設計。
- – 口才反應佳、坐得住、能抗壓、有賺大錢的決心，公司提供銷售技能與商品知識訓練。
- 理財規劃：根據客戶之理財目標與需求，以適當的產品為客戶規畫理財計劃與資產組合，為客戶達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。
- 一般行員(雙語組)共同科目(30%)：英文專業科目(70%)： 含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令。
另一方面，求職者想搶「金飯碗」，可不只有公股銀行可以選擇喔！ 截至11月為止，針對各大民營銀行釋出的徵才計畫，明年累計會注入逾1,100名新血，其中，尤以玉山銀行起薪36K起跳最吸睛。 一般行員 彰銀則預計在今年底徵才規劃約100人，其中一般行員就占比約90人，起薪是3.42萬元左右，後續會再依專業類別規劃人力需求伺機引進人才。
一般行員: 第一銀行各甄試類別進用職等
一銀的部分，目前初步規劃明年人力淨增加約440人，除了期望在年底前展開徵才作業，預計也會在明年第一季先面試有經驗的行員，5、6月畢業季再陸續招考儲備菁英（MA）、一般行員等，對外招考的人才也會以外語、資訊IT人員為主，以因應海外分行明年陸續新開，以及加速數位化發展作準備。 各間銀行要求證照些微不同，主要以「金融市場常識與職業道德資格測驗」、「信託業業務人員信託業務專業測驗」為大宗。 同學邊準備專業考科筆試之餘，金融證照花費3天-2週不等，看到適宜證照場次也可先行準備報名準備。 官股銀行招考部分類組須為相關科系畢業，或領有相關專業證照(書)，或具備外語檢定合格證書，或具有相關金融機構工作經驗等，實際規定依考試舉辦單位簡章公告為主。
產品優-量身訂做多元專案產品，滿足各類客群需求，不論是專業菁英、百大企業受薪員工、有殼一族、企業主…等皆有合適產品，撥款額度高，倍數大，過件率高，審核快速 3. 起薪高-保障月薪3萬起，調薪、升遷各憑本事，不再死守低底薪，重視員工職涯發展 5. 獎金優-不扣除基本產能，且不論您是擅長衝額度、利率或件數，都有賺高獎金的機會 6.
一般行員: 華南銀行招考課程上榜心得、準備影音分享
多數金融機構實施全能櫃員制度，每個辦事員備有一現金箱，臨櫃的每一窗口均可辦理各種存匯業務之現金收付工作，各項業務均以電腦指令輸入，連線即時處理。 法務人員須全力協助配合營業單位辦理業務之需要，積極提供法律協助，亦須隨時注意新訂或 一般行員 修正法規新及實務見解之變更，即時行文各單位提供同仁參考。 個人的消費貸款部分：會透過財團法人聯合徵信中心調查其資料，看客戶的繳息狀況、有無信用瑕疵、工作穩定與否等。 林口警分局表示，昨天轄區忠孝派出所接獲銀行通報後，警員邱臻亮、洪睿廷等立即趕赴現場了解。 婦人則表示，約1個月前透過臉書，認識了1名自稱在海上工作的外籍男子，兩人互加line成為好友後，男子幾乎每天都會噓寒問暖、貼心關懷，網路互動十分頻繁。
八大行庫預估人數台灣銀行近250人土地銀行正備取333人合作金庫近300人第一銀行約440人台灣企銀逾300人兆豐銀行約100人華南銀行202人(今年底)+200(明年)彰化銀行90人(今年底)※正確考試資訊依正式簡章公告為準。 ▸「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」或「投信投顧相關法規乙科」(四擇一)。 ◎「一般行員-身心障礙」類別擔任工作為各營業單位(分行)之櫃台人員，因工作內容係擔任櫃台第一線服務人員，須與公眾接觸且每日工作時間 8 小時。 在全員行銷的企業文化下，銀行員工自掏腰包參與新基金 IPO 募集已非新鮮事，在薪水有限、投資盈虧自負與業績掛帥的多重壓力下，讓新進員工紛紛打退堂鼓，導致公股行庫必須年年招募年輕新血，一年二招、三招更成常態。 公股銀行工作穩定，以及金融業「金飯碗」光環加持，過去是畢業新鮮人求職首選之一，但這幾年在市場高度飽和，銀行利差持續縮水的衝擊下，讓銀行戰場轉向財富管理，為衝刺手續費收益不只理專、就連基層員工也將行銷業績列為 KPI 考核項目之一。
一般行員: 公股銀行｜2021大舉徵才
2020年第一銀行招考除了一般新進人員，還招募防制洗錢交易監控人員及資訊人員，另配合雙語分行之增設，同時將招募具外語能力的人才，根據年度業務實際需求不定期辦理招募。 ※公股銀行招考時間穩定，台灣銀行六月招考，土地銀行七月招考，其餘各間銀行招考時間不定，只能以每家公告簡章或是新聞得知招考消息。 一般行員 公股銀行台灣銀行、土地銀行因需要處理政府的相關業務，對於業績要求較小，工作壓力相對輕鬆。 至於合庫金方面，則是將明年徵才活動分為2個梯次，合計招募近300人。 第1梯次為配合農曆春節後轉職潮，率先招募98名經驗行員；第2梯次則是配合畢業季，提供社會新鮮人優質工作機會，預定招募儲備菁英（MA）、一般金融、資訊、資安、數位科技等各類人員共計195人。
- 而這次的人才招募共計5大類別，分別為：有經驗的徵授信人員、一般行員、有經驗的行員、程式設計及翻譯人員等，薪資依甄試類別從3.6萬元至5.3萬元不等，更端出平均年薪達19個月。
- 以台新銀行為例，目前利率為5.25%；中國信託銀行則是3年期定存機動利率加3%，台北富邦銀行及元大銀行員工優惠存款也在5%至6%左右。
- 輕鬆打-公司提供既有客戶名單，無須外出開發客源，免交通費及交際成本，不用風吹日曬雨淋 10.
- 警方表示，昨天男子突然傳訊婦人，聲稱自己在海上工作時，遭到海盜襲擊，腿部中彈需要籌措醫藥費至少3000美元，希望婦人可以援助匯錢。
- 事實上不僅理專與行員人力需求短缺，在金融科技與法遵需求下，讓資訊、法遵等人才也是市場競相爭搶的對象，但在業績至上的企業文化下，難免讓員工入行後發現與想像的不同，或是其他行業待遇薪酬更高，導致員工離職率高，自然也不利銀行競爭力。
銀行考試為不定期舉辦，視當年度該銀行是否需要補充人力，但近年銀行考試大舉徵才、廣納新血，所以仍有一定的招考頻率。 其中台銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀、合庫、台企銀等八大官股銀行為公營銀行，所謂的公股銀行主要是指中華民國中央政府直接或間接持有多數股份之八家銀行，具有工作穩定、待遇佳等優點，為不少民眾求職首選，既是金飯碗也是鐵飯碗，銀行行員成為許多人躍躍欲試的目標。 華南銀行表示，這次人才招募共計五大類別，分別為一般行員-徵授信人員、一般行員具經驗組、一般行員、程式設計人員及翻譯人員，薪資依甄試類別從3萬6100元至5萬3,000元不等，進用後依規試用6個月，經考核合格者正式僱用，部分職缺於通過試用考核後將調高薪資。 3.依應試人員第一試(筆試)成績分數高低，依序擇優取各職缺類別名額之4倍名額，通知參加第二試(面試)。 公股銀行招考一年之間考試機會多，征服一銀招考就讓保成學儒來幫你，掌握重要考試期程、安排準備進度，選對方向錄取機會就大，一路挺進公股銀行。
一般行員: 一般行員-民雄分行
貼心叮嚀：Dear 新朋友，歡迎您加入 支點雲端科技，註冊後，即同意我們的 會員使用條款和 隱私政策。 TKB甄戰學習顧問中心為回饋社會，凡清寒(領有縣市政府低收入戶證明書)、身障(中度以上)學子，一律五折優待，我們真心希望清寒學子也能享有同齡學子的夢想。 筆試過時很興奮也很焦慮，因為面試占比50%，沒有順利通過的話一切都要重新來過，謝謝TKB，帶我踏過進入業界的那臨門一腳，順利考取合作金庫。 感謝TKB口面試老師準備的各種面試題型，讓我在面試時能夠應對自如，考題完全命中，當準備完全時，心情舒坦，態度也會變得自然，在面試時所有問題都可以對答如流，事前的模擬面試對我有莫大的幫助，自我介紹不緊張，遇到嚴苛問題是也能迎刃而解，完美應對面試，拿到高分。 7.勞保、健保、勞退及員工團體保險(除團體傷害保險外，另包括意外傷害醫療險、定期壽險、手術日額保險、住院日額保險等)。
台北富邦銀行強調，本行需求條件按職缺不同，分別設有學經歷相關資格條件供應聘人才參考，除了對新分行職缺進行招聘，也會因業務需求適時補足所需人才。 指出，因應新申請的8家分行陸續開行，預計增聘約100位分行理財顧問及作業人員，依計劃於第一季展開MA招募，配合業務需要，招聘法金、個金及作業相關人才，各類職務起薪均依內部各職系薪資架構、參考市場行情核給。 人才培育是長期的投資，雖受疫情影響，為了提供優質的金融服務與數位體驗，打造跨境金融服務平台，玉山2020年招募了許多優秀人才加入，明年也仍會持續招募。
一般行員: 一般行員-新港分行
為了打造長期的人才供應鏈，玉山銀行強調，「預計招募500名人才」，包含50名MA（儲備幹部）、TA（財金儲備幹部）以及TMA（科技儲備幹部），並歡迎數位金融以及法遵風控、AI工程師、程式開發工程師、資安、跨境人才等多元領域專才加入，並依據不同職務給予不同薪資。 警方表示，昨天男子突然傳訊婦人，聲稱自己在海上工作時，遭到海盜襲擊，腿部中彈需要籌措醫藥費至少3000美元，希望婦人可以援助匯錢。 所幸遇到熱心行員與員警聯手勸阻，經過員警細心講解詐騙手法，婦人才恍然大悟，決定封鎖對方不再聯繫。 即時中心／陳思妤報導土耳其強震已造成超過1.6萬人死亡，且死傷人數持續攀升，台灣特種搜救隊派出130人前往土耳其展開搜救，第1梯次於台灣時間昨日上午11時50分抵達重災區阿德亞曼省，率先助土耳其成立分區協調中心（SCC1），稍早也和美方完成職責交接，後續會和美國搜救隊共同搜救。 美方也讚許台灣隊在這2天掌握資訊，表現出聯合國搜索救援諮詢小組的溝通協調精神，並不吝分享所有資訊，作為後續災區作業的計畫的基礎。
一般行員: 銀行招考 ─ 考試時間與資格
貼心叮嚀：Dear 新朋友，歡迎您加入 三民輔考 ，註冊後，即同意我們的 會員使用條款和 隱私政策。 公股行庫向來被視為「穩定」的金飯碗，往年平均年終至少 5 個月起跳，部分獲利佳的績優銀行平均年終甚至可達 8 個月以上，對於追求穩定的求職者來說，頗具吸引力。 農曆年後大型行庫因應「年後轉職潮」，先行啟動2023年第一波徵才。 根據各大行庫內部盤點統計，八大行庫裡已有6家在農曆年後啟動徵才規劃，合計超過1,200人；就2023年全年而論，單是已規劃員額就超過3,000人，其中台企銀與台銀分別成長3成及22％，為增幅最大的兩家行庫。 一般來說，男性求職者欲前往金融業面試時，面試服裝可以選擇成套的深色西裝，顏色請以黑色、深藍或深灰為主；並搭配簡單樣式的領帶，領帶顏色則可以挑選跟西裝接近或是更淺一點的色系，切勿搭配太過花俏或鮮豔的領帶；鞋子的部分，則建議以黑色或是深咖啡色的皮鞋為主。
一般行員: 銀行員の職種
合庫去年底起就已公告徵才計畫，預計對外招聘 300 名新進人員，釋出職缺包括稽核、一般行員、理財專員等。 面對景氣波動影響，因為國家百分之百持股，有非常強大的資金支持，工作非常穩定有保障、薪資福也不比公務人員差，因此是想考公股銀行的考生們的首選。 泛公股銀行兆豐銀行、合作金庫、第一銀行等因官股建立的基礎，民營化決策的彈性高，經營上會有優勢。
土城警分局表示，4人涉嫌於今年1月間，於新北各地共計提領了87筆，金額高達新台幣222萬元的詐騙款項。 30歲車手頭被捕時，一度要求使用手機，表示就讀幼稚園的小孩… 民視新聞／吳承翰、吳俊德、陳思妤報導土耳其、敘利亞邊境發生規模7.8強震，後續大小餘震不斷，造成嚴重災情，已逾2.3萬人身亡。 《民視新聞》團隊挺進土耳其災區，在當地時間10日晚間抵達阿德亞曼，抵達時發現交通相當混亂，許多地方甚至整排房子倒塌，而台灣民間搜救隊正在阿德亞曼協助搶救，土耳其災民也因為害怕餘震，只能選擇在車上過夜。 匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導 本土疫情連七降，且跌破二萬例。 中央流行疫情指揮中心今（10）日公布國內新增19629例COVID-19確定病例，分別為19309例本土個案及320例境外移入；另確診個案中新增70例死亡。
第二試(口試)成績以 100 分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。 下表參考自第一銀行簡章相關說明，薪水待遇按照不同等級進用分別如下表，其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理 。 一般行員 銀行筆試和面試的占比是各一半，兩邊都相當重要，所以在面試這邊一定也要努力準備，TKB的課程已將標準題型及新型的問題都準備好，只須謹記並熟悉，就能拿取高分，若你還在猶豫，選擇TKB口面試老師不會錯的。 當初在Facebook常看到TKB的廣告，和對金融基測的看法，覺得TKB對於課程上的整理及規劃都很完整也很流暢，勢必是對銀行考試有相當程度的見解，加上身邊朋友在TKB上課的正面評價，便報名了課程，事實證明，一點金錢換一份一輩子的工作，是相當划算的。 提供您各種國家考試、國營事業招考 (台電中油台水中華電信招考等) 及專技證照考古題，題目還在陸續增加中。 具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政) 工作經驗，從事資訊安全、程式開發等資訊相關工作5年以上實際職務經驗。
貼心叮嚀：Dear 新朋友，歡迎您加入 三民輔考，註冊後，即同意我們的 會員使用條款和 隱私政策。 ※成為會員可以使用各項會員優質服務功能，例：線上測驗、下載歷屆試題詳解、考前重點整理，及訂閱電子報等。 例如：台銀、土銀，新進大學畢業生約32,000元、碩士約34,000元；民營化的兆豐銀大學生起薪35,000元、碩士38,000元。
一般行員: 考試類科、考試與缺額
泛公股銀行包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、合作金庫、彰化銀行、台灣企銀，另外還有部份民營銀行也參與共同檢定的徵才機制。 一般行員或一般金融人員招考通常會考2科，包含共同科目、專業科目，各行詳細考試範圍略有不同，但大抵不超出下列科目。 現行的公股招考制度是每間銀行獨立進行招募，導致考生每應聘一間銀行就要重新參加一次考試，對想投身銀行業的考生相當不便，為了改善這個現象， 金融研訓院規劃出通用金融界的「基測」，讓想進入公股銀行的考生，只要通過「一試」就能通用所有泛公股銀行，可謂是近20年來金融業考試最大的變革。 銀行福利多多，包含行之有年的高利優存，現職人員存款金額48萬元以內，可享13%的優惠存款利率，相當於每年可有5,000多元的利息收入。