佣金是最普遍的浮動收入，銀行傳統上會採用過去六個月數據計算平均月入，但近期有些銀行收緊準則，以過去一年平均數計算，甚至以過去三個月和六個月平均數比較，取較低者，以反映經濟對入息的影響。 申請按揭時，底薪當然計足入息；若果僱傭合約列明僱員有年尾雙糧，亦會視為固定收入計算。 一般出糧時，薪酬都會先扣減強積金供款，但不必擔心，申請按揭時，是以未扣MPF前金額計算。 銀行花紅2022 轉眼間就是2022年，各位打工仔開始期待究竟何時出花紅和雙糧，部分人更準備在取得花紅後另謀高就，追求更好薪酬待遇或職涯發展。 正因如此，派發花紅雙糧高峰期前的就業市場較為平靜，造就年尾較難尋找工作的現象。
各產業表現，年終前三高依序為：金融業1.84個月，11年10連霸、半導體業1.57個月、營建業1.23個月。 住宿餐飲業受疫情衝擊呈現「雙慘」，24.7%住宿餐飲業預期沒有年終，各產業比例最高，比去年增加13.3個百分點。 75.3%住宿餐飲業預期年終僅0.5個月，各產業最少。 按照現時樓按措施，對於首套房按揭申請人來說，基本DSR不可超過50%，而壓力測試下之DSR(以現時按息加3厘計)不可超過60%。 向您提供的有關產品或服務的任何廣告、市場推廣或宣傳物料、市場資料或其他資料，其本身不會構成任何產品或服務的招攬銷售或建議。
- 按保公司對自僱人士的審批較嚴格，筆者提醒自僱人士若準備置業申請按揭，應及早做好準備以便能出示充分證明文件予銀行。
- 中銀香港發薪戶透過指定渠道，首年買賣港股、上海及深圳A股等享證券，則享0.2%至0.28%經紀佣金優惠。
- 發言人續指，以「制度化評分模式（Streamlined Variable Pay）」計算花紅透明度高，令員工更容易明白，過程也更清晰，部分前線員工將會納入以制度化評分模式計算花紅方案。
- 比較九間銀行2020年第一波的出糧戶口優惠推廣，最低存入月薪金要求為5,000元（見表），包括南洋商業、渣打及大新三間銀行的存戶。
- 安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示，中資行財源充足，在金融、銀行、房地產業皆招聘活躍，跳槽人工增幅介乎1至3成。
有些銀行重視佣金的「穩定性」，例如過去六個月佣金不錯，但原來只得一個月有生意，部分銀行未必會視之為「收入」。 內地社交媒體軟件陸續顯示使用者的IP位址屬地，微信昨日亦宣布實施此政策。 微信在公告指出，這次視頻號顯示IP屬地，主要為維護良好傳播秩序，打擊個別網民在熱點事件中假冒他人，和散播不實資訊等不良行為。
銀行花紅2022: 新聞類別
那麼，既然花紅金額並非固定，收花紅人士是否就等於非固定收入類別？ 其實卻未必，這還需看花紅與固定薪金之比例及花紅發放次數等。 但若花紅佔總收入比例太高，而花紅金額浮動，銀行便有機會將個案撥入非固定入息類別計算，當中之影響包括借款人申請按保計劃之最高按揭成數限於八成而非九成。
該等工具並無給予適用於在組織完善的交易所買賣金融衍生工具的參與者的保障（例如交易結算公司的履約保證）。 與基金買賣有關工具的交易對方可能無力償債、破產或違約，屆時或會令基金承受重大損失。 銀行花紅2022 投資於某種市場之基金（例如新興市場、商品市場、小型企業等）可能會涉及較高風險，並通常對價格變動較敏感。
銀行花紅2022: 經濟不停學
如閣下於本免責聲明更新後仍繼續使用本網站／應用程式，即代表閣下同意接受更改後的本免責聲明的約束。 +1.600 (+1.175%)沽空 $7.15千萬; 比率 29.138%及渣打銀行的員工均表示，今年獲派花紅多過去年。 此外，據指，中銀香港（2388）派發花紅平均也有2個多月，惟有分行非前銷售員工稱今年獲派約為1.5個月花紅，與去年差不多。 據了解，滙豐及旗下恒生的基層員工，即職級第6至8級的員工，今年獲派花紅一般為1至1.5個月花紅，整體平均加薪約2%。 銀行花紅2022 根據報告，假若用明年平均預測、即1.27個月作基準，會發現當中「教育及培訓」、「金融服務 (非銀行）」以及「餐飲業」的花紅高於平均，即2.2個月，3.5個月以及3.2個月。 而表中明年的花紅預測中，有5種行業因少於3間公司受訪，所以未有列出於表中。
Flex HR 結合內部數據和其他機構的調查後，預計 2022 年香港平均薪酬漲幅約為 1.5%-2.5%，會比 2021 年只有 1% 更高。 其中資訊科技和金融行業的升幅會偏高，但受疫情影響較大的旅遊相關行業的薪酬升幅就不會太顯著，部分公司也有可能凍薪。 銀行花紅2022 主要原因是後疫情時期經濟有所恢復，再加上政府消費券刺激了餐飲服務行業的復甦，從而帶動了其他專業服務公司的發展。
即「優先理財」存戶，最高有187,000里數，足夠兌換九張飛日本的來回機票。 注意除渣打新客戶外，舊客由其他級別升至「優先理財」VIP戶口級別，160,000里數亦可落袋。 筆者估計隨著經濟轉好，樓市堅挺，新一年銀行需要「跑數」，未來會陸遂放寬按揭批核及優惠，而中小銀行會較進取。 買樓上車人士，搵銀行做按揭時，記住要貨比三家，選擇最多優惠和批核最寬鬆的銀行。 銀行花紅2022 除了放寬批核，近期銀行都遂漸放寬pricing，增加現金回贈，部分也減按揭利率。 不過這些主要是針對新買按揭，銀行對於轉按的態度仍審慎。 現時如貸款額在400萬以上，不少銀行都可做到1％或以上現金回贈。
假設員工在表現和行為的評分，都與前一年一樣，其總薪酬將會一樣，或更好的待遇。 報道指，滙豐及旗下恒生的基層員工，今年一般獲派花紅介乎1至1.5個月薪金，整體平均加薪約2%，部分基層以上職級員工加薪3%。 銀行花紅2022 這類公司會根據息、稅、折舊及攤銷前盈利（EBITDA）達標情況發放花紅。
人民幣計値的股票掛鈎投資的價值需承受因匯率波動而產生的風險。 倘若閣下選擇將人民幣計値的股票掛鈎投資兌換為其他貨幣時的匯率較當初兌換人民幣時的匯率為差，則可能會因而蒙受本金損失。 本產品是在香港發行的以人民幣計值（如人民幣為存款貨幣）及結算（當到期時收取人民幣）產品，該人民幣計值與在中國內地的人民幣計值存在差異。 銀行花紅2022 在「武漢肺炎」疫情下，不少公司生意大受影響，打工仔或被迫放無薪假，是時候轉個優惠多多的出糧戶口，令個人資產增值。 比較本港九間銀行，包括中銀香港、渣打、恒生、Citibank等2020年推出的出糧戶口優惠，月薪低至5,000元的發薪戶，已享現金或飛行里數回贈。
去年在新冠肺炎疫情下，經濟不確定性因素增加，有銀行為了加強風險管理，曾將借款人的花紅平均收入以及自僱人士在稅單顯示之收入打8折計算，直至最近放寬了計法，無需再以打折扣方式計算，恢復往常以平均收入作審批。 彭博報道，匯豐控股計劃向部分初級投資銀行家和交易員發放高達雙倍獎金，好令薪酬追貼競爭對手，以挽留人才。 報道引述消息人士透露，匯控一年前將環球銀行和資本市場業務部的花紅池削減了15%，以致其薪酬水平低於大多數的競爭對手，現時希望避免初級員工流失，轉投其他對手公司。 消息人士稱，較高級員工的2021年花紅據指有望提高至少10%。 報道指，匯控最近上調了初級員工的薪酬，並修訂他們的晉升途徑，以應對他們在職業生涯早段出現耗盡的問題。 不過，《彭博》引述匯豐瑞士私人銀行行政總裁Alex Classen表示，瑞士仍為其財富管理業務的主要樞紐，雖然計劃將100多名支援人員遷離瑞士，但該行將在蘇黎世聘請前台的職位，負責管理來自亞洲客戶及德國的資產。
至於招聘方面，周表示，去年觀察到當大企業有員工離職，某些職位會由員工兼任，但近幾個月，甚至在去年第四季，有公司已恢復招聘，可見勞工市場已經到底回升。 不過，企業在招聘方面仍相對保守，以往有人離職會即時進行招聘，但現時會觀察市況才決定招聘計劃。 要將花紅計算到入息當中，花紅必須取最近2年平均數計算。 假設申請人在現職公司工作一年，即只有1年花紅紀錄，該花紅亦需除以24個月計算。
再投資風險倘本公司的股票掛鈎投資提早終止，本公司將向閣下支付股票掛鈎投資的面值（減任何現金結算費用）及計至該贖回日期（包括該日）止的任何累計潛在現金紅利金額。 於該提早終止後將毋須再支付任何潛在現金紅利金額。 屆時市況或已有所變更，因此倘閣下將所得款項轉而投資於其他風險參數相若的投資上，閣下未必能獲得相同的回報率。 銀行花紅2022 信貸風險／利率風險投資於固定收益證券的基金的價值可因利率變動而下跌，並須承受發行人可能不支付證券款項的信貸風險。 由於投資於金融衍生工具，基金價格可能更為波動，及可能承受相比傳統證券更大程度的風險。
渣打僅限平民級別「快易理財」存戶，若存戶級別較高的「Premium理財」及「優先理財」，最低存入月薪金要求各為20,000及80,000元。 出糧戶口優惠的吸引之處，一般有三方面，包括迎新獎賞、存款優惠及理財產品優惠。 石詠文表示，該企對香港仍充滿信心，會視乎不同服務綫的需要繼續招聘，如諮詢行業，而招聘人數不會少於疫情前。 歐振興指，在未來3年投入10億港元，用於推進香港業務升級轉型。 事實上，花紅收入係能夠計算到入息當中去通過壓力測試，而每間銀行對於花紅計算方式可能略有不同。 若申請人依靠花紅收入方能通過壓測，則須盡早做定功課及準備好相關入息證明。 結果顯示55%受訪僱主預算明年第一季會聘增員工，加上中港有望逐步通關，餐飲、酒店業及資訊科技及通訊媒體業更將跑贏大市，招聘意欲最高。