每一份送達被告人的令狀或原訴傳票都必須附有一份正確的送達認收書表格。 就只涉訟費的法律程序來說，正確的送達認收書是表格15A。 盡可能說明每件事件的發生日期、地點和所涉人物，並清楚列出涉案者在事件中曾作出的行為或說過的話。 反過來說，如果你收到一份傳票，又想就有關的申請提出反對，你亦須將一份誓章送交法院存檔以提出你的反對理由。
- 根據法例，工程未獲政府工程部許可而開工是非法的。
- 問4.當僱傭合約以書面形式訂立，僱主是否必須將合約的副本給予僱員？
- 儘管違反保障資料原則本身並不構成刑事罪行，但違反條例的某些條文可構成罪行，例子包括有關刪除已不再為使用目的而需要的個人資料的第26條，有關涉及「起底」罪行的第64條，以及有關直接促銷的條文等。
- 原告人或被告人本人可以作證人，他們的親戚、代理人、僱員亦可以作證人，但必須符合上文第1段所述的要求。
- 如果你想就反申索提出答辯，便須將反申索的抗辯書送交法院存檔，否則被告人可要求法庭因你欠缺行動而判決他的反申索勝訴。
- 該處負責按照“港人港地”措施的規定，為住宅單位處理出售同意書、按揭或押記同意書和分租或許可使用同意書的申請。
你可選用稅務局提供的物業出租通知書（I.R.6129）。 你可自行尋找租客或委託持牌地產代理替你處理出租住宅物業的事宜。 不管哪一種做法，你均須在簽訂租賃前向準租客提供準確的物業資料。 如你選擇委託地產代理，則須在簽訂地產代理協議前跟代理澄清有關的委託詳情，例如佣金數額及繳付期限。 「助訟」可界定為由一人協助或慫恿挑唆訴訟其中一方興訟，所謂挑唆，係挑撥唆使之意，如他人本無興訟之意，巧言引動，使其成訟之情形是。
違反合約法律香港: 「刑事」感謝成功打甩官司
要知道業主是不能像租客那樣，不交租就一走了之的。 因為業主的物業抵押了給銀行，不供樓銀行可以把物業拍賣。 此外，專員可主動就個別資料使用者或某類別的資料使用者的資料系統進行視察，以向資料使用者就促進條例的遵守作出建議。 專員亦可發出實務守則，就條例的遵守提供實務性指引；違反實務守則本身並不構成罪行，但可以用作證明違反條例的相關規定。
若採取單純買賣而非代理之商業模式，即經銷商向原廠購買商品後轉賣賺取價差，雖然需自負盈虧及庫存成本，但利潤也高於代理佣金。 如果離職後就業限制被裁定為不合理，該限制將被推翻並且不會被執行，除非抵觸部分可用「藍鉛筆」測試來分割。 但如果只有部分的離職後就業限制不合理，則個別單詞或短語可能被忽略，從而允許合理地主張立場。 第二，法院將考慮僱主能否證明存在需要透過限制該僱員離職後的就業活動來保障的合法利益。 離職後就業限制可保障的僱主合法利益分為兩大類：顧客關係和商業秘密和／或其他機密資料。 不過，即使僱員在法庭獲勝訴，亦有公司會非常無賴，實行拖字訣。
違反合約法律香港: 法律組成與淵源
破產管理署署長受法院及債權人委託，妥為管理那些經法院根據《公司條例》清盤條款下令進行清盤的公司的資產，以及那些經法院根據《破產條例》宣布破產的個別人士或合伙人的資產。 此外，知識產權署亦負責商標註冊處、專利註冊處、外觀設計註冊處和版權特許機構註冊處的工作。 以非法合約及違反公共政策作為反對執行仲裁裁決的理據這種情況，新加坡法院的態度亦同樣是盡量減少干預仲裁裁決。 違反合約法律香港 在新加坡案例AJU訴 AJT SGCA 41中，AJU是一家泰國公司，而AJT是一家英屬處女群島公司。 AJU跟第三方簽訂合約，讓其連續五年可以在曼谷舉辦網球賽事，而AJT就是該第三方的合約受讓人 。 其後，AJT根據合約的仲裁條款向AJU展開仲裁程序。
該處執行地政總署的“預售樓花同意方案”，負責審批發展商出售未落成發展項目的申請。 當值律師計劃的輪值私人執業大律師和律師受薪在裁判法院和少年法庭出庭代表所有16歲以下的少年被告人，以及在裁判法院被檢控而無能力聘請私人律師代表的大部分成年被告人。 如獲派當值律師出庭辯護，被告人須繳付570元手續費。
香港特區政府的代表還以中華人民共和國代表團成員的身分，參加海牙國際司法會議的活動和其他只限以國家為成員單位的國際組織和國際會議，例如國際貨幣基金組織、世界知識產權組織和國際民用航空組織。 Deloitte泛指Deloitte Touche Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”），以及其一家或多家全球會員所網絡及其相關實體（統稱為“Deloitte組織”）。 DTTL（也稱為“Deloitte 全球”）每一個會員所及其相關實體均為具有獨立法律地位之個別法律實體，彼此之間不對第三方承擔義務或約束。 至於原廠單純指定商品之「建議售價」或「定價」，如果並未要求經銷商必須以該價格出售或不得打折，依公平交易委員會見解未必違法。 數位轉型服務 Digital 面對數位化時代的來臨，我們的使命是協助台灣企業掌握數位化的力量，在當今波動與挑戰不斷的時代中持續創新與茁壯，成為數位紀元的典範企業。
任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 由於外籍家庭傭工乃由外地獲邀來港工作，因此僱主有責任在僱傭合約終止或屆滿後，免費提供回程機票將其送回原居地。 若僱主與外籍家庭傭工的僱傭關係在合約期滿前終止（不論藉給予通知、或給予代通知金、或即時解僱）僱主及外籍家庭傭工均必須在合約終止後7天內，通知入境事務處處長。 為外籍家庭傭工而設的標準僱傭合約述明：「傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，僱主亦不得著令傭工受僱於任何其他人士從事任何其他職務」。 換句話說，閣下的鄰居不能安排外籍家庭傭工來您家兼職工作，即使您願意付錢，而該傭工亦樂意額外掙些錢。 以下說明只適用於在香港境內進行的傳訊令狀(令狀)或原訴傳票的送達程序。 關於在境外進行的送達程序，由於程序複雜，你應該諮詢律師。
這個為期十年的清拆僭建物執法行動將於明年三月完成，屆時屋宇署會總共清拆了超過４０萬個對公眾構成嚴重威脅或有即時危險的僭建物。 對於建築物用途的更改，根據《建築物條例》的規定，如建築物的用途擬有重大更改，有關人士須給予建築事務監督事先通知。 條例列明，如進行建築工程，以建立擬作新用途的建築物，會違反條例的條文的話，則有關更改的用途便會被視作重大更改。 凡建築事務監督認為任何建築物的建造令該建築物不適合用作現行或擬作的用途，他可以發出命令，禁止將該建築物用作有關用途。 違反合約法律香港 如處理僭建物一樣，屋宇署會優先處理對生命及財產構成嚴重威脅或對環境造成嚴重滋擾的更改建築物用途的個案。 如果屬炒散、freelance形式工作人士未必有合約在手，陸偉雄指，他們有沒有簽合約不是最重要，最重要的是可以證明閣下曾為該公司工作，例如保留雙方以書面、Email或短訊形式的合作協議等。 所以他強調，僱員簽約時不能掉以輕心，見工、簽約都要先留意該公司的規模及聲譽等，以保障自己。
構成第二項罪名是指純粹擁有偽造的文書(並無企圖使他人信其為真的)。 第一項罪名最高刑罰是監禁十四年，第二項則為三年。 （三） 由於我們沒有個案的資料，因此不能提供屋宇署對事件的詳細跟進情況。 違反合約法律香港 一般而言，屋宇署到目前為止一直沿用在二○○一年訂立的處理僭建物政策，集中處理屬指定類別的僭建物，以保障公眾安全。
全球華人服務CSG 勤業眾信串聯Deloitte全球90+會員所華人服務網絡，成立一站式據點，為全世界每個角落以華語提供客戶優質服務。 行政長官是香港特區的首長，對中央人民政府和香港特區負責。 僱主應向僱傭公司（如適用）或有關國家的駐港領事館查詢有關第項所述行政費用的確實數額，以及其他在第項（如適用）提及的其他有關費用的性質和數額。 違反合約法律香港 除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 除非有明確及相反意思的條款，若在到期日子夜前仍未支付租金便算欠租。
違反合約法律香港: 終止租賃
維修及修補物業內部，但不包括結構及潛在問題及自然損耗等。 須就任何物業內部的損壞狀況而引致對任何人士的損失或傷害負責，並就業主因該等損失或傷害而被追討及所有有關的費用及開支向業主賠償。 違反合約法律香港 容許業主及／或其獲授權代理人，不論是否帶同工作人員，在任何合理時間內進入及視察物業的修補狀況，點算固定物及進行修補工程。
僱傭雙方應按個別情況，在第項清楚列明在至項以外的任何其他有關項目。 第7條：倘傭工在合約終止或期滿後，因受阻而被迫延遲離港，他／她應在獲准逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。 違反第4及4條可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 如果閣下有具體證據證明家庭傭工盜竊，您毫無疑問應向警方舉報。 違反合約法律香港 客廳可以被視為一個「公共」地方，因此，在客廳安裝攝錄機應該不會侵犯任何人的私隱。 不過，閣下當然不能在浴室或家庭傭工的私人房間安裝攝錄機；那肯定是侵犯私隱的行為。 若因傭工犯錯或疏忽而直接引致僱主的物品或財物受到損壞或遺失，僱主可扣除該傭工的工資以作補償。
有840多位義務律師參與的法律諮詢計劃，在九個夜間中心每星期共提供10次服務。 該項諮詢服務設有八條24小時服務的電話熱線，就73項法律資訊提供粵語、普通話及英語錄音講解服務。 2002年，該熱線曾為51058個諮詢個案提供服務。 中英談判後，最後一任港督彭定康在任上建議，1995年的最後一屆立法局選舉增加民主成份。 中華人民共和國政府對此舉不滿，宣佈終止「直通車」（即根據原中英雙方協議，最後一屆立法局議員可以全數過渡成為香港特別行政區第一屆立法會議員至2000年）。 隨後1996年中方另行成立臨時立法會，被港英政府視為非法組織，臨立會首次會議就在深圳召開。 直至1970年代，法定中文運動隨之產生，港督在1970年，委任中文問題研究委員會主席馮秉芬成立委員會，研究公事上使用中文。
而訂立書面僱傭合約，可協助員工明白僱傭條件，以及提醒僱傭雙方合約上的責任，有助減少不必要的勞資糾紛，更可保障雙方的權益。 因此，我們建議僱主應盡可能與員工訂立書面僱傭合約。 但當一名人士離開一間店鋪時拿着一件未付款的物品並不能表示該名一士已觸犯了盜竊罪。 違反合約法律香港 法律是需要證明該人士有犯罪念頭，即是有企圖去偷竊。 有時該名人士可能是想着其他事情而忘記付款，又可能是不察覺自己沒有把物品放在付款櫃枱前。
如果被告人是有限公司，你便應到公司註冊處查冊，找出它的正確名稱及註冊辦事處地址，以作送達文件之用。 不過，除非協議中載有意思相反的明確條款，一些隱含的業主和租客權責會自動適用於租約，例如業主有確保租客在租賃期內能夠享用物業，以及出租物業適合居住的責任。 違反合約法律香港 你可選擇透過互聯網、郵寄或親臨稅務局的印花稅署為租賃協議加蓋印花。 一般情況下，印花稅的費用會由業主和租客分擔，但也可因應個別協議而異。
感謝陳律師在法庭裡面以精湛的盤問技巧，令對方承認了不少對我有利的事實，陳律師亦翻看了閉路電視片段，找到對方口供前言不對後語及誇大口供的證據，令法庭看清對方誣告我的動機，因而獲得無罪釋放。 我與工作室的鄰居因噪音問題發生爭執，在管理處口角，身體有大動作，但從沒碰到對方，卻被對方誣告我抓傷她的頸，警方因而起訴我普通襲擊 違反合約法律香港 。 又再舉例，法例禁止業主向租客收取潤金premium，租客可向業主依據非法租約向業主討回潤金：Kiriri Cotton Co Ltd v Dewani, AC1960。 但雙方犯錯程度並不同等，犯罪較少的一方可以追討，譬如法例的目的是保護某一階級的人，而原告人是其中一分子。
要獲認許為大律師，則須在大律師事務所完成六個月實習；獲認許的大律師須完成12個月實習方可取得全面執業證書。 法律專業人士在其中一個法律專業分支執業時，不得同時在另一分支執業。 委員會現已發表的報告書課題廣泛，涵蓋商業仲裁、資料保護、離婚、售賣貨品和提供服務、無力償債、欺詐、法規釋義、持久授權書、一罪兩審、集體訴訟，以及逆權管有等。 委員會現正研究的課題計有：性罪行檢討、導致或任由兒童或易受傷害成年人死亡個案、檔案法、公開資料、人身傷害個案按期支付未來金錢損失賠款、電腦網絡罪行，以及與仲裁結果有關的收費架構。 違反合約法律香港 所有外籍家庭傭工的僱主均不可支付少於規定的最低工資予其傭工。 僱主如短付其外傭的工資即屬違反《僱傭條例》，最高可被判罰款$350,000 💸元及監禁三年。
違反合約法律香港: 違反租約警告
在區域法院或高等法院原訟法庭的民事訴訟中，這兩種文件是原告人提出起訴時最常用的文件（有時會被俗稱為「法庭傳票」或「法庭告票」）。 答：閣下可以往勞工處的勞資關係科，以尋求初部的諮詢服務或自願性調解服務。 違反合約法律香港 如閣下計劃展開法律行動 或就某些申索作出抗辯，有關案件將由勞資審裁處處理。
當專員接獲投訴或有合理理由相信有人違反條例規定，專員可就涉嫌違規的行爲進行調查，並在符合公眾利益的情況下發表報告，當中包括調查結果及建議。 如在完成調查後發現有關資料使用者違反條例規定，專員可向該資料使用者發出執行通知，指令糾正該項違反，以及防止該違反再次發生。 違反合約法律香港 違反專員發出的執行通知即屬犯罪，最高可被判罰款港幣5萬元及監禁2年，加上每日罰款港幣1千元。 一經再次定罪，最高可被判罰款港幣10萬元及監禁2年，加上每日罰款港幣2千元。 個人資料私隱專員公署（「專員」）根據條例成立，擔任專責資料私隱的監管機構。
1845年定例局根據《1843年皇室訓令》第6條，制定並通過首份《香港立法機關會議規則及常規》。 到1960年代香港政府因應社會改革，開始籌備代議政制。 1984年政府推出《代議政制綠皮書》，逐步推進立法局的改革。 而中華人民共和國全國性法律，關係國防、外交等不於香港特別行政區自治範圍內的，根據《香港基本法》附件三，適用於香港特區，由香港特区在当地颁布或实施。 違反合約法律香港 DTTL每一個會員所及其相關實體僅對其自身的作為和疏失負責，而不對其他的作為承擔責任。
訂明人員受【防止賄賂條例】第3、4、5及10條所監管，而公共機構（例如電力公司、巴士公司及醫院等）的僱員則只受第4條及第5條監管。 妻子協議不去離婚法庭申請贍養費是違反公共政策，因而妻子仍可申請：Bennet v Bennet, CA1952。 法庭認為原告無法避免違法的後果而將工程合法化的責任拋給被告。 但上訴庭認為原告既已在施工前將獲取有關牌照的責任付托與被告，因此原告可被視為「無辜者」，而法庭容許他以獨立理由追討。
請注意：沒有任何一份文書可以適用於所有的情況，也無法保證訴訟結果會否如文書所預定或雙方所預期的，若需要利用範本文書所處理的事宜非常重大或複雜，或牽涉到大額金錢，應聘用律師專責處理。 文書的作者及本司不就由該些文書因何原因(包括疏忽)所引起之糾紛或損失負任何法律責任。 違反合約法律香港 然而，對於1997年6月27日之後訂立的僱傭合約，除非合約中有相反規定，否則僱主不能隨意，或酌情處理是否支付年終酬金及調整其金額。 在Strongman Ltd v Sincock, 1955中，原告是一間建築公司，同意將被告（一位建築師）的屋現代化。