員工是東華寶貴的資源，他們肩負重要任務，秉承東華優良傳統，因應社會不斷轉變的需求，提供多元化的優質服務。 保良局於八十年代開始制訂長者服務發展計劃，迄今已開設共60個安老服務單位，以「五全照顧」為理念，積極推動「長者優質生活」，讓長者「活著就是精彩」。 本局一直謹慎及有計劃地使用社會福利署整筆撥款及資源，並持續檢視服務的需要，以應付多變及不斷增加的社會服務需求，並一直把行政管理的支出嚴控於合理水平內。
會按東華規定及 / 保良局社會服務部招聘 或參照公務員薪酬檢討而向上 / 保良局社會服務部招聘 下調整或凍結。 在聘用僱員從事與兒童、長者或精神上無行為能力人士相關工作的職位時，東華三院將要求申請人進行性罪行定罪紀錄查核。 東華是香港規模最龐大及歷史最悠久的慈善服務機構，全賴員工群策群力，才得以享有今日的成就和共創未來的動力。
保良局社會服務部招聘: 社會工作助理 SWA (安老服務)
以「五全照顧」為理念；透過「全人」照顧、「全程」伙伴、「全隊」同心、「全家」參與、「全社區」支持，令長者獲得細緻的照顧、親切的關懷，令長者歡悅不息。 保良局於八十年代開始制訂長者服務發展計劃，積極發展安老服務，推動「長者優質生活」概念，讓長者體驗「活著就是精彩」。 保良局社會服務部招聘 服務收費方面，已包括保健員或護理員的勞工保險及第三者保險費用，以及有關人員往返服務使用者居所交通時間，服務亦僅按地區收取實際交通費用。 被消委會點評為服務費最貴的「保良局家居醫護好幫手服務」，保良局回覆稱，有別於一般陪診護送服務，「好幫手」目前服務對象9成為中風長者，家居醫護安排因應其身體狀況而設，亦會包括物理治療師或職業治療師負責設計復健運動，讓長者在中風後黃金康復期加速恢復。
- 東華鼓勵員工把握培訓及發展的機會，從而提升工作表現，為有需要的人士提供更優質的慈善服務。
- 參考香港特別行政區政府統計處，預計2064 年65 歲或以上長者的人口增至36%，即258萬， 即每三個人之中便有一位是長者，可見人口老化的情況持續嚴重。
- 透過全港超過200個社會服務單位，由幼至老皆照顧到，為有需要人士建立貼心到位的社區安全網。
- 致力為初生至六歲幼兒提供優質而適切的教育和日間照顧服務，內容包括全日制嬰兒服務、幼稚園暨幼兒園服務，特殊教育及訓練服務，從而支援有需要家庭及雙職父母，並在富啟發性及安全的環境下，讓幼兒得到全人發展。
- 另外亦有機構收費名目眾多，除設偏遠地區附加費，亦設「最低消費」，由111至470元起跳。
- 女兒就讀保良局梁安琪幼稚園暨幼兒園的龍太表示，與丈夫均從事飲食業，直言不時被要求加班，她曾經因要照顧女拒絕加班，遭上司給予面色﹕「你成日湊女，唔好返工喇！」龍太表示，現時工作時間亦盡量配合女兒上學時間，認為幼稚園的延長時間服務對她幫助很大。
隨著社會發展，保良局已成為全港歷史悠久及具規模的慈善機構之一，現時聘用員工近一萬人。 德化縣財政局關于做好政府購買基層公共管理和社會服務崗位的通知》(德人社〔2020〕14號)文件，根據《德化縣人力資源和社會保障局，現就有關事宜公告如下：一，平等，采取考試與考核相結合的方法進行招聘。 待兒子升讀幼稚園後，學校只設一星期暑假及延長服務時間有助照顧兒子，而兒子曾被評估為語言發展遲緩，但經過這三年學習後，一個月前的評估已無遲緩，能升讀主流小學，而且學校舉行的參觀活動，亦增加與兒子相處間的話題，直言感到欣慰開心。 上學時間延長，但並非只坐定定上堂讀書，保良局梁安琪幼稚園暨幼兒園校長巫凱儀表示，學校位於石峽尾，約8成為基層家庭，大部分人均為雙職，大部分家長無時間帶小朋友外出，為補足小朋友的生活體驗，學校每月最少帶一次高班同學外出。
保良局社會服務部招聘: – 本區服務概覽: (灣仔區) 社會福利署管理或撥款的福利服務單位
透過全港超過200個社會服務單位，由幼至老皆照顧到，為有需要人士建立貼心到位的社區安全網。 本局一直秉承「保赤安良」的 宗旨，聯繫及善用社會資源，為市民提供多元化的優質社會服務，包括家庭服務、幼兒服務、兒童及青少年服務、康復服務、安老服務、醫療及綜合健康服務，每年服務人數超過300,000。 為了實踐『老有所為』和『持續照顧』，本機構為體弱長者提供綜合模式服務，讓他們可以繼續留在熟悉的家居及社區環境接受護理及照顧服務，並維持最高的活動能力；亦為護老者提供支援，以達致家庭融和。 仁愛堂為香港六大慈善機構之一，自30年代開始建立中醫診所，贈醫施藥，當中醫療服務單位逾50個，包括全港首創流動中醫醫療車隊、綜合醫療車隊、認知障礙症綜合支援中心、中醫教研中心、中醫中心、牙科中心及社區藥房等，為全港市民提供質優價廉的醫療服務。 「安老院舍外展專業服務試驗計劃」(荃灣及葵青區) ，是以地區為本的外展團隊，並包括社工、職業治療師、物理治療師、言語治療師，為荃灣及葵青區私營、合約及自資共六十多間院舍的長者提供外展服務，支援他們的社交和康復需要。 致力為初生至六歲幼兒提供優質而適切的教育和日間照顧服務，內容包括全日制嬰兒服務、幼稚園暨幼兒園服務，特殊教育及訓練服務，從而支援有需要家庭及雙職父母，並在富啟發性及安全的環境下，讓幼兒得到全人發展。
綜合家庭服務 以「兒童為重，家庭為本，社區為基礎」的服務宗旨，為有需要家庭提供適切及多元化的支援服務，協助失衡的家庭及人士重回正軌。 另一方面，我們亦緊貼社會需求，長期自資為超過50,000名長者、兒童、青少年、康復人士及病友提供服務。 我們有着對社會服務的長遠承擔，期望得到更多各界捐款及支持，繼續將服務帶到核心處，惠及 更多有需要的人士。 《社聯機構會員總覽暨資訊系統》所載的機構資料由相關機構自行提供及上載至資料庫，香港社會服務聯會對該等資料的完整性、準確程度及使用並不負有任何責任。 以「兒童為重，家庭為本，社區為基礎」的服務宗旨，為有需要家庭提供適切及多元化的支援服務，協助失衡的家庭及人士重回正軌。 女兒就讀保良局梁安琪幼稚園暨幼兒園的龍太表示，與丈夫均從事飲食業，直言不時被要求加班，她曾經因要照顧女拒絕加班，遭上司給予面色﹕「你成日湊女，唔好返工喇！」龍太表示，現時工作時間亦盡量配合女兒上學時間，認為幼稚園的延長時間服務對她幫助很大。
保良局社會服務部招聘: 雙職家庭福音 幼稚園推長時間上課時間表 助釋放勞動力
為兒童及青少年提供全面而多元化的培訓、輔導及支援服務，協助他們訂立良好生涯規劃、發揮潛能和多元才能，跨越挑戰，建立正面的人生價值。 保良局提供具市場競爭力的薪酬及福利，福利包括有薪假期、14星期產假、醫療津貼、強積金、員工培訓、長期服務獎、員工貸款、員工活動及購物折扣優惠等。 保良局社會服務部招聘 保良局視員工為重要人力資產，若你希望服務社群，造福社會及擁有穩定的事業發展和保障，歡迎你加入成為我們的一份子。 保良局創立於1878年，一直秉承「保赤安良」的宗旨，致力提供多元化的服務。
自七十年代開拓服務，致力為殘疾人士及其親屬提供多元化的康復服務，以尊重及平等的信念，透過卓越團隊，提供全人關顧的優質康復服務。 小朋友長時間留在幼稚園並非一定是壞事，因對雙職及基層家庭而言，能將子女托管在幼稚園能減輕其趕湊放學的壓力。 有基層家長曾因湊女拒絕加班，而遭上司給予面色，亦曾被指﹕「你成日湊女，唔好返工喇。」認為幼稚園延長託管時間，能有助釋放勞動力。 保良局社會服務部招聘 2014年，65歲或以上的人口共107萬，佔全港726萬人的14%。
保良局社會服務部招聘: 職位空缺
由醫生、護士、社工、職業治療師和物理治療師組成的專業團隊提供醫護及照顧服務，為每位長者設計個人化的護理計劃，讓長者在院舍內安享晚年。 請到就近的綜合家庭服務中心或長者服務中心申請，並經社會福利署安老服務統一評估機制辦事處評估入住資格。 保良局社會服務部招聘 香港青年協會(簡稱青協)於1960年成立，是香港最具規模的非牟利青年服務機構之一，青協目前擁有一支超過1,200人的高質素及專業隊伍。 我們每位員工對青年工作充滿熱誠，全面為青年提供專業而多元化的服務和設施。 我們現有以下空缺，歡迎加入我們的行列，共同實踐本會的信念和使命，與年青一代並肩成長。
此外，消委會亦檢視了提供接載輪椅人士收費，有回覆的3間機構總體收費差異大，倘計算平日早上由彩虹邨出發到灣仔會議展覽中心，單次接載服務收費由240元起跳，更有機構收費索價近千元。 另外亦有機構收費名目眾多，除設偏遠地區附加費，亦設「最低消費」，由111至470元起跳。 負責策劃及執行公共屋邨的社區營造、社區共融及意識提升工作，包括：社區教育、居民組織、個案跟進、技藝開發、社區參與等。
保良局社會服務部招聘: 社會工作員 (安老服務)
消委會於今年5月向有提供相關服務的31間機構發出問卷，收集其服務內容及收費資料，最終成功收集14間機構資料。 東華鼓勵員工把握培訓及發展的機會，從而提升工作表現，為有需要的人士提供更優質的慈善服務。 員工訓練組會舉辦不同類型的訓練活動和提供訓練資助，加強各級員工的專業及管理能力訓練，以及提高他們的服務技巧和工作效率。
由於全部機構均設最少服務時數，由1.5小時至4小時不等，以長者到公立醫院輪候覆診、平均需時4小時作基礎計算，即每次基本服務收費介乎248元至640元。 除此之外，服務員護送期間的來回車資均需由使用者承擔，更有機構指定要以的士為交通工具，另有機構要求收取不同車資津助、偏遠地區或離島附加費。 除服務費外，亦有機構要求顧客收取50元登記費，如少於24小時內取消服務的話，亦要收取附加費，有9間機構表示須最少於提供服務前24小時至3個工作天前作出通知；其餘3間則表示最少需在提供服務前2至4小時通知。 附加費亦有差異，部分收取50至100元或兩小時服務費，另有機構表明會收取已預約服務時數費用。
保良局社會服務部招聘: 服務特色及簡介
參考香港特別行政區政府統計處，預計2064 年65 歲或以上長者的人口增至36%，即258萬， 即每三個人之中便有一位是長者，可見人口老化的情況持續嚴重。 我們提供的聘用條件具市場競爭力，員工福利包括有薪假期、進修津貼、醫療及牙齒保健。 本局一切招聘均以申請人之履歷及勝任能力作考慮，而不會因為申請人的性別、年齡、種族、殘疾、婚姻狀況或家庭崗位而受影響。
現有12間安老院舍，合共提供1451個宿位，為長者提供舒適的環境，仿如置身家裡一樣。 保良局於八十年代開始制訂長者服務發展計劃，迄今已開設共67個安老服務單位，積極推動「長者優質生活」概念，讓長者體驗「活著就是精彩」。 提供日常生活之照顧外，更關注幼兒之醫療等服務，亦透過康樂活動及個案輔導等使幼兒在身心方面有正常之發展，培養良好的品德。 事實上，公營市場上亦有政府資助服務，包括「綜合家居照顧服務」及「改善家居及社區照顧服務」，當中包括護送服務，但平均輪候時間約需14個月。 收費則按服務使用者經濟情況而釐定，分三級制，下月開始，新收費將介乎5.5元至19元。