就獲批「2020保就業」計劃工資補貼的申請者，如選取「2020保就業紀錄」去計算「補貼名額上限」及「補貼金額上限」，並沿用「2020保就業」計劃之收款帳戶，預計可於提出申請後兩至三星期收到第一期補貼。 至於選取「2021年第四季紀錄」的僱主，由於政府代理人需從強積金受託人取得新紀錄，審批過程將會較長，補貼發放時間可能較前者遲約四星期。 香港特別行政區政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃（本計劃），向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。 5月31日更新：政府在保就業計劃2022網站公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、5月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。 另外，秘書處將於6月初開放網上系統，供已獲發5月工資補貼的僱主，按其意願調整6月的承諾僱員人數。
- 在第二輪計劃未能成功申領資助的商戶或從未申領資助的商戶，則須於網上申請平台遞交新申請。
- 所有網上申請必須在2020年7月15日下午5時正前遞交，截止時間以食環署申請系統的時間為準，請預留足夠時間填寫。
- 「防疫抗疫基金」 下的保就業計劃2022料於4月起接受申請，有意申請工資補貼，必須重新提交申請。
- 而綠色小巴或本地渡輪營辦商僱主已為其65歲或以上僱員申請補貼，則不可同時為該批僱員申請運輸署為65歲或以上綠色小巴或本地渡輪僱員特設的補貼計劃。
- 須注意，若秘書處按其絕對酌情決定權認為該僱主在「2020保就業」計劃補貼期間（即2020年6月至11月）的行為直接或間接違反該計劃保就業的目標或有違公眾利益，有權拒絕該僱主本計劃的申請。
故新修訂會容許僱主自行決定選用2020年數據，或2021年第4季實際聘用人數作合資格僱員上限。 保就業計劃申請日期 就採用「2021年第四季紀錄」的僱主，若自選的5月補貼人數高於「參照月份」的一項或多項補貼名額上限，政府代理人會為僱主作適當調整，以令僱主能獲得該月最高的補貼金額。 若僱主未有於指定日期登入計劃網站更改自選補貼人數，即表示僱主同意於網上申請表所填報的6月份及7月份的指定補貼人數用作發放補貼及審核僱用承諾的基準。
保就業計劃申請日期: 政府臨時失業支援－支援短期／短暫失業人士
政府發言人亦提醒，「保就業」計劃第一期工資補貼的申請會在六月十四日（星期日）午夜截止，有意申請工資補貼的合資格僱主和自僱人士，應盡早透過「保就業」計劃專用網站（）提交申請。 由政府委聘的「保就業」計劃代理人（作為申請者的代理人）接收由強積金受託人發出有關其強積金紀錄證明書，並將強積金紀錄證明書內相關資料，用作審批、評估及覆核申請，並用以監察、處理有關本計劃資助的爭議和跟進事宜以及統計用途。 除65歲或以上人士外（請參閲問答4.17），「工資」是指於「指定月份」的「有關入息」（包括薪金、津貼、佣金和獎金等，但不包括非金錢利益，以及《僱傭條例》（香港法例第57章）下的遣散費及長期服務金。 詳情請參閱強制性公積金計劃管理局發出有關入息的指引），又即實際工資。 至於為僱員設立職業退休計劃之僱主，補貼將會以僱主申報於「指定月份」向每名僱員支付的實際工資作計算基礎。
另外，計劃亦容許僱主自選補貼人數，僱主可自己申報獲補貼員工上限及分布，亦容許僱主每月初更改補貼人數及分布，就當時情況作出貼近市場估算，而一般企業申領名額上限1,000人，「受限名單」企業則限於100人。 申請者需授權計劃代理人，即羅兵咸永道接收強積金受託人提供的強積金紀錄，受託人向代理人提供資料。 他續指，為免屆時出現爭拗或有僱主「做手腳」，僱主只能就本月7日或以前繳清強積金強制性供款的僱員作出申請，不接受後補資料。 另外，計劃亦會向3月31日或之前已開設，並於當日尚未取消強積金戶口的自僱人士提供一次一筆過7500港元資助，羅強調其供款紀錄並不是審批因素之一。 同時，政府擬未來兩年在公私營界別創造三萬個總值HK$60億的有時限職位；計劃在 年度聘請一萬個公務員及約5000名青年實習生。 另外，撥HK$8億進行工作提升項目，例如資助律師行設視像設施。
保就業計劃申請日期: 申請結果及發放補貼安排
就設立職業退休計劃的僱主而言，會以僱主提供於「參照月份」的僱員工資證明文件內所顯示的受薪僱員人數及每人工資額，去計算「補貼名額上限」。 就參與強積金計劃的僱主而言，會以強積金受託人提供有關僱主於「參照月份」的強積金紀錄內顯示的受薪僱員人數及每人工資額 （請參考計算方法及例子），去計算可獲得工資補貼的人數上限（即「補貼名額上限」）。 強積金受託人會為參與強積金計劃的僱主和自僱人士申請者，向政府代理人發出有關其強積金紀錄證明書，用作計算補貼和審批以及核實有否履行僱用承諾的用途。 如有聘用臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），申請者也須要每月為該等僱員作出強積金供款，否則相關的新僱員或臨時僱員的支薪紀錄將不會顯示於相關月份的強積金紀錄上，亦不能用於滿足申請者的承諾。
企業的資助僱員人數上限為1000個（「受限名單」內的企業只限100人）。 大公文匯全媒體報道：第五波疫情的防疫措施令各行各業受影響，1月至3月本港失業率上升至5%。 新一輪「保就業計劃」今日（29日）起接受申請，為期2周，向僱主提供為期3個月（5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，預計首批資助將於5月初發放。 申請者需授權「保就業」計劃代理人接收強積金受託人提供的強積金紀錄，受託人向代理人提供資料。 受託人會將強積金紀錄證明書直接提供代理人，以處理申請及計算資助額。 原本保就業計劃2022中，大型連鎖超級市場、大型藥房、物業管理公司、銀行、金融機構、速遞派送公司、電訊商等行業不會受惠。
保就業計劃申請日期: 政府政策
該僱主必須在同一份申請內提交名下所有強積金計劃戶口及職業退休計劃所需的申請資料。 除65歲或以上人士（請參閲問答4.17），補貼額會以在強積金紀錄證明書上所列的「有關入息」作準，如僱主選擇的「指定月份」中有包括追補調整工資，亦可計算在內。 除65歲或以上人士外（請參閲問答4.17），補貼額會以在強積金紀錄證明書上所列的「有關入息」作準，如僱主選擇的「指定月份」的「有關入息」中有包括基本工資以外的各項收入，亦可計算在內。 若僱主同時為同一僱員設立多於一個獲強積金豁免的職業退休計劃，僱主只可在其中一個職業退休計劃下提交該僱員的實際工資，以作為補貼額計算基礎。 「保就業」計劃秘書處自6月22日起，已陸續上載已領取第一期工資補貼的僱主名單、工資補貼金額及「承諾受薪僱員人數」至「保就業」計劃網站（）。
「自僱人士強積金戶口」是指以「自僱人士」身分開設的強積金戶口註，而在其強積金供款紀錄文件中，一般會印有「自僱人士」帳戶等字句。 在本計劃下，以「僱員」身份開設的強積金戶口，或任何形式的強積金「個人帳戶」均不符合申請自僱人士資助的資格。 另外，已在第一期成功領取一筆過資助的自僱人士不可在第二期重複申請。 至於為僱員設立職業退休計劃的僱主，須保存有關僱員於「指定月份」之實際工資，以及3月份之僱員人數的證明文件（例如職業退休計劃供款證明、銀行自動轉賬滙款單、出糧紀錄、僱員簽收紀錄等）以供「保就業」計劃代理人查核。 為僱員設立職業退休計劃的僱主，須保存有關僱員於「指定月份」之實際工資，以及3月份之僱員人數的證明文件（例如職業退休計劃供款證明、銀行自動轉賬滙款單、出糧紀錄、僱員簽收紀錄等）以供「保就業」計劃代理人查核。 保就業計劃申請日期 如申請者在申請第二期補貼時更改第一期所選擇的「指定月份」，則須按網上申請表指示重新上載相關文件，及／或因應其需要在網上申請表更新資料（例如提供額外的職業退休計劃資料）。
保就業計劃申請日期: 就業計劃申請結果
第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。 林鄭月娥指，政府提出這項要求純粹希望盡快發放津貼，但過去一年多香港變化很大，經濟一度復蘇，部分行業藉機擴張，若仍用2020年保就業計劃數據，或會得到較低基數，因此政府接納這項意見，容許僱主選擇。 第5波疫情重創經濟，政府優化新一輪保就業詳情，計劃不再設有僱員月薪上限，兼職及散工亦受歸納可獲4,000元工資補貼。
▲ 介紹6間提供即煮餸菜包的網店，送到後一開即煮，十分方便。 4月7日更新：行政長官林鄭月娥在例行的抗疫記者會上表示將容許僱主自行決定選用2020年數據或2021年第4季實際聘用人數作合資格僱員上限；而受惠僱員人數上限最多是1,000名僱員。 保就業計劃申請日期 林鄭月娥表示，「保就業計劃2022」受惠人數將會增加，財政承擔亦會隨之而上升。 她相信「保就業」計劃連同政府早前先後推出共306億元的第五輪和第六輪「防疫抗疫基金」措施，加上2022至23年度《財政預算案》的一系列紓緩措施，可帶領本地經濟在第五波疫情消退後明顯反彈。
保就業計劃申請日期: 申請方法
就「保就業」計劃而言，僱主不能更改其強積金供款資料，包括不能再為僱員補交未繳清的強制性供款以申請補貼。 請注意，僱主不能為已申請「餐飲處所（社交距離）資助計劃」的持牌處所有關僱員（包括正在處理或已獲批准的申請）申請「保就業」計劃工資補貼。 此外，如綠色小巴或本地渡輪營辦商僱主已為其65歲或以上僱員申請「保就業」計劃工資補貼，則不可同時為該批僱員申請運輸署為65歲或以上綠色小巴或本地渡輪僱員特設的補貼計劃。 如自僱人士是一名僱主，只要符合計劃的申請資格，可分別為自己申請自僱人士資助及為其公司僱員申請工資補貼。
- 如該僱主有為其僱員作強積金供款或設立職業退休計劃，可申請補貼。
- 另外，政府亦會設立抽查機制，在審批申請期間要求申請者提供進一步資料以作跟進以及作現場審核。
- 政府於2020年5月18日公佈「保就業」計劃第一期補貼的申請詳情，自2020年5月25日起至6月14日，僱主及自僱人士可在網上申請該計劃的補貼。
- 林鄭月娥表示，經發展局和建造業朋友商量後，現時的做法是在「受限名單」內的建造業只針對總承建商，一般稱為「大判」，並不包括分判商（sub-contractor），亦不包括只做裝飾維修保養工程的承建商。
- 政府宣布推出新一輪保就業計劃，預計動用260億元至310億元，惠及僱員110萬至130萬名，目標在4月內接受申請。
- 醫生/醫護人員管理/營運的診所/醫療中心、提供諮詢或醫療服務的處所及髮廊/髮型屋/理髮店並不符合申請資格。
「保就業」計劃秘書處已委聘一間專業會計師事務所出任「保就業」計劃代理人（計劃代理人），負責協助政府推行整個「保就業」計劃（包括設計網上申請、計算補貼額和公眾查詢服務等），以及審核申請，處理投訴及核查個案以防止濫用。 「保就業」計劃亦會向合資格的自僱人士發放一筆過7,500元的資助。 請注意，已在「保就業」計劃第一期領取一筆過資助的自僱人士不可在第二期重複申請。 在計畫下，政府向僱主補貼5至7月份的工資，全職員工上限8000元，兼職及65歲或以上劃一4000元。
保就業計劃申請日期: 申請結果及發放資助安排
食環署年宵市場及林村新春市場檔戶按特許協議全數退還攤位使用費，也會向檔主額外發放相等於攤位使用費50%的特惠金；2022漁農美食嘉年華參與單位可獲HK$5,000特惠金。 為了幫助65歲以上的年長在職人士，尤其是年長司機，林鄭表示，早前協助的士及紅色小巴司機的計劃，現時將會擴展至綠色小巴及渡輪年長司機，他們將可以取得6000元資助，為期6個月，將會有3200人受惠，合共有24200人受惠。 65歲以上不須供強積金的年長僱員，在現時本身法律上，僱主不用再為他們作MPF供款。 新安排下，只要他們仍有強積金戶口，這批人的僱主就可為其申領補貼，受惠人士約6萬人。 而今次申請需要用上一次的申請編號及商業號碼，假如忘記，當局會稍後以電郵或手機短訊提醒上一次參加計劃的僱主。
曾經成功獲批「2020保就業」計劃的僱主申請者，必須使用「2020保就業」計劃的申請編號及商業登記號碼遞交本計劃申請。 參照月份是用作計有5-7月合資格僱員人數，之後每個月所得到的補貼員工人數不可超出這個參照月份的員工人數。 2022保就業計劃至今已批出約 名僱主五月份的工資補貼，這些僱主佔所有僱主申請約86%。
保就業計劃申請日期: 香港去年錄得70048宗罪案 詐騙案佔近4成
不論申請者有否申請或受惠於「2020保就業」計劃，申請者只要符合「2022保就業」計劃的申請資格便可提交申請。 但僱員獲取的工資，不論是由「2022保就業」計劃的補貼支付或由僱主支付，均為《稅務條例》（第112章）下應課薪俸稅的入息。 申請者在成功遞交申請後，可隨時以其申請編號及密碼在「2022保就業」計劃網站（enquiry.ess.gov.hk/zh）查看申請進度及結果。 僱主在遞交申請表後可於指定時間內各有一次機會調整6月及7月的 「自選補貼人數」及當中「全額補貼人數」、「半額補貼人數」及「年長補貼人數」的分布。 我們只會按「參照月份」的工資決定補貼額，當月工資8,000元或以上的合資格僱員劃一補貼額為 8,000元，當月工資最少3,000 元但不足8,000元的合資格僱員劃一補貼額為4,000元。 如負責政府合約的僱員並非專職，而是同時為其他私人項目工作，由於其工資並非全數由政府資助，僱主可就該些僱員申領補貼。
當局並非沒向大企業提供「保就業」資助，大企業亦可申請1,000名僱員的工資補貼。 羅致光又提到，疫情下不少行業改聘半職或散工，故特設兼職或散工資助，月薪介乎3,000至7,000元的員工可獲半額津貼。 今次計劃規定僱主收取款項後，須全數用在支付員工薪酬上，每名合資格全職僱員須至少獲支付8,000元薪金，合資格兼職僱員須至少支薪4,000元。 保就業計劃申請日期 至於保就業計劃原定將不受疫情影響的行業納入「剔除名單」，且當員工達50名以上便無資格申請，惟優化後，政府將「剔除名單」改為「受限名單」，容許名單內的企業為不多於100名僱員申請補貼。
保就業計劃申請日期: 申請時間及資助發放安排
一經提出檢視申請結果要求，工資補貼將會暫緩發出，直至完成檢視為止。 若申請人未有按時提出檢視申請結果的要求，該申請結果將成為最終結果，秘書處將不會接受任何逾期提出檢視申請結果的要求。 要留意，假如僱主同時需為18至64歲和65歲或以上的僱員申請補貼，他們的「指定月份」必須相同。 而綠色小巴或本地渡輪營辦商僱主已為其65歲或以上僱員申請補貼，則不可同時為該批僱員申請運輸署為65歲或以上綠色小巴或本地渡輪僱員特設的補貼計劃。
保就業計劃申請日期: 津貼發放日期
透過網上系統收集申請，合資格並在第二輪計劃成功獲批的美容院或按摩院無須重新申請，只需透過網上系統確認在上一輪提交的業務資料及員工人數並無變更，以及其業務仍然運作，並會按批核紀錄內的員工人數批出適當的資助金額。 在第二輪計劃未能成功申領資助的商戶或從未申領資助的商戶，則須於網上申請平台遞交新申請。 第三輪計劃透過網上系統收集申請，合資格並在第二輪計劃成功獲批的美容院或按摩院無須重新申請，只需透過網上系統確認在上一輪提交的業務資料及員工人數並無變更，以及其業務仍然運作，並會按批核紀錄內的員工人數批出適當的資助金額。 請注意，根據《強制性公積金計劃條例》（香港法例第485章），「自僱人士」是指並非以僱員身分賺取收入，其有關收入是來自生產或買賣貨品，或是來自提供服務或從事提供服務的業務的人士。
保就業計劃申請日期: 申請日期:
財經事務及庫務局將於完成處理透過電子表格提交的申請後（即大約8月17日（星期一））開始處理透過郵寄收到的申請。 財政司司長陳茂波表示，政府將提供租金寬免收費豁免和進一步差餉寬減，總值約HK$50億。 包括延長政府物業及短期租約等合資格租戶75%租金寬免或100%租金寬免六個月，以及豁免27類政府收費一年措施；今次額外豁免7類政府收費一年，非住宅用途水費及排污費的75%減免措施亦延長四個月。 政府的防疫抗疫基金，為支援幼兒中心因疫情而暫停服務所引致的財政困難。 保就業計劃申請日期 每名接受全日服務的幼兒HK$2,000及每名接受半日服務的幼兒HK1,000。
保就業計劃申請日期: 就業計劃申請貼士:
涉及職業退休計劃或由政府全數資助部分僱員工資並已收到有關政府部門信件通知的申請可能需要較長時間處理。 「保就業」計劃第二期涵蓋65歲或以上有強積金戶口的僱員，即使僱主並沒有為相關僱員作自願性供款。 計算補貼方式如下︰ 如僱主的強積金紀錄證明書有顯示65歲或以上僱員的工資金額，補貼將會按僱主於「指定月份」向有關僱員實際支付的工資的50% 計算，工資上限為每月18,000元，最高補貼額為每月9,000元。 香港特區政府在第二輪防疫抗疫基金下推出「保就業」計劃，透過向僱主提供有時限的財政支援，協助他們支付員工的薪金，以保留可能會被遣散的僱員。 「保就業」計劃秘書處已大致完成審批及發放第一期補貼，並將於2020年8月31日至9月13日接受第二期工資補貼的申請。 政府早前推出第二輪「防疫抗疫基金」，當中涉及800億元的「保就業」計劃，以指定月份向企業提供一半工資補貼，按每名員工月薪1.8萬元為上限提供，最高補貼金額為每月9,000元，為期6個月。
若申請者對「保就業」計劃第二期工資補貼額(包括第一期須退回的補貼額及/或罰款(如適用))及承諾受薪僱員人數要求檢視，請在申請結果通知訊息發出起7天內於該網頁內選擇「要求檢視申請結果」。 請注意，檢視申請結果要求一經提出，工資補貼將會暫緩發出，直至完成檢視為止。 除65歲或以上人士外（請參閲問答4.14），「工資」是指於「指定月份」的「有關入息」（包括薪金、津貼、佣金和獎金等，但不包括非金錢利益，以及《僱傭條例》（香港法例第57章）下的遣散費及長期服務金。
｢保就業｣計劃秘書處會就第二期補貼的申請透過相關政府部門發信，提醒這些機構有關「保就業」計劃的申領資格。 「防疫抗疫基金」 下的保就業計劃2022料於4月起接受申請，有意申請工資補貼，必須重新提交申請。 保就業計劃2022的申請資格有變，政府因應各界意見，就保就業計劃2022申請細節作出6項修改（見下文），預料受惠僱員將由130萬大幅上升至約174萬人。 保就業計劃申請日期 6項修改包括：取消僱員月薪上限，受惠行業可獲資助僱員上限為1,000人，包括65歲以上及自僱人士，每名僱員每月可獲HK$8,000補貼；新增半額津貼；剔除名單改為受限名單等。
何又指，僱主需承諾全數補貼用於發放工資、聘用足夠員工，並於強積金反映聘用情況，杜絕肥上瘦下的問題，罰則方面，若有任何一個月聘用人數不足，將就差距退回補貼，並追加額多10%罰款。 相關補貼將分四期發放，五月、六月將各發放一期、第三期將發放七月的七成，最後一期發放剩餘的三成補助，她解釋是為行政方便，以最後的三成補貼扣減違規罰款，強調希望遞交申請後一至兩星期發放補貼。 若建造業僱主於今年三月份，為一名強制性公積金（強積金）「行業計劃」下的「臨時僱員」作了最少15天的強積金供款，該名僱員將成為「合資格僱員」，僱主可按每名「合資格僱員」申請HK$36,000補助金。
就由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主而言，僱主須以「指定表格」申報於「指定月份」向每名合資格僱員（即工資並非由政府全數資助的僱員）支付的「有關入息」／有關工資及強積金供款金額，以計算有關僱主的補貼額。 就由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主而言，申請者須以「指定表格」填妥符合本計劃申請資格的僱員在2020年6月及7月的實際工資及僱主強積金供款金額，並在申請第二期工資補貼時一併提交。 （只適用於由政府全數資助部分僱員工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主）僱主不能為工資由政府全數資助的僱員申請工資補貼。
如僱主有為僱員設立職業退休計劃，而該僱員必須於2020年3月31日或以前經已成為有關職業退休計劃的成員（即不具追溯效力），不論是全職或兼職僱員，僱主亦可為他們申請補貼。 實際工資可以包括工資、薪金、佣金、獎金或津貼，如僱主選擇的「指定月份」中有包括追補調整工資，亦可計算在內。 實際工資可以包括基本工資、薪金、佣金、獎金或津貼，如僱主選擇的「指定月份」中有包括追補調整工資，亦可計算在內。 「工資」是指僱主於「指定月份」實際支付僱員之工資，包括任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括遣散費及長期服務金。
保就業計劃申請日期: 政府優化新一輪保就業計劃
政府會主動聯絡部份受影響機構，發出申請表格及申請指引，如果對自己的受助資格有疑問，可以參考本文內所列不同行業的申請資格。 為了針對重創行業，林鄭表示，政府早指僱主可選擇今年1至3月，其中一個指定月份申請補貼額，但她考慮到旅遊業界反映，1月時市道已經開始差，故政府決定微調計劃，僱主可選擇2019年12月至今年3月其中一個指定月份申請補貼額。 自僱人士方面，原先要有強積金戶口、有供款，才可申請7,500元津貼。 但由於實際上自僱人士可能有強積金戶口，但因各種原因有一段時間沒有供款，未必合資格申請。