另外，根據重要風險事件類別呈報的個案則有31宗，包括27宗藥物事件及四宗錯誤辨識病人身分。 下一步，國家衛生健康委將繼續加大核酸檢測質量監管力度，綜合運用好“飛行檢查”、定期抽檢、公佈合格實驗室名單等多種方式，持續提高核酸檢測質量，為疫情防控提供有力支撐。 製定並落實《醫學檢驗實驗室管理暫行辦法》《大規模新冠病毒核酸檢測實驗室管理辦法（試行）》等文件，定期公佈驗收合格的機構名單；對出現假陰性、假陽性，甚至出具虛假檢測報告的實驗室，加大監管力度，依法依規處理，決不姑息。 醫管局首期 加強基因擴增檢驗實驗室管理，對每一家開展核酸檢測的實驗室進行準入監管，強化技術人員資格考核，不斷健全準入登記，確保進入的機構、人員符合資質要求。 目前，全國具有新冠病毒核酸檢測資質的實驗室約1.3萬家，取得核酸檢測資格的技術人員15.3萬人。 綜合人口數量、地理交通、核酸檢測機構分佈等情況，參考2000人至3000人設置一個采樣點、600人至800人設置一個采樣台的標準，來確定采樣點的設置。
初步構思入職醫管局3年以上合資格享有房屋福利的員工可以申請，貸款額約為員工36至48個月的基本月薪。 貸款期不超過20年，利息約為1%，而透過計劃購買的物業必須為自住。 如申請人數過多，當局或會考慮採取計分制，以及參考是否首置等標準，當局仍在研究相關細則。 不過，透過按揭保險申請住宅按揭，最長還款期為30年，而醫管局的貸款計劃僅20年，每月供款額自然較高。 醫管局首期 惟2000年後，樓價不斷攀升以至職員未能置業，令計劃失效，現未用的餘額將有78億元結存，局方會將該筆錢轉交金融機構作按揭貸款，以滾動方式維持資金。 以內地4月20日最新發布5年期以上LPR計算，首套自住房的房貸利率由4.6%，降至4.4%。 另外，醫管局專科門診將與私家醫生開展共同醫治模式，第三季先讓內科推行，第四季在骨科推行。
楊潤雄續指，若有學生已接種第二劑疫苗超過14天，學校可安排在另一個半日，進行非學術性的活動。 若學校教職員、學生接種疫苗達到14天後的比率達到7成，教育局可能考慮允許該學校恢復正常校園生活。 若果業主最終選擇借首期貸款，緊記要向賣家爭取3個月成交期(一般是60日)，這是因為申請首期貸款需時，最長是2個月，預較多時間，便毋須擔心成交期死線。
醫管局主席范鴻齡表示，截至11月，今年醫生流失率升至6.2%，近三個月升幅更高達25%，護士流失率則升至7.7%，情況令人憂慮。 第三，每月還款也需要計入供款與入息比率（DTI），並須通過壓力測試，這點醫護申請人需要仔細計算可負擔的樓價，以免在申請按揭時才以失敗告終。 所以，今次醫護人士即使用新計劃借入款項，也不一定能用作首期之用。 而貸款額現時希望定為員工基本月薪的36至48倍，上限為600萬港元，在不須擔保的情況下，最長可以分20年還款，利息則訂為1%，料2022年下半年起可以實施。 醫管局亦預計在2022/23年度成立醫院管理局學院，將整合目前醫管局轄下的護理深造學院、專職醫療深造學院及進修學院，以培訓員工的核心知識和技能。 醫管局預計於2022／23年度成立學院，整合目前醫管局轄下的護理深造學院、專職醫療深造學院及進修學院，以助培訓醫管局員工核心知識和技能，以及透過專業認可的培訓計劃，為本港整體醫療行業培訓人才。 護士晉升方面，將於公立醫院增加副顧問護師職位及顧問護師職位，未來兩個年度副顧問護師職位將增設300個至442個，顧問護師職位則增加40個，至200個，助提升臨床服務質素。
醫管局擬推3招挽留人才，焦點是明年下半年推出低息置業貸款，協助服務逾3年的員工付首期，可借最多4年薪金，上限600萬元，年息1%，還款期最長20年。 （即看：下一頁）公共醫療醫生協會會長凌霄志表示，醫生流失率高與移民或計劃移民有關，認為若當局不解決現時的核心問題，包括公立醫院環境擠迫，服務水平不理想等，即使提供短線的利益，對挽留人手亦幫助不大。 本港醫護人才流失嚴重，醫院管理局今日(16日)召開大會，並通過挽留人才措施，其中包括首期低息置業貸款，暫定申請人需於醫管局服務滿3年，貸款額為該員工36個月至48個月薪金，上限600萬港元，而貸款期最多為20年，毋須擔保。 醫管局首期 利息方面，初步訂為約1%，低於市場按揭利息，料明年下半年起實施。 醫管局主席范鴻齡指，醫護人手流失惡化，截至11月，醫生流失率升至6.2%，護士流失率亦升至7.7%，形容情況令人憂慮。 他指，醫管局在九十年代已推出「置業利息津貼計劃」，員工可根據按揭成數申請利息津貼。
醫管局表示，初步訂定貸款額上限為約500萬至600萬元，貨款期不超過20年，屬於信用貸款。 利息方面，初步訂於大約1%、即一厘；至於上限為多少，需要諮詢員工意見及金融機構。 計劃設有審查機制，申請人需於醫管局服務滿3年，貸款額約訂於員工薪金36至48個月，上限約500萬至600萬元，毋須擔保，貸款期最長20年，息率約1%，低於按揭利息。 美聯物業住宅部行政總裁布少明則指，個別鄰近醫院的住宅地區，如沙田及港島東區等屋苑，由於位置方便往返醫院工作，區內物業市場向來受醫護人員追捧，計劃推出或刺激這些地區的交投量。 醫管局表示，當局亦於2月10日將特別津貼的涵蓋範圍擴展至所有公立醫院參與抗疫的部門，以配合目前疫情爆發危機下的運作需要，並且對員工的特別辛勞予以肯定。
但要留意，選擇宿舍便不可以獲得其他公務員同樣享有的首期貸款及供樓津貼，因為這是雙重福利。 雖然現時H按已經頂盡封頂利率，對比P按已經無價格優勢，但長遠H按彈性較高。 醫管局首期 此外，採用5%現金津貼計劃，兩年後轉按套現，毋須向醫管局申報；但HLISS轉按需要向醫管局申報，不可以套現，也不可以延長還款期，基本上無任何彈性。
醫管局首期: 醫管局置業低息貸款 2022 : 申請資格、陷阱位一文理清
原則上以小區為單位設置采樣點，現在這個季節優先考慮室外采樣點；也可以選擇體育館、展覽館、學校操場等通風良好的場地。 目前，國內多個城市和地區已經陸續探索實施常態化核酸檢測工作，比如深圳、杭州、大連、合肥以及江西省、湖北省多個城市。 醫管局首期 這些城市根據本地實際，合理佈局核酸采樣點，組織市民最短48小時、最長7天進行一次核酸檢測，總的來看運行穩定，取得了較好成效。
醫管局主席范鴻齡指，截至今年11月，醫生流失率升至6.2%，護士流失率則升至7.7%，情況令人憂慮，因此推出多項措施挽留人手，包括優化晉升階梯、成立醫院管理局學院等。 醫管局指明年下半年提供首期低息置業貸款，暫定申請人需於醫管局服務滿3年，會設審查機制，最多可借4年薪金、不多於600萬元，貸款期最多20年，毋須擔保，利息約1%，低於市場按揭利息。 醫管局主席范鴻齡指截至11月，醫生流失率大升至6.2%，護士流失率升至7.7%，決定推出多項措施輓留人手，包括推出置業低息貸款、優化升職階梯、成立醫管局專科學院等。 為挽留人才，醫管局亦通過兩項措施，加強員工專業培訓及自我增值，包括增加顧問醫生、顧問護師及副顧問護師職位，以及成立醫院管理局學院。 醫管局員工低息置業貸款計劃是醫院管理局一項員工福利政策，透過加強現有的購屋貸款利息津貼計劃，以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業，協助置業。
宿舍及自住物業並非魚與熊掌，只要樓價是1000萬元或以下，可以申請高成數按揭，亦無須放棄宿舍。 最終選擇借首期貸款的業主，有一重點要注意，要向賣家爭取3個月成交期(一般是60日)，因為申請首期貸款需時，最長是2個月，預留較充裕時間，便毋須擔心成交期死線。 醫管局首期 NOMAD TECH 宣布，自5月20日(周五)起，Eric Tan Chwee Kuang拿督已辭任執行董事、董事會主席及行政總裁，執行董事余德才已獲委任為主席及行政總裁。
- 現場要配備工作人員和誌願者，加強秩序維護，指導群眾做好個人防護、保持安全距離，避免交叉感染。
- 但要留意，就算是向庫房借，銀行批核按揭時也會將每月還款額計入壓力測試。
- 另外，醫管局大會亦在2021年12月通過優化現行購屋貸款利息津貼計劃的方向， 向員工提供低息貸款，協助他們支付首期購置自住物業，有關計劃仍在制定中。
- 昨晚(20日)10時45分，警方接獲文匯街一遊戲機中心職員報案，指一名身有酒氣男子…
- 相反，透過按揭保險計劃申請高成數按揭，轉按時則沒有這些限制。
- 「醫生都好慘！日日睇幾百個症，有時都覺得係咪真係咁多人都有需要見醫生？」他歡迎醫管局措施，認為可有效分流部分穩定個案，但亦擔心若轉至基層醫療服務後，萬一病情變化，未必獲公院服務般全面。
同時，政府將在本月內收緊以B類餐飲處所運作的食肆員工檢測要求，由14天收緊至7天一次，已接種疫苗員工視為符合檢測要求。 醫管局總行政經理(質素及標準)劉家獻昨在疫情記者會上表示，案件已進入司法程序，對案件沒有補充。 醫管局首期 最後，公務員有種津貼叫署理津貼，很多人不知道有銀行視這筆資金作為入息。
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由此來看，新措施其實未有針對前線醫護人員面對的問題，頂多只屬於是旁敲側擊。 醫管局有心提出措施應對現時人手不足的窘局，此種心態固然值得鼓勵，社會大眾相信亦是樂見其成。 不過，當其措施未能直接針對現存問題，那就意味着它仍然有需要作加強和改善，尤其應該思考可以如何着力減輕前線醫護人員工作壓力。 至於提供緊急或急切服務及診治偶發疾病的醫療處所，包括急症室、醫管局普通科門診診所、衞生署母嬰健康院、長者健康中心等，就毋須使用「疫苗通行證」。 醫管局首期 另外，部分提供必需服務的醫管局醫療處所，例如洗腎中心、日間化療中心、老人科日間醫院等，已為服務使用者提供快速抗原測試安排，亦無須使用「疫苗通行證」。
假設購買800萬元住宅，經按保申請9成按揭，最低入息要求約7.1萬元，貸款額為720萬元，另一方面於醫管局的計劃下，可貸款首期343萬元，於同樣入息下銀行只可貸款326萬，兩筆貸款的總貸款額為669萬元。 申請資格無分職位職級，上限則為500至600萬元，還款期不超過20年，利息約為1%。 凌霄志今早出席一個港台節目時說，過往經濟較好的時間，醫生主要流失到私人市場，而現時的醫生流失部分與移民有關；有人已經移民，或部分人「（香港）未來前景可能不明朗，不如早少少去私人市場搵真銀，再移民的想法都有存在」。 醫管局首期 在支援職系方面，醫管局建議增加60個一級病人服務助理；專職醫療方面，就會加強臨床服務統籌職能範疇，包括培訓、職能發展，也將會檢視整個培訓發展情況。 他指，計劃只是其中一項挽留人才的方法，相信如果有員工要移民，亦難以挽留，醫管局亦會再研究其他方案，去吸引不需置業的員工留下。 凌霄志又稱，醫護人員流失情況嚴重，據他所知，部分聯網已有醫院因麻醉科人手短缺，需推遲排期手術或減少手術室位，形容狀況非常不理想。
醫管局首期: 人才難得
貸款金額會與員工的薪金掛鉤，亦會設立貸款上限，還款利率會較市場低。 按照醫管局今年2021年3月的推算數字，未來兩個年度，將屆退休年齡的不同職系員工達千多人。 面對近期醫護流失率上升，醫管局8月19日表示，有意將員工退休年齡延至65歲，並計劃於9月底醫管局大會提出，冀挽留合適人才。 醫管局首期 員工低息置業貸款計劃是一項員工福利政策，透過加強現有的購屋貸款利息津貼計劃，以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業，協助置業。 初步構思入職醫管局三年以上合資格享有房屋福利的員工可以申請，貸款額約為員工36至48個月的基本月薪。
目前較多專科如麻醉科及放射診斷人手較短缺，會作內部調配以維持服務。 現時醫管局新措施主要提供兩個作用，一是直接應對醫護行業上流空間少及速度慢的問題，二是增加員工繼續留在機構中工作的誘因，然而醫生工會、護士工會周五（17日）卻分別在電台節目中表示計劃未必能挽留到人手。 醫管局大會通過三項措施，以紓緩人手流失，當中包括為有意置業的員工，提供首期低息貸款。 申請者需在醫管局服務滿3年，購買的單位亦只可用作自住；局方將制定審查機制，期望最快可在明年下半年推出。 范同時承認，計劃屬挽留人才的一部分，若員工打算移民或到私人機構就職則無法阻止，又指即使政府早前通過引入海外醫生增加醫生人手，但至少仍需數月時間才能夠開展相關計劃。 醫管局指截至上月醫生的流失率升至6.2%；而護士則升至7.7%。 近三個月內，醫生總流失率超過25%，情況令人憂慮，將推出首期低息置業貸款，成立醫管局專科學院及優化醫護人員晉升階梯，希望可以挽留人才。
他指，大會原則性同意優化後的首期低息置業貸款計劃，暫定申請人需於醫管局服務滿3年，貸款額為該員工36至48個月的基本月薪，上限500至600萬元，利息為1%，至於利息上限則需諮詢員工及金融機構意見再作決定，惟貸款必須用於置業。 他稱目前仍需約6至9個月去研究計劃最後條件，但強調此屬持續及長久性計劃，並不設名額限制。 截至明年3月31日，「置業利息津貼計劃」未用的餘額將會有78億元結存，該局會將該筆錢轉交金融機構作按揭貸款，以滾動方式維持資金，毋須政府額外調撥資源。 范鴻齡解釋，上世紀九十年代推出的「置業利息津貼計劃」每年都會獲得政府撥款，金額約為所有醫管局員工工資的5%，由於自2000年起申請者愈來愈少，該筆款項一直滾存，料到明年3月31日會滾存至78億元。 醫管局將會利用這筆錢作為起動基金，日後當借錢予員工後，再將貸款轉出去予金融機構，包括銀行、金管局下的按揭公司，相信屆時便會有新的一筆款項，可以再借予其他員工。 范鴻齡稱，醫管局在九十年代已推出「置業利息津貼計劃」，員工可根據按揭成數申請利息津貼，每年有超過4000名員工受惠。 為了挽留人手，醫管局大會中4位成員，包括三位銀行家、一位會計師成立專責小組去研究新的方案。
凌霄志說，過往醫管局亦有為員工提供房津，「當樓市好的時候，或者大家買樓相對容易的時候，是要排隊等候申請」，但現時房津名額都有剩餘。 貸款計劃現時細節尚未明暸，難以判斷其成效及吸引力，但它很有可能會對未來申請者構成無形壓力。 正如公共醫療醫生協會會長凌霄志在電台節目中所指，貸款計劃可以借出數百萬予醫生置業，但未必人人接受到被綑綁在醫管局的工作之中；假如在還款期完結前離開醫管局，屆時或需一筆過償還數百萬元，因此計劃未必提供到充足吸引力。
參加核酸檢測的公眾，要落實好戴口罩、保持安全距離等措施，自覺服從工作人員的組織管理。 在采樣過程中，手不要觸碰采樣台等任何物體，采樣結束後盡快離開，減少現場逗留和交談。 在疫情防控各項措施中，核酸檢測是迅速發現傳染源、鎖定管控目標，進而採取隔離等措施切斷傳播途徑的關鍵有效手段，在曆次成功處置聚集性疫情中發揮了重要的“利器”作用。 醫管局首期 尤其在今年以來有效應對吉林、上海、北京的奧密克戎變異株疫情過程中，核酸檢測的作用更加突顯。
他指，醫管局擬推出措施挽留人手，包括改善晉升階梯、成立醫院管理局學院等，同時亦會再開設300個副顧問護士及40個顧問護士職位，料由下個財政年度開始籌備。 【now.com財經】受移民潮影響，醫院管理局人手流失問題日益嚴重，當局因而推出新一輪挽留人才措施，包括提供首期低息置業貸款，協助員工置業自住。 公共醫療醫生協會表示醫護離職原因複雜，按過往計劃，一旦離職便要還款，質疑有多少人會申請貸款。 護協認為貸款有助入職數年者置業，但限制條件多，且資深護師應已置業，難評估受惠人數。 醫管局首期 鑒於近月醫護人員流失率持續上升，醫管局最近通過3項措施以挽留人手，包括擬明年下半年設立「首期低息置業貸款」。 計劃設有審查機制，申請人需服務滿3年，貸款額為員工薪金36至48個月，上限約500萬至600萬元，毋須擔保，貸款期最長20年，利息約為1%，低於按揭利息。 對於醫管局計劃，未來兩年將增40個顧問護師及300個副顧問護師職位，他對有關計劃表示歡迎，認為既可挽留人才亦可增加公立醫院服務。
同年3月26日，醫院管理局首間開設在香港公共屋邨（何文田愛民邨）範圍內的中醫教學研究中心——東華三院－香港浸會大學中醫教研中心開業。 在尚未發生疫情，但輸入風險較高的地區開展常態化核酸檢測，有利於提高疫情監測預警靈敏性，織密疫情監測網，更早發現潛在風險，更好落實“四早”要求；同時，有利於為“應檢盡檢”“願檢盡檢”人群提供更為便利快捷的核酸檢測服務。 公務員事務局局長聶德權表示，政府正考慮延長社區疫苗接種中心運作一個月，至10月底，以方便市民接種疫苗。 外防方面，林鄭表示會進行有系統管控來港人士，將境外地區分為高、中、低風險地區，所有來港人士需要出示登機前72小時的陰性檢測證明。 高風險地區將只容許完成接種疫苗的香港居民登機來港，中風險地區只容許香港居民和已接種疫苗的非香港居民來港。 所有海外來港人士須在指定檢疫酒店強制檢疫，已接種疫苗人士的檢疫期視乎高中低風險地區分別為21天、14天、7天。
警員涉嫌2019年6月在北區醫院襲擊一名62歲男病人，議員協助他搜證，院方按《個人資料（私隱）條例》及醫管局守則提供相關隱蔽攝影鏡頭影片。 大公文匯全媒體報道：為紓緩人手流失，醫管局今日（23日）宣布延長臨床前線醫護人員僱用期至65歲，並即時生效。 本材料由Sing Tao Newspapers San Francisco Ltd.代表星島新聞集團有限公司發佈，更多相關信息可從華盛頓特區司法部獲得。
2019年9月9日，醫管局因應香港法庭批准警方根據《警察通例》申請手令，向警方提供懷疑被布袋彈嚴重射傷右眼的少女的醫療報告。 醫管局沒有售藥的功能，病人需自行在社區藥房購買《藥物名冊》內的「自費藥物」。 但在非常特殊情況下，醫管局為了方便病人，會在公立醫院藥房提供「有限度」的售藥服務，售賣較難在社區藥房找到的藥物，如安全網藥物、腫瘤科藥物、注射針藥等。 醫管局首期 專科門診的新症個案實施了分流制度，確保病情緊急而且有需要及早介入的病人會優先獲得治療。 在目前的分流制度下，新症個案通常先由護士甄別，再經有關專科的專科醫生檢查，然後分為第一優先類別（緊急）、第二優先類別（半緊急）和例行個案。
- 警方澄清，在星期五晚一名男子持刀進入佐敦一間遊戲機舖，破壞店內設施。
- 他指，時至2000年樓價高企，員工連買樓首期都未能支付，故局方約2年前決定優化計劃。
- 凌霄志說，過往醫管局亦有為員工提供房津，「當樓市好的時候，或者大家買樓相對容易的時候，是要排隊等候申請」，但現時房津名額都有剩餘。
- 他指，醫管局擬推出措施挽留人手，包括改善晉升階梯、成立醫院管理局學院等，同時亦會再開設300個副顧問護士及40個顧問護士職位，料由下個財政年度開始籌備。
- 衞生防護中心表示，該對染疫夫婦離開酒店後至驗出陽性期間，曾光顧東區多間食肆，不能排除社區傳播風險。
- 醫院管理局自1996年成立藥物諮詢委員會，審批公立醫院引入新藥，但仍有不同醫院的藥物名單出現差別。
- 他稱，由於這78億元屬於專項帳戶之內，只可用在醫管局員工置業相關的用途，不可用於其他醫療開支，例如增加病床，因此新的方案是改良這項計劃，不存在利用公帑去協助員工置業。
他又希望新政府能盡快與內地通關，但取決於疫情防控，建議與內地採取統一的聯防聯控機制。 本港首次在社區發現Omicron變異病毒BA.2.12.1個案，涉及一對美國抵港夫婦，他們在離開位於中環九如坊的蘭桂坊酒店後，在社區檢測出陽性，而相關酒店亦有另一對父子感染。 衞生防護中心表示，該對染疫夫婦離開酒店後至驗出陽性期間，曾光顧東區多間食肆，不能排除社區傳播風險。 醫管局首期 范續稱，醫管局自90年代開始已提供置業利息計劃，當時做法為員工買樓後，向醫管局申請利息津貼，計劃在初期備受歡迎，每年甚至有超過4,000位員工參與。 他指，時至2000年樓價高企，員工連買樓首期都未能支付，故局方約2年前決定優化計劃。 其中首期低息貸款初步計劃員工做滿三年可申請，最多借48個月人工，上限六百萬元，利息約1%，預期明年下半年推行。