评估、督导内容包括学校重视和支持程度、机构设置情况、专项经费保障、师资队伍建设、教学科研、开展辅导或咨询情况以及工作实效等。 向求询者提供转介指导，包括提供转介机构的名称、服务内容、地点、联系方式、乘车路线、工作时间、联系电话、所需费用等，求询者可根据自己的情况和需求选择服务机构。 咨询员应协助联系和安排转介，如电话预约、发放转介卡等。 转介 但需注意，如果为了转介需要透露与求询者身份识别有关的信息，必须征得其同意。 外展工作者和同伴教育者可在明确求询者需求的情况下帮助转介。 计划的其中一个组成部分，是让学前机构教师及早识别有健康、发展及行为问题的学前儿童，转介他们到所属地区的母婴健康院作评估及接受适时的支援。
- 因此，促进普及撬动内驱力的技术与方法，促进员工更为独立自主地对自己的行为承担尽可能最大的责任，将是减少错忘漏发生的一种有效疏导方式。
- 社工刚开始跟进时，虽然服务对象为人比较内向，但社工运用了沟通技巧，很快与小贤无话不谈，所说的重点小贤也是比较认可的。
- 这些来访者刚开始可能会玩一些心理游戏，以此去试探新的关系是不是够好，是否对他有足够的包容。
- 针对目前来访者的情况，看起来是进食问题，不知道咨询师有没有探索进食状态后面的情绪，事件，或者形成因素。
- 事实上， 不管业主查询的， 是按揭转介服务， 还是银行提供的预先批核按揭服务， 申请人最好都要先把所有按揭文件准备好， 当作是真实的按揭申请情况来做。
- 其中涉及到来访者和咨询师有双重关系，例如双方有一些共同认识的人，甚至是有亲戚关系。
- 如果这些途径都使用过，确实超出咨询师的胜任力，才可以进一步考虑转介。
由EAP的7大核心技术，我们可以看到这个新的专业领域的主要精力着眼于提高管理者的素质，协助管理者在工作中不断更新其知识体系，帮助管理者在知识型企业中协助知识型员工实现其最高价值，满足企业对知识型人才的队伍建设要求。 其中的1,2,3,4，7等技术都是专门用于为提高管理者的管理能力与素养而提供服务的。 摘要：在“安全隐患零容忍”的新征程上，沿用态度与价值观的宣讲与严格的奖惩手段诚然是一种方式，然而卓有成效的领导人一定会以一种洞见觉察到这是一种管理思维革新的时刻。 因此，引入跨“管理、人力资源、心理和社会工作”学科的EAP专业技术，特别是其中的管理者转介技术必然成为一种新的选择。 本文详细分析了民航人才队伍的特点，并且从管理思维工具的角度详细介绍了管理者转介这一EAP核心技术的工作内容、特点和工作步骤。
转介: 「按揭轉介」是甚麼
近二十年来该项目已经日益成为全球知识型企业员工管理和干部队伍建设的新工具，代表了前沿的知识科技的生产力的新水平。 上文節錄於第219期《香港01》周報（2020年6月22日）《後疫情思考 转介 家庭醫生為健康守門未上力》。 早在2018年底，特首林鄭月娥就指出上世紀八十年代已有評論認為，以醫院為主的醫療制度無法應對所有醫療需求。
这种情形下，咨询师最好有机会跟他的来访者讨论关系的结束以及如何衔接到下一位咨询师的问题。 来访者产生“心理咨询师不适合自己”的想法，可能是来自于在咨询过程中触及了他有心理冲突的一些议题。 当具有冲突性的议题发生的时候，来访者可能并没有意识到自己是在逃避或者抗拒。 转介 所以，在这种情况下，咨询师首先要考虑的不是转介，而是需要考虑如何让来访者了解这是一种抗拒，而且我们也必须去面对这个抗拒。
昨天有一篇文章是《工作中喜欢回复“收到”的人，不是领导想要提拔的》，这篇文章的核心意思是：回复“收到”可以，但是，缺少的是主动地思考，建议你要时刻知道领导最关心的是什么。 转介 不过说实话，大多数员工真的不具备最基本的职场底层逻辑。
该类客户往往是一些个人，这样的人比如具有高凝聚力、善于组织，在朋友圈中有一定影响力，例如：商会会长、校友会秘书长类型。 这样的转介人和上述人群不同，需要下功夫来维护。 注意：对这样的客户，需要做到了解客户信息，了解客户诉求，甚至是帮助其达成一定的目标。
- 是因为哪怕理智上来访者知道咨询师也不想死的，但情感上还是会有浓浓的被抛弃感，最后导致负荷不了拿平台出气了。
- 咨询师的能力和精力都是有限的，每一位咨询师也是带有独特个性的人。
- 促使来访者产生分离的体验：限定一定时间，让来访者重复这些分离所带来的伤感和复杂体验，可以促进人的健康成长。
- 目前在设计更复杂的基因载体时，PEI经常做为核心组成成分。
- P&S ACADEMY创办人，香港房地产投资课程首席导师，有「楼巿掌门人」之称，向香港、马来西亚、越南、泰国及台湾等地学员，教授财务、物业投资与营商技巧。
- 选择适于自己能力的合适咨询对象，制定合适的咨询方案，对不当的方案应果断放弃，注意专业职能的局限性，在职责和能力范围内开展工作。
- 具体来说，转介或者推介过程中最忌讳的是“收回扣”（kickback）的行为，也称不正当的“分钱”（fee splitting）行为。
- 各级教育工作部门要研究制定大学生心理健康教育工作的评价与督导指标体系，组织或委托心理学专家以及实践工作者，定期对学生心理健康教育工作开展评估、督导。
当这种情况发生时，如果咨询师能够正确地处理和看待这些行为，对治疗的效果可以产生正向的贡献，可以说是在整个心理咨询的过程当中相当重要，也是一个必须处理的议题。 第五个部分是转介之后，如果来访者与心理咨询师之间有纠纷，原来的心理咨询师是否要介入做协调？ 因为这些纠纷，可能有他们晤谈过程当中发生的一些动力因素，以及他们在治疗疗效上的一些考量，所以把这种状况留给新任咨询师和他的来访者在晤谈当中处理更为恰当。 如果来访者牵涉到司法问题，咨询师被要求做司法证人等等这些情况，如果你们的关系还在进行当中，确实会对彼此产生了一些压力，这个时候也可能会考虑转介。 比较常见的是在学校心理咨询中，学生因为毕业，面临需要结案的考虑；在机构当中，咨询的关系会因为原本关系的消失而无法继续进行下去。 一般而言，转介（referral）指的是心理咨询师依据来访者的需要以及其所需要的服务，协助来访者获得所需服务的过程。 但是，对心理咨询师而言转介的定义或许还会更广泛，有时可能是接受别人的转介，有时可能需要去转介。
另外有种状况是在咨询过程中，来访者发生了一些新的状况，以至于产生了一些新的咨询需求，而这些需求可能不是目前这位心理咨询师可以提供帮助的。 比如说来访者在咨询的过程中，发生精神疾病发作或者是某些身心状况的失调。 如果考量到他使用精神科药物的必要性，我们可能需要评估是否让来访者继续留在咨询关系当中，或许需要安排额外的就医。 转介 或者说来访者在咨询的过程中，需要进行一些课程或者训练来帮助他处理问题。 如果同一个咨询师提供多种不同的处置方式，可能会混淆咨访关系。
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上证报记者注意到，“转介人”一般多为第三方医院医生，“转介费”约为手术费用的7%-20%不等。 知识型人才必须具有旺盛的内驱力，不断的挑战难题并且有着强烈的自我实现的愿望。 P&S ACADEMY创办人，香港房地产投资课程首席导师，有「楼巿掌门人」之称，向香港、马来西亚、越南、泰国及台湾等地学员，教授财务、物业投资与营商技巧。 转介 促使来访者产生分离的体验：限定一定时间，让来访者重复这些分离所带来的伤感和复杂体验，可以促进人的健康成长。 由于事先对咨询时间予以限定，可以让来访者有一定的安定感，使来访者能够充分珍惜并有效利用这一时间。
在整个转介的过程中，咨询师需要确保来访者能够顺利完成这个过渡。 除了向他说明转介的程序，也要鼓励Ta在咨询中探讨转介可能给Ta带来的影响。 转介 除此之外，咨询师也应与来访者签署书面的转介知情同意书，以确保日后有据可查。
转介: 转介
这种情况下咨询师必须安排好他的一些比较紧急的个案或者一些比较紧急的来访者，确保有人可以帮他们做咨询。 转介（referral）是咨询中的重要议题。 咨询师的能力和精力都是有限的，每一位咨询师也是带有独特个性的人。 当个案超出咨询师的能力或精力范围、或者出现一些咨询师和来访者不匹配等情况的时候，转介就会是很好的选择。 这既是出于对来访者需求的关注，也是对咨询师的保护。 3、经验要求：需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以引导。 爱尔眼科表示，2021年，公司全面开启新十年高质量发展新征程，坚持规范经营、创新服务，强化医疗质量管控，加大医疗能力建设，加快数字化转型，加大科技创新和学科建设，实现公司可持续健康发展。
另外的一个因素是来访者有支付咨询费用的困难，这种情况下咨询师和来访者需要讨论咨询费用的问题。 但是减低咨询费不作为最好的处理方式的时候，寻找收费比较低咨询师，也有转介的可能性。 有些来访者由公共部门提供咨询费用，因而经费和咨询的次数受到限制。 在这些期限已到、但我们的来访者依然需要继续接受咨询的时候，咨询师有责任和义务在来访者失去方案之后，帮助来访者能够进一步寻求心理咨询的服务。 转介 第一个状况是当心理咨询师没有办法继续为他的来访者提供服务的时候。 比如，心理咨询师的职业场所有更换，可能需要离开原本的省份或者国家。
看起来是凭感觉选择，但咨询师因为是用感受来工作的，所以感受性特别敏锐，所以一般选择不会有太大偏差。 其实无论你的按揭计划是两年前，还是十年前敍造的，转按仍然是利多于弊…… 上半年楼按市场的回顾与前胆（下） 从外围经济因素、美国联储局减息机会，到本港的政经不穏定，综观形势观望，详细分析按揭市况的变化与楼价走势的关系，继而对香港2019年下半年的楼… 转介 心理咨询期间，由于来访者情绪过于不稳和动摇，原则上应该劝其不要作出重大决定。
現時本港有約3,700名家庭醫生，也就是說，平均每名家庭醫生服務2,000名市民。 「現時香港有73家醫管局管理的普通科門診，無法滿足全港需要，因此要配合私人執業的家庭醫生。私人家庭醫生診所和醫管局的普通門診科都是基層醫療的提供者。」林露娟說。 香港家庭醫學學院在報告中也指出，私家醫生是香港整體公共衞生系統策略和緊急應變的重要持份者，現有70%的基層醫療服務都是由私營診所提供。 私人家庭醫生的參與，以及加強公私營機構協調，在對抗疾病以至新冠肺炎疫情上至為關鍵。 2009至2015年間醫管局家庭醫生對糖尿病患者所做的風險評估管理計劃（RAMP）顯示，共六萬多名患者降低了所有原因的死亡率13.4%，計算在五年內為醫管局節省了35億元。 這說明了基層醫療作為「第一道防線」，不僅在人力上為醫院減負，也大大緩解了財政壓力。 上述中大問卷調查還顯示，98%受訪者對疫情表示焦慮，平均焦慮指數高達8.82分（7分或以下為正常、8至10分屬臨界異常、11分至21分則屬異常），反映大眾的焦慮程度已經很高。
这种客户在要求转介的时候，注意：要准备几个例子，比如某客户转介了几个客户，给他了什么奖励。 转介形成习惯是需要有环境的，有一个氛围就会觉得自然；转介是需要养客的，因为只有客户成熟，对你信任才真的为你介绍的。 第三个，找寻什么类型的客户转介，也是有学问的，比如他是有影响力的意见领袖还是高净值圈层的核心，这决定着你的效率。 看到这些问题，老李觉得有必要再和大家分享一些基础课。 特别是进入到二季度（一季度是抓规模，二季度是提升能力），大家要把思路从“产品推动”到“开拓客户”的角度上来。 所以，本文我们再和大家老生常谈的说下客户转介这门基本功。
转介: 转介和转案的区别
或是較簡單的問題，可由館員代取資訊後轉知讀者，亦可增加館員日後解答問題的資源。 案主：小贤，男，40岁，有过三次强戒的经历，在2020年10月27日出所，出来不久后，服务对象就被姐姐接到怀集市的深山农场工作。 社工刚开始跟进时，虽然服务对象为人比较内向，但社工运用了沟通技巧，很快与小贤无话不谈，所说的重点小贤也是比较认可的。
注意：该类型客户要求转介时不提礼品，但是要求是一定要自信，不要欲说还羞，不卑不亢。 这样的客户真正是看中礼品（这样没有什么不好），所以要在礼品的准备上下功夫，无论是购物卡还是纪念品，要符合客户的心理需求。 转介 该类型客户往往是AUM不大或者年龄较长的客户。
《高等学校学生心理健康教育指导纲要》已经部党组会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 有关落实情况，请及时报告我部思想政治工作司。 当员工有着明显的生产率问题时，就是管理者需要做出干预的关键时刻，这时的干预常常能够阻止或防范事故的发生，这就是一种对隐患的杜绝工作。 最主要是在观察到员工出现绩效、出勤或工作行为上的下降。 转介 由于民航对员工存在高度自律、主动和奉献精神的要求，因此这本身就会导致员工在压力中容易将自身的成长动力不足投射给组织，认为自身的动力不足源于组织的管理问题。 因此，促进员工更多的掌握自我知识，直至能够达成较高水平的自我优势定位的能力。
大量实验证明，PEI是非常有希望的基因治疗载体。 目前在设计更复杂的基因载体时，PEI经常做为核心组成成分。 2) 有限稀释法：将细胞消化下来后做连续的10 倍稀释（10-2—10-10），将每一稀释度的细胞滴加到96 孔板中培养，7-10 天后，选择单个克隆生长的孔再一次进行克隆。 不同的细胞株对各种抗生素有不同的敏感性，因此在筛选前要做预试验，确定抗生素对所选择细胞的最低作用浓度。 转介 人工脂质体法采用阳离子脂质体，具有较高的转染效率，不但可以转染其他化学方法不易转染的细胞系，而且还能转染从寡核苷酸到人工酵母染色体不同长度的DNA，以及RNA,和蛋白质。 此外，脂质体体外转染同时适用于瞬时表达和稳定表达，与以往不同的是脂质体还可以介导DNA和RNA转入动物和人的体内用于基因治疗。