如申請扣除開支，你暫時無須提交你所申請扣除項目的證明文件，但你仍須保留這些證明文件 6 年(由有關課税年度完結起計)，以便日後在有需要時提交本局查驗。 自2018/19課税年度起，合資格的已婚人士可以選擇與配偶分開或與配偶共同選擇「個人入息課税」。 但只有在與配偶共同選擇「個人入息課税」的情況下，才能享有「已婚人士免税額」。 如果你已於第 4.4 部選擇以合併方式評定薪俸税及／或在第 7 部與你的配偶共同選擇以「個人入息課税」方式評税，你亦須填妥第 11.1 部，才可享有「已婚人士免税額」。
如曾任職政府，在離開政府後再按可享退休金條款重行受聘，為計算該段重行受聘服務期的退休金，請輸入其重行受聘的日期。 該薪酬為你在公職服務期間所享有或曾支取的最高實任職級的基本每月薪酬，並不包括所有津貼(如署任津貼)、酬金及獲發還款項。 一般而言，你應就補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪繳納薪俸税。 本文介紹在報税表上填報這等款項，以及將這等整筆款項攤分及撥回至有關課税年度課税的方式。
約滿酬金點計: 護士長/資深護師薪酬
如果沒有房地產證，就不能計入息，就算有持續過數紀錄。 因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費，但不能獲得長期服務金。 僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。 為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。 若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。 約滿酬金點計 有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。
假設路人甲月入HK$2萬，受僱6年（72個月），人工不變、沒有花紅、沒有雙糧，MPF月供各5%，即自己HK$1,000，公司HK$1,000。 津貼、額外賞賜及附帶利益：包括由僱主提供的津貼、額外賞賜及附帶利益，包括現金津貼、僱主為僱員履行個人法律責任、可轉換成為金錢的利益、教育福利及度假旅程利益。 除此之外，員工每年均享有12日法定假日，而符合418條件的員工，只要受聘滿3個月，那他們的法定假日便會變成有薪假日。
約滿酬金點計: 遣散費／長期服務金計算方法
僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。 一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。 《2007年僱傭（修訂）條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。
如有關的服務時期超過3年，款項總額將會以固定比率攤分36個月，即以你有權申索該款項的日期或停止受僱的日期為止，兩者以較早的為準。 你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸税。 若你在離職時仍有未享用的假期，而僱主將假期折算為現金，支付給你用來抵銷未享用的累積假期，這種假期折算現金，類似你的假期工資，須課薪俸税。 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。
約滿酬金點計: 薪俸稅稅率
即使個別僱員該月沒有入息，付款結算書上都需要填報「$0」，或根據個別受託人的指示在付款結算書上填寫資料。 警務人員和醫護的超時薪津，如金額比正常底薪超出太多，未必能計足。 近期因疫情關係，部分銀行收緊佣金的計算方法，包括以一年平均數計算，或用3個月及6個月平均數作比較，取其低者。
- 如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算每日平均工資。
- 津貼計算入息與否，須視乎僱傭合約上的條款，如寫明須租樓才有津貼，該津貼收入將不能計入壓測之內。
- 僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。
- 報導指，與蘋果的「零缺陷」目標相比，這個僅達到50%的「良品率」屬於表現欠佳。
- 有線電視尋日宣布向政府交還收費電視牌照，開播近30年嘅有線完成歷史任務，日後只會經營免費電視。
但最方便當然是使用稅局的回郵信封提交報稅表，僅記要貼足郵票，不然有機會被郵局彈回頭，錯過交表期限。 按服務年資支付給你的約滿酬金；你從職業退休計劃收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的利益；和在強制性公積金(強積金)計劃中，就你持有或已收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的累算權益。 約滿酬金點計 你的僱主無須申報根據上述計算的淨額在IR56F或IR56G表格內，而你亦無須申報該淨額在BIR60表格內。
約滿酬金點計: 立法會衞生事務委員會 有關醫院管理局護士人手和流失的問題 目 …
如果你有租金收入或經營業務利潤，則需考慮申請「個人入息課税」是否對你有利。 例如你曾為賺取租金收入而借款買樓，應考慮申請「個人入息課税」以申索扣除為出租物業繳付的銀行貸款利息。 房委會認為，上述住戶應有能力照顧自己的住屋需要而無需房委會以公共資源去補貼。 問 4.為何在香港擁有住宅物業的公屋住戶須遷離其公屋單位？ 答 4.房委會於2016年10月檢視了「富戶政策」。
如你的配偶有應課税入息，他／她就不可以提名你申索扣除。 不過，你們可考慮通過選擇薪俸税下的「合併評税」或與配偶共同選擇「個人入息課税」，來申索扣除全數的居所貸款利息(請參閱第 約滿酬金點計 31 題)。 納税人可參考利得税計算表，根據帳目所示的純利加以調整計算出應評税利潤。 「租值」是按得自僱主及相聯法團的全部入息，減去扣除額【不包括慈善捐款及個人進修開支】後以百分之十計算。
約滿酬金點計: 花紅
例如，一名公務員在年屆正常退休年齡(舊退休金計劃為55歲而新退休金計劃為60歲)時退休，而他/她的符合領取退休金資格的服務期少於10年，他/她雖不能獲發退休金，但可獲發一筆過的短期服務酬金。 約滿酬金點計 可選擇把其每年退休金的一部份折算為一筆過退休酬金(請參閱註7)。 約滿酬金點計 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。 假如沒有收到報稅表，市民可以透過登入「稅務易」查看，假如沒有申請「稅務易」，你應該在課稅年度完結後4個月內（即7月31日前）主動向稅務局查詢，免得因過期報稅而被罰款。
符合條件者可於 2021／2022 的報稅表內，填寫預計2022／23年的租金開支，以供評稅，上限為 HK$10 萬元。 申索免稅額同申索扣稅都不用提供證明文件，但相關文件、收據及紀錄都需要保存 6 年（由該課稅年度完結起計），以便稅局日後抽查。 黎先生全年總收入為 HK$500,000，但 2021 年 8 至 10 月期間入息少於 HK$5,000，此數月不用強積金供款。 毛小姐被公司遣散，獲得遣散費 HK$200,000，當中涉及一筆強積金（屬僱主供款）HK$160,000，經過計算，僱主實際支付的遣散費為 約滿酬金點計 HK$40,000。 一般來說，普通打工仔以累進稅率計算稅款較低，而標準稅率適用於高薪一族。 舉一例，陳先生單身而無其他免稅額的，他的年收入需要超過 HK$170 萬才要以標準稅率 計算稅款。
約滿酬金點計: 銀行加按息死線前 上車客如何「達陣」享低息？【星之谷專欄 – 香港01】
創業時，不少老闆也可能會聘用長期兼職，以便管理人力資源成本，但在分配人手時，必須留意每星期工作不可多於18小時，否則便需要按勞工法例給予員工福利。 銀行按揭審批時，會把環聯信貸報告中的信用卡總欠款，乘以一個百份比，當作每月供款用來計DTI及壓力測試，每間銀行訂立的百份比不同，普遍是3.5%至4%左右。 以上為最簡單的情況，隨按揭成數、個人mortgage count不同，供款與入息比率上限以及壓力測試上限將有所調整。 過往上車買家DTI不多於五成，申請銀行按揭一般都獲批。 但到2010年，金管局要求銀行審批按揭時，除了確認申請人DTI不多於五成外，同時亦假設一旦按息上升兩厘後，申請人DTI不會多於六成，以確認申請人有充裕的還款能力。
儘管蘋果自2017年以來一直於印度生產入門型號的iPhone，但去年開始在當地生產旗艦iPhone，投產至出貨時間只遲中國工廠數周，被視為收窄間距。 報導援引一名知情人士報導，蘋果在印度南部一間由塔塔集團（Tata Group）經營的外殼工廠，生產線上只有大約一半的零件狀態良好，可以送往蘋果的供應商富士康。 報導指，與蘋果的「零缺陷」目標相比，這個僅達到50%的「良品率」屬於表現欠佳。 據兩名曾在蘋果海外業務部門任職的人士表示，該工廠正在制定提高熟練度的計劃，但前路漫漫。
約滿酬金點計: 薪俸稅計算方法及稅率
惟5月14日事主遭最新的外判商萬成清潔服務即日解僱，並僅獲發約7,000元工資以支付其月薪及年假薪酬，但逾萬元的約滿酬金卻無蹤影。 僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷遣散費，但只限歸因於僱主供款部份。 如在上述按揭貸款未清還的情況下，你再次按揭貸款用作清還原來的按揭貸款(例如重新按揭貸款可令你享有較低的利率)，則要視乎你的重新按揭貸款數目，是否超過原來貸款尚欠的餘數。
- 年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。
- 僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」(IR56F表格)或「由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」(IR56G表格) 。
- 如屬「全權擁有物業」，你應將租金填報在報税表的第 3 部；如屬「聯權或分權擁有物業」，你不應在個別人士報税表內填報租金(詳情請參閱第 10 題)。
- 然後，你要按物業的用途把利息填於第8.2部或第8.3部。
- 根據《僱傭條例》，如終止僱傭合約的有關日期是在 2003 年 10 月 1 日或以後，僱員可得的遣散費／長期服務金的最高款額為 $390,000。
- 如你的配偶有應課税入息，他／她就不可以提名你申索扣除。