L女士受僱於外國公司S有限公司，在2021/22年度她的年薪是$600,000，並在香港工作，共逗留了250天。 在港期間她住在僱主提供的一個住宅單位，每月在薪金內扣除$1,000作為租金給僱主。 其實這些公務員，是可享有公務員公積金計劃作為他們的退休福利。 問3.僱主可否因強積金計劃的推行，要求僱員重新簽約為「自僱人士」以減少僱員在《僱傭條例》及其他勞工法例下的權益？ 答3.僱主不應藉強積金計劃的推行，單方面將他的僱員轉為「自僱人士」。 在普通法下，僱員若因僱主的行為而使合約有實質和根本上的改變，該等改變未得僱員同意並對僱員造成不利，僱員可視為遭變相解僱及向僱主追討解僱補償。
另外，他們不可選擇提早退休，但新制容許受聘者服務年期屆滿10年，即使選擇離職，亦可在退休時按比例獲發長俸金。 其後，政府於1987年引入新長俸制，所有在當年7月起受聘的公務員，其退休年齡為60歲，紀律部隊人員則為55歲或57歲（首長級人員)。除特別情況外，政府一般不會考慮繼續聘用已超過退休年齡的員工。 公務員職位過去一直被視為「鐵飯碗」，主要因為薪高、糧準、大部分職系及職級工作時間固定外，亦設有「長俸」制度，退休後可「食長糧」至百年歸老。 然而，過去30年來公務員退休制度經歷多次變化，且自當局於2000年推行全港性「強制性公積金制度」(強積金)後，新制公務員已再無享有「長俸」的福利。 本報向懲教署署長郭亮明查詢事件時，他強調會聯絡公務員事務局反映。 警察員佐級協會主席鍾錦華表示，過往接到不少同袍反映退休後未能即時取回強制性供款的問題，該會前年曾與公務員事務局、紀律人員薪酬及服務條件常務委員會商討，但未有定案，該會會繼續跟進。
紀律部隊強積金供款: 強制性公積金
黃鴻超表示，公務員事務局與廉政公署、各決策局及部門高層人員一直緊密合作，採取預防、教育與培訓，以及制裁「三管齊下」，促進公務員誠信及建立崇高操守文化，指引於今後亦會不時檢討。 在提交報税表時，你無須夾附租約、租單收據、每月支付租金證據等證明文件，但必須保留這些文件，以便税務局日後抽查時可提交查驗。 不過，如僱主沒有監管你如何使用「付還租金」，或尚未能設立及執行適當的監管程序，評税主任會將該筆「付還租金」當作現金津貼，全數計入你的應予評税的入息內。 僱員50歲前，所有強積金都會投資於「核心累積基金」，而50歲至64歲期間，投資組合會逐步增持「65歲後基金」，減持「核心累積基金」，以降低投資風險，至65歲後所有強積金均會投資於「65歲後基金」。
- 在《僱傭條例》下，若該僱員已按連續性合約受僱兩年或以上，更可向僱主追討不合理解僱的補償。
- 截至2016年12月底，共有920萬個強積金戶口，每名強積金計劃的成員平均持有15.4萬港元；當中約3萬個戶口有累積超過100萬港元強積金，約14萬個戶口累積超過50萬港元，有87萬個戶口累積超過20萬港元。
- 「強積金對沖」意思是僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。
- 原來強積金制度同時涵蓋全職及兼職僱員，不論兼職僱員每星期的工作時數多少，只要他們是18歲至64歲、受僱期不少於60天，則僱主必須按照法例為他們參加強積金計劃，並依時供款。
- L先生初來港的第一個月居住在酒店的一個房間，月租$8,000。
以我所知AIA收到申請後的幾日内會處理申請，如所有文件齊全沒有錯誤的話，應該數個星期内拿到支票。 如果你係基於罹患末期疾病嘅理由而希望提早取回mpf強積金，同埋你打算係取回強積金後要繼續做翻你份工，你要注意係呢種情況下，你個僱主日後作出嘅強積金供款會繼續分配到你本身個供款帳戶。 如果你日後想再次 提早取回強積金嘅話，到時你就要另外再提出申請。 當年，當局亦容許受聘於舊長俸制的公務員是否選擇轉至新制，如他們轉至新制，所有長俸金額的發放方式亦會跟隨新制，惟他們仍可選擇於55歲提早退休。
紀律部隊強積金供款: 理財達人
這些資料包括但不限於僱員的姓名、香港身分證/護照號碼、供款期、有關入息、強制性及自願性（如有）供款金額。 最低有關入息水平設計的原意是希望一些基層僱員每月不用作出強積金供款，把這數百元留作日常生活開支，數百元對於基層工人當下的日常生活是非常重要，可以幫補每月的電費及其他雜費開支，僱主會繼續為基層僱員作強積金供款。 紀律部隊強積金供款 政府去年初宣布其中一項民生措施，就是建議為獲豁免強積金供款的低收入僱員代供強積金，如果最低有關入息水平只維持在七千一百元，受惠人數將會很少。
TVC自2019年4月1日推出以來甚受歡迎，戶口數目拾級而上，因為成員作出供款，可享稅務優惠，與合資格延期年金保單（QDAP）合計的扣稅上限，每年達60,000元，以最高邊際稅率17%計算，便可節省10,200元稅款。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？
紀律部隊強積金供款: 香港法例第57章《僱傭條例》
根據現行法例，僱員連續受僱不少於兩年，遭解僱時可獲得遣散費；連續受僱滿五年，遭解僱時可獲得長期服務金。 僱主有權以強積金供款中「僱主供款部分」來支付這些費用，這又名為「強積金對沖」。 在計算供款額方面，不論是全職還是兼職，也是以出糧方式去劃分：月薪和非月薪，而僱主和僱員的強制性供款是有關入息的5%，並設有上限和下限。 謹記如公司高職人工超過$30000或以上，無論僱主或僱員最多的強制性供款只有$1500。
沒有向受託人準時及全數繳付強制性供款，除會被積金局徵收拖欠供款額的5%作為附加費外，更可能會被判罰款或監禁。 當我們處理供款後，你隨後收到的付款結算書的「現有僱員部分」將會預先列印早前已匯報僱員的最新供款詳情。 你只需於現有僱員的受僱情況或有關入息有所更改時，於預先列印的付款結算書上更新相關的詳情。
紀律部隊強積金供款: 強制性供款
為減低公營醫療服務的壓力，政府鼓勵大家購買醫療保險，為到私家醫院接受治療的相關醫療開支提供保障。 然而，購買傳統醫療保險一直有不少弊病，如一般超過70歲的長者難獲承保，而不同保險計劃提供的保障範圍、條款、保費等均十分參差，所以就有「升級版」醫保——可扣稅的自願醫保計劃的出現。 前任行政長官梁振英，以及現任行政長官林鄭月娥，都有在競選期間提及處理強積金對沖問題。 2 於付款結算書上所匯報的有關入息應該是由2023年5月1日至2023年5月31日整個支薪周期的有關入息，而不是按供款期計算強制性供款的按比例有關入息。 例如，某新僱員的第60 日受僱日子是2023 年4 月29 日（星期六），該僱員登記參加強積金計劃的限期可順延至下一個非星期六、公眾假日、烈風警告日或黑色暴雨警告日的日子（即2023 年5 月2 日）。
未繳付及尚欠強制性供款這兩種情況均會被視為拖欠供款，除會被積金局徵收拖欠供款款額的5%作為附加費，更可能會被判罰款或甚至監禁。 即使未繳付及尚欠強制性供款隨後於供款日後被支付（一般視為「過期支付供款」），積金局仍可能會就過期支付供款徵收5%作為附加費。 請確保你的銀行戶口有足夠資金支付以支票或直接付款形式作出的供款。 如你選用直接付款形式支付供款，請確保銀行戶口的交易限額足夠支付供款。 如你未有收到預先列印的付款結算書或經由電子平台遞交供款詳情遇上疑問時，你應該使用空白的付款結算書「付款結算書 － 紀律部隊強積金供款 非每日供款」來匯報供款。 「滙豐強積金寄存辦理箱」已於指定滙豐分行設立，以收集客戶遞交的強積金文件，包括書面付款結算書及付款支票（如有）等。
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僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。 紀律部隊強積金供款 首30天是6月15日至7月14日，其後首個不完整糧期是7月15日至7月31日，首次扣除供款的糧期為8月31日。 截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。
周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 積金局又透露，近期僱主拖欠強積金供款的情況有上升趨勢，今年4至8月，積金局成功追討6900萬元被拖欠的強積金供款，較去年同期增加100萬元，涉及僱員同樣為約4.2萬人。 至於發出的付款通知書亦連續三年上升，在4至8月，每月平均發出逾2.9萬張通知書，較3年前上升近3成半。
紀律部隊強積金供款: 提早取回mpf強積金方法2023，千萬唔好宣假誓
如你獲僱主提供居所，居所「租值」將會包括在你的應予評税的入息內，以計算應繳的薪俸税税款。 本文介紹居所「租值」的計算方式、在特別情況下的處理方法、須保留的證明文件，以及查詢更多相關資料的方法。 MoneyHero Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 紀律部隊強積金供款 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 強積金法例規定，年滿65歲才可提取強積金（強制性供款和可扣稅自願性供款），屆時可選擇分期提取、一筆過提取或保留在強積金計劃內繼續投資。
不過，公務員事務局多年來絕少主動提及公務員退休將面對此問題，甚至無向公務員體系的管理層簡介，釋除他們對退休後未能即時取回公積金的疑慮。 強制性公積金（“ MPF”）是由香港政府設立並由認可的私人機構提供的強制性退休金計劃。 在本文中，我們將解釋什麼是強積金，以及僱主在聘用僱員前須考慮的相關供款條例。 公務員事務局常任秘書長黃鴻超接受香港文匯報專訪時指出，雖然新制下受聘公務員不再享有「長俸」，但政府已根據公積金計劃向他們提供最高25%僱主供款。
紀律部隊強積金供款: 香港強積金供款規則及條例
如僱主扣除僱員的工資以支付強積金計劃的僱主供款，屬違法行為，最高可被罰款10萬元及監禁1年。 《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 隨着香港人口老化，2011年，65歲或以上人士佔總人口13%；2021年，所佔比例增至20%；預計到2041年，更會高達30%。 在強積金制度實施之前，香港社會約340萬的就業人士中，只有約三分一人享有退休保障。 在強積金制度實施以後，直至2012年為止，近九成就業人士已獲得某程度的退休保障。
- 積金局可能會就這些逾期供款向有關僱主徵收附加費及╱或罰款。
- 供款紀錄須列載僱員的有關入息、供款支付予受託人的日期、僱主及僱員的強制性供款款額、僱主及僱員的自願性供款款額（如有）。
- 根據《強制性公積金計劃條例》，只要你年滿18歲至64歲，不論你是全職或兼職僱員，若你的受僱期不少於60日，都受到強積金制度保障，你的僱主必須為你參加強積金計劃，並按照法例定時供款。
- 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。
- 如果你曾經改過名，你最好提供埋改名時嘅相關文件，因為如果你個強積金戶口係你個舊名，受託人或管理局就較難核對你資料。
強積金分為集成信託計劃（把不同僱主及計劃成員的供款集合管理和投資）、僱主營辦計劃（只限單一僱主、其附屬公司或聯營公司的員工參加）以及行業計劃（為飲食業或建造業的臨時僱員而設），僱員一般參加的是集成信託計劃。 我亦希望在這裏指出，公務員須恪守《公務員守則》訂明的基本信念，其中包括誠實可信、廉潔守正。 我們會繼續透過防貪教育和培訓，以及清晰的品行和紀律政策及制度，維持一支清廉的公務員隊伍。 如果你寄出報稅表後才驚覺忘記填報免稅／扣稅項目，例如供養父母免稅額、居所利息扣稅、個人進修開支、應酬費等，你可以按報稅表所要求的格式補充所遺漏的資料，或使用稅局提供的專用表格作出修改。
紀律部隊強積金供款: 新手老闆／HR注意！- Part2 計算供款無難度 做老闆唔出糧都要供MPFa
納稅人無須提交證明文件，但須保留所有由受託人發出的有關供款／累算利益的證明文件（包括年度總結算表、轉移計劃的結算書）以便税務局覆核。 合資格延期年金保費方面，稅局指由 2019 年 4 月 1 日起，納稅人就繳付合資格年金保費以及作出可扣稅強積金自願性供款，均可享有薪俸稅或個人入息稅扣減。 中国大陆的住房公积金：通常政府机构、事业单位、国有企业、外资企业、城镇私营企业、社会团体的职工都必须强制储存住房公积金，基本储蓄比率为雇主和员工各5%，资金由各地方的公积金中心管理。 政府保证利率不低于同期一年定存基准利率，公积金可用于申请低息住房贷款、偿还住房按揭、缴纳房租、支付重大疾病医疗费。
紀律部隊強積金供款: 自願性供款有效儲蓄
不過，本報就事件向積金局查詢，積金局發言人只重申，法例規定計劃成員須於年滿六十五歲時，方可一筆過提取強積金累算權益。 除強制性供款外，受僱或自僱人士亦可以向自己的強積金計劃作出自願性供款。 請向閣下的強積金計劃管理公司查詢有關自願性供款的指引。 如欲把累算權益從一個強積金計劃轉移至另一個強積金計劃，請留意轉入帳戶的權益將會如何投資。
紀律部隊強積金供款: 【來論】提升強積金供款上下限 保障退休生活
以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 【Now新聞台】有數十間分店的凱施餅店拖欠部分員工薪金及強積金供款，積金局表示，近期僱主拖欠供款情況有上升趨勢，一旦發現有大型的拖欠個案會主動跟進。 若採用我們的強積金資薪系統 – Alpha HRMS或Direct Connect，可編製供款結算書的副本。
紀律部隊強積金供款: 投資課程101
第一，就係當你夠65歲時，你可以一筆過或者分期咁提取強積金。 第二，如果你未夠65歲，你可以根據香港法例規定，在以下的特定情況下提早取回強積金。 新制下長俸計算方式大致與舊制相若，但他們可選擇在退休時先領取一筆過長俸的金額，並提高至按每年長俸金最多50%為基準去計算。
在轉制日後，僱主不可以用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費／長服金。 至於僱主的自願性供款及其累算權益，以及歸因於僱員服務年數的酬金，則可繼續用於「對沖」轉制前或後的遣散費／長服金。 僱員在登記強積金計劃時，所填寫的登記表格並不困難，只需填寫個人資料即可，最重點的部分是供款分配。 在僱主所選擇的強積金計劃下，僱員需要根據自己的投資需要和風險接受程度，選擇投資於計劃下的甚麼基金（一個或多個）以及分配比例。 如果適當增加供款，對中高收入人士的日常生活影響不大，僱主相應也會增加供款，退休時領取的強積金累算權益也會增加，更能保障退休生活。 但如果供款上限與法例建議的差距太遠，使落入強積金供款網的供款減少，最終未能符合法例的原意，變相影響退休時的權益。
紀律部隊強積金供款: 退休或於60至64歲提早退休
受託人一般會提供不同的途徑，例如熱線、網頁、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓僱員查閱帳戶資料。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 億元的「保就業」計劃之後，引起社會討論強積金覆蓋範圍。 積金局首次推出《強積金僱員百科》，綜合講解打工仔應注意的強積金事項，讓他們了解自身的強積金權利，亦可掌握管理強積金要訣，為未來退休生活早作籌謀。
紀律部隊強積金供款: 【公務員】一圖看清 政府工新舊制福利差異 舊人年假多近一倍？
截至2012年9月底，全港接近100%的僱主及僱員、以及68%的自僱人士已參加強積金計劃，強積金計劃的資產淨值總計達4,124.8億港元。 雖然法定聲明表格 紀律部隊強積金供款 [MPF – W]内的監理法定聲明人士簽署部分已預印了「在香港」字句，但我們曾處理過有申請人在海外時找太平紳士監誓也被接受成功提取MPF。 所以我認為在國内找中國公証人（例如某些中國律師）應該可以的。 如果你已經年滿60歲，同埋已經終止所有受僱及自僱工作，你可以作出法定聲明表示唔會再次受僱或自僱。 你可能會問，假如你60歲時以提早退休方式提早取回強積金，但你過兩年62歲可否再打工？ 坊間有個説法話你只要去民政事務總署宣誓就可以提早取回強積金，這個説法係錯誤。
凱施餅店就事件發聲明，指疫情以來，經營面對前所未有的嚴峻考驗，已有不同的開源節流方案，因應財務安排，部分員工未獲發八月薪金，管理層正在跟進，會於本周內安排發放。 紀律部隊強積金供款 此「決策樹」有助你因應自己退休生活需要以及自己的強積金和其他資產狀況，考慮應否就強積金作額外供款或其他投資／儲蓄。 永捷可幫你處理這些繁複的工作，例如薪酬管理、強積金開戶和員工註冊等等。 計劃種類：分為「標準」及「靈活」兩類，標準計劃的保障範圍就如第1點所講，已比傳統醫保闊；而靈活計劃就以標準計劃為基礎，額外提供更高保障額、更闊保障範圍，及／或加設其他附加保障。 善用積金局App：市面的強積金計劃如此花多眼亂，容易讓人感到無從入手，甚或索性置之不理。