受聘人如能圓滿完成合約，並在合約期間一直表現理想、行為良好，可獲發約滿酬金。 第一標準薪級公務員 申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後八至十二個星期內收到邀請函。 獲取錄的税務局二級税務督察申請人通常會按公務員試用條款受聘三年，通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。 如申請人未獲邀參加技能測試/面試，則可視作經已落選。 二級工人每星期工作45小時 (一般為六天，不包括午膳時間)，須穿着制服，主要擔任戶外工作，並須執行厭惡性職務或在惡劣環境下執勤，例如收集垃圾和移走屍體、在緊急事故發生∕颱風吹襲∕其他天災發生時執行職務。
2007年之前香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）E級的成績，在行政上會被視為等同2007年及以後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2等級的成績。 在適當的情況下，僱員可根據《僱傭條例》的規定而享有休息日、法定假日（或代替假日）、年假、產假/侍產假及疾病津貼。 季節性救生員於本署訂明的全段合約期內（以單一合約計算）如持有由聖約翰救傷會、香港紅十字會或醫療輔助隊所頒發的有效急救證書，於本署訂明的整段合約期內可獲每月額外發放月薪港幣300元。
第一標準薪級公務員: 政府職位空缺｜6. 選舉事務處常務助理
有關邀請將以郵寄或電郵方式送出，因此申請人務必在申請表格內提供正確的通訊地址和電郵地址，以及確保電郵帳戶能正常接收郵件。 申請人亦可透過公務員事務局互聯網於二零二三年二月二十四日或之前作網上申請。 所有申請人均須提供有關工作經驗、職銜、職責及工作性質詳情。
該筆約滿酬金(如獲發放)，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的10%。 獲邀請參加遴選面試的申請人將在面試前進行中文及英文文書處理速度測驗。 如申請人的中文文書處理速度達每分鐘20字及英文文書處理速度達每分鐘30字則更為理想。 須留意，申請者於退休時不確保會獲分配公共房屋；此外，如申請人所選擇的公屋單位已被編配，其申請會被取消。 此外，申請時可包括現居部門宿舍的家庭成員，包括獲部門恩恤住宿舍的21歲以上子女及父母；申請人在遞交申請表後不能補加成員，但其配偶或新生子女則不在此限。 符合資格的公務員，要成功申請津貼，先要在獲發輪候號碼（可於電子薪俸記錄中查看），號碼愈靠前則愈大機會獲發配額。
第一標準薪級公務員: 香港公務員歷年薪級表 (1981-
至於涉及另外兩個部門的個案， 更需時長達三年才提交建議。 據部門解釋，由於需要時間調查涉事人員被指稱的不當行為，其間須蒐集所有與個案有關的資料，以及讓涉事人員在紀律聆訊舉行前作出申述。 委員會明白，信守程序公義和確保程序恰當，不能略過，委員會認為有關部門須探討如何作出改善。 我們亦同時邀請公務員事務局及公務員紀律秘書處向有關部門提供協助及政策指引，以便有關部門日後能加快處理紀律個案。 在執行職務時犯錯或疏忽職守，涉事人員無疑難辭其咎。
獲錄用者會按非公務員合約條款聘用，為期約6至9個月。 第一標準薪級公務員 合約屆滿後，是否獲續聘，須視乎屆時部門的服務需求及受聘者的工作表現而定。 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。 獲取錄的申請人將按為期12個月之非公務員合約條款聘任。
第一標準薪級公務員: 薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 秘 書 處
鑑於部分有較多第一標準薪級公務員的局和部門需要較長時間蒐集資料、審慎評估並探討縮減規定工作時數的方案，當局仍陸續收到各局和部門的回覆。 待集齊各局和部門的回覆後，我們須進一步研究各局和部門提交的評估情況，並與個別局和部門深入商討，才可敲定方案細節。 如進展順利，我們期望可於二○一三年年底完成有關研究。 第一標準薪級公務員 正如鄧議員提問所指，我們已邀請各局和部門就第一標準薪級公務員職系進行檢討，研究在符合三個先決條件的前提下，是否有空間把個別職系的規定工作時數由每周淨工作時數45小時縮減至每周總工作時數45小時。
扼要而言，公務員隊伍內並沒有劃一的規定工作時數。 基於工作性質、運作需要和其他相關的考慮因素，不同職系的公務員有其個別的規定工作時數。 當局在釐定不同公務員職系的薪酬時，已考慮了有關職系訂明的規定工作時數。 為了有效管理公務員隊伍和確保他們享有同等待遇，同一職系或職級內所有人員都採用相同的工作時數制度和每周規定工作時數。 各職系現時的規定工作時數安排是經過歷年演變，並已參考相關諮詢組織的建議而訂定的。 到一九九九至二零零零年度，當局正式把與非公務員合約僱員有關的薪酬管理工作下放，這才帶來真正的轉變。
第一標準薪級公務員: 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale)
在一宗紀律個案中，委員會得悉涉案人員因疏忽大意，沒有就已順利完成的服務安排支付款項，以致拖欠承辦商款項逾三年之久。 涉案人員的上司對長時間拖欠款項一事毫不知情，直至承辦商向部門管理層舉報才得悉情況。 該宗個案不但反映有關部門未能妥善督導員工，亦令人質疑服務供應的監察和品質控制機制是否有效。
- 多個公務員團體與公務員事務局局長張雲正會面，第一標準薪級公務員評議會主席林榮松表示，見面大約45分鐘，他在會上向張雲正要求加薪4%，希望行政會議網開一面。
- 事實上，不少已落實的變動及部分現正研究的建議都是由委員會倡議。
- 據悉，其他工會代表亦正商討如何應對，初步了解，多個評議會職方代表都正研究退出公務員薪酬趨勢調查委員會，讓之後兩年薪酬調整形式由「講數據」變成「講數」，亦有人提出要改革目前薪酬調整機制。
- 現時的規定工作時數安排是經過歷年演變，並已參考相關諮詢組織的建議及其他因素而訂立的，我們現階段沒有計劃就各級職系的規定工作時數進行檢討。
- 申請表格[GF340(3/2013修訂版)]可於民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取，或從公務員事務局互聯網站下載。
- 一九九零年，紀常會向政府建議新的紀律部隊首長級薪級，但建議高級警司／監督、警司／監督及同等職級的薪級保持不變。
- 到一九九九至二零零零年度，當局正式把與非公務員合約僱員有關的薪酬管理工作下放，這才帶來真正的轉變。
為消除兩者的差別，政府在一九九四年首次提出“劃一聘用條款和服務條件”的概念，獲得薪常會大力支持。 一九九八年，政府建議落實這個制度，但修改原先建議的應用範圍。 經諮詢職方並獲得薪常會支持後，這個制度由一九九九年一月一日起對新聘的公務員實施。
第一標準薪級公務員: 政府職位空缺｜9. 康樂及文化事務署臨時水上活動教練
今次行政會議決定凍薪，的確罕有，但從另一角度，若然行會決定加薪，幅度只有區區百分之二，卻令公務員變得與民為敵，成為眾矢之的，對公務員又是否有利呢？ 相信公務員團體都心中有數，不過，作為工會，亦不得不表達不滿而已。 行會昨日拍板決定全體公務員凍薪，多個公務員工會表示失望，批評今年薪酬趨勢淨指標達正數仍要凍薪，明年情況肯定非常差，直言既然政府不按舊有做法作決定，明年再參加薪酬趨勢調查亦沒有意義，倒不如直接討價還價。 當中曾多次主動提倡凍薪的華員會，更隨即表明積極考慮未來兩三年退出薪酬趨勢調查委員會，如落實將屬四十六年來首次。 據悉，其他工會代表亦正商討如何應對，初步了解，多個評議會職方代表都正研究退出公務員薪酬趨勢調查委員會，讓之後兩年薪酬調整形式由「講數據」變成「講數」，亦有人提出要改革目前薪酬調整機制。
需要留意的是，即使下一年度公務員房屋津貼通告所列的津貼金額有所調整，申請人都是按照申請當年的津貼表領取津貼。 所以，申請前要先考慮自身職系的晉升機會，如果有能力在未來晉升至總薪級表第34點以上，就可以忍忍手，待自己的薪級點升高，拿到的津貼也會較多。 非實報實銷現金津貼有兩套津貼表，一套適用於由總薪級表第34點或以上或同等薪點開始領取津貼的人員，另一套則適用於由總薪級表第34點以下或同等薪點開始領取津貼的人員。 至於詳細津貼金額，則要視乎當年的「公務員房屋津貼」通告。 由於新聘公務員並不享有上述 4 項福利，千居在此就不贅述，以下將著重講解新替代的公務員公共房屋配額計劃。
第一標準薪級公務員: 公務員薪酬調整記錄
申請人須於截止申請日期或之前，把已填妥的申請表格（請在表格的「專業資格」部分列出於語文要求中最少一種南亞語言的語文能力）交往香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓16樓勞工處人力資源組。 此計劃現時每年提供 1,000 個公屋配額及 500 個綠表配額（有效期 12 個月），當中有分「一般配額」及「特別配額」，前者供所有符合資格的初級公務員申請，後者則只限現居於部門宿舍 / 將退休的紀律部隊人員申請。 申請人如具備在醫院、診所或醫療機構的相關工作經驗，須於申請書上清楚註明，並列明有關機構的名稱及申請人的受僱職位、職責及日期。 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加《基本法及香港國安法》測試或未曾在《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。
二級工人或須輪班、不定時、通宵、在惡劣天氣下和在偏遠地區工作，例如離島、邊境、機場等。 如受聘人在合約期間工作表現及行為良好，則在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。 該筆酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的10%。 第一標準薪級公務員 申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後1至2個星期內接獲通知。 康文署合約救生員申請人如只持有香港拯溺總會頒發的有效泳池救生章，只會被調派往本署轄下泳池工作；而只持有香港拯溺總會頒發的有效沙灘救生章，則只會被調派往本署轄下泳灘或水上活動中心工作。
第一標準薪級公務員: 政府工｜機電工程署聘高級技工
申請表格[通用表格第340號(3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。 第一標準薪級公務員 申請人須將已填妥的申請表格，於2023年2月24日或之前送達下述聯絡地址。 漁護署一級工人申請人請盡量在申請表格上提供電郵地址，通常會在截止申請日期後約十二至十六個星期內接到通知(以電郵或郵寄方式)。
康文署招聘合約救生員申請人如獲邀參加遴選面試/技能測試，通常會在截止申請日期後四至十個星期內接獲通知。 如遇到申請人數眾多或其他特殊情況，可能需時稍長。 如申請人未獲邀參加遴選面試/技能測試，則可視作經已落選。 請於信封面註明「申請合約少數族裔就業助理／一般助理」。 申請人亦可於截止申請日期前經公務員事務局互聯網站在網上申請。 申請表格[G.F.340（3/2013修訂版）]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。
第一標準薪級公務員: 員工對正確使用互聯網服務的認識
享有與薪金掛鈎津貼或福利的人員如被處以減薪懲罰，以致在減薪後不再按可享該等津貼或福利的薪點支薪，則該員原先享有的津貼或福利便會被調低或暫停發放。 涉案人員若經既定的工作表現評核機制評核，顯示其工作表現和行為操守令人滿意，便可「賺回」遭扣減的薪點。 與「罰款」相比，減薪可起更大的懲戒作用，而且更具「改過」功能，推動有關人員在工作表現和行為操守方面持續達到應有標準，以「賺回」遭扣減的薪點。 革職是最嚴重的懲罰形式，因為有關人員會喪失所有退休福利 (在強制性公積金計劃或公務員公積金計劃下的政府強制性供款的累算權益除外)。 委員會在二零一九年就 36 宗紀律個案提供意見， 按刑事罪行 / 不當行為類別和有關人員薪金組別劃分的分項數字，載於附錄 IX。
第一標準薪級公務員: 【薪級表】香港公務員 第一標準薪級表 Model Scale 1 Pay Scale 2015 – 2016 ……!
【政府職位空缺】香港政府全年都會推出各項政府職位空缺招聘，有不少工作的學歷要求都不用大學畢業的，讓不同求職人士按自己需要搵工。 《香港財經時報》整合11份超筍政府工招聘：勞工處、食環署、康文署等請人，起薪最高26,565元，一文附申請方法。 總薪級表第22點以下或同等薪點並已連續服務至少20年的人員，可選擇按上文第項所指的同一配額制度領取這項津貼，或在達至公務員公共房屋配額指定所需的服務年資後，申請公務員公共房屋配額下的公共房屋。 公務員房屋福利｜公務員新制房屋福利包括非實報實銷現金津貼計劃和公務員公共房屋配額，本文收錄申請津貼或公共房屋配額時的細節及注意事項。 初級公務員（包括紀律部隊初級人員和初級文職人員）可透過「公務員公共房屋配額計劃」申請公屋，或以綠表資格購買資助房屋，包括一手居屋、居屋第二市場單位或綠置居。 如獲選參加技能測試╱面試，通常會在截止申請日期後約10至12個星期內接到通知（以電郵或郵寄方式）。