根據勞工處制定的《僱傭條例》，若受僱人士與公司簽訂的屬於連續性合約（即僱員連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時），僱員有義務依據合約上的《終止僱傭合約》部分所列明的離職通知期，事先知會公司。 事實上，大部份公司也會於合約上列明指定的辭職通知期，若不清楚有關內容，可直接向人力資源部查詢。 根據《僱傭條例》，工資的定義包括佣金（屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金除外）。 因此，除屬賞贈性質或由僱主酌情付給的佣金外，佣金屬工資並須按《僱傭條例》的規定而支付。
情況一：J小姐剛剛畢業，初入職場，簽約時並沒有看清合約條款。 追問同事後才知道，該公司於試用期內並不會支付「勞工假」的薪酬。 傳聞 ZA Bank 第一個月出糧日 可以在客戶擬定的出糧日預先為客戶出糧，到公司正式出糧後客戶可以回撥糧金至ZA Bank 戶口，期間客戶並不需支付利息亦不需要更改出糧戶口。 如果傳聞屬實，ZA Bank 的「提早出糧」服務應該是亞洲首創。 不但革新了消費者對金融服務的傳統思維，有機會為本港金融服務帶來一股新熱潮。 一聽到NGO三個英文字母，有人就會話那是人工低又責任大的工作，不少人更認為做NGO等於中伏，可一不可再；但亦有人話NGO除了帶來工作之外，更多的還有人生的意義，甚至可以改變自己及社會。
第一個月出糧日: 出糧獎賞高達HK$1,200
即日起至2021年6月30日，於中信銀行(國際)開立「出糧plus」戶口，可享高達HK$1,800迎新禮遇。 假如你很喜歡現在的工作，很喜歡現時的同事，或許便會令你有「多一事不如少一事」的想法，不敢向上司提出「加人工」。 不過，若你的工作真的超出了職位範圍，而市面上同樣的職位的薪金亦較高，那不妨大膽一點向老闆要求調整薪金（前題當然是你有出色的工作表現吧）。 已為僱主連續工作不少於 5 年，而經註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作。 周綺萍認為，員工面對無薪假問題，先衡量自己年資深或年資淺，放無薪假亦反映新冠肺炎疫情下公司業務正處於不穩健狀態，建議年資淺的員工先接受公司要求，再「騎牛搵馬」。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。
不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
第一個月出糧日: 元宵節
不少人認為「預算」即代表「限制」，其實有了預算表便可更清楚自己想花費在什麼地方，將消費項目預先作分類及規劃，讓荷包不會被突如其來的聚會或事情牽着走。 用「50 – 30 – 20」來劃分自己每月的收入，50%用作繳交租金和電話費等的必須開支，30%用來儲蓄和投資，最後的20%才用來作日常消費，讓看似情感、非理性的消費變得「有數可計」。 現在有兩間強積金受託人提供行業計劃，包括BCT 和 東亞。 從事建造業或飲食業的僱主，如臨時僱員沒有在所屬僱主參加的行業計劃開戶，你需要為僱員安排在首10天受僱期內登記參加強積金計劃。 不論他們的僱用期的長短，按日僱用或僱用期少於60日的僱員(即使只受僱一日)，僱主仍然有責任為他們登記參加計劃。 不過有些特別情況，例如在 1 月 31 日離職生效，但是 2 月份並沒有 30 日，那最後上班日期便會變成 2 月的最後一天（28 或 29 日）。
另外，如果法定假日適逢外傭姐姐休息日，僱主應安排外傭姐姐於翌日補回該法定假日，而該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 地盤管理工作一般由工程督察配合駐地盤工程師負責。 主要負責監察承建商喺地盤施工，確保工程進度、質量同安全，並及時匯報、處理喺工地上發生嘅特別狀況。 第一個月出糧日 簡單講，工程督察就好似一個管家咁，對地盤大小事務都要瞭如指掌，以確保工程按相關條例、要求完成，如期交貨。
第一個月出糧日: 【 出糧戶口優惠比較2021】邊間出糧都有里數/現金回贈？(2021年1月)
在6月30日前開立Citibank出糧戶口，可享以下迎新獎賞，經網上申請可享額外高達500元現金回贈。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，Uwants.com討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 第一個月出糧日 而一切留言之言論只代表留言者個人意見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 Uwants.com討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )，同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權。
法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。 由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。 如果在離職時，還有未放的有薪年假在手，你可跟僱主商量看看如何處理。
第一個月出糧日: 理財方法｜一年至少存6萬
如果僱傭合約已協定佣金須就多個工資期支付，在判斷僱員的工資是否已符合最低工資的要求時，亦會按照僱傭合約算作為須就其所屬的工資期支付的工資。 花旗銀行Citibank方面，新客戶存入新資金達指定金額，同樣可享有現金回贈，但只限新開的花旗私人客戶業務，Citigold或CitiPriority戶口，同時開立「月月增息」支票儲蓄戶口的新客戶。 東亞方面的出糧戶口可分作兩大類，分別為開戶金額要10萬元的至尊理財戶口，及要50萬元開戶的顯卓理財戶口。 當中又以要求較高的顯卓理財戶口回贈優惠較為優厚，最高可達2,300元現金回贈，優惠期至7月31日。
在香港，每年在元宵節前後都會由區議會、屋苑或特定團體在不同地區的公園或公共休憩用地舉行元宵綵燈晚會，到了晚上，不少家庭或情侶們，也會到花燈會去慶祝，賞花燈、猜燈謎，處處洋溢著濃濃的中國情人節浪漫氣氛。 但香港的年輕情侶較重視西洋節日，因此元宵節受情侶重視的程度並不如西方情人節。 這天也是傳統上農曆新年最後一天，因此也是再造和回收之良機。 部份圍頭人村落如粉嶺圍村、金錢村等會舉行太平洪朝祈福儀式，並會大放鞭炮慶祝。 若僱員向公司口頭或書面通知終止僱傭合約，而新僱主願意代支付代通知金，終止僱傭合約的通知期由通知僱主當天起計算，意思指僱員最快可以即日離職。
第一個月出糧日: 儲蓄方法（10）50-20-30法則
此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 假如僱傭其中一方提出這項要求，又得到對方同意下達成共識，法例是容許縮短通知期或豁免支付代通知金的安排。 不過，若傭工同意，你可另定休息日，代替原來指定的休息日。 另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天內。
- 因此，僱員在辭職時在所需的通知期內放取年假，須同時考慮法例的規定及終審法院的裁決。
- 小編們除了幫人找長工，還會幫公司負責外判招聘，計糧和勞工法例也要略知一二。
- 所以如若不幸地被無良僱主拖尾糧的話，大可引用《僱用條例》中的條文，向僱主查詢他打算怎樣計算利息給你。
- 如僱主忘記找數，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。
- 對於該僱主有否違反僱傭法例，人事顧問指視乎公司以「月曆日」還是「工作日」計算員工出糧的習慣。
- 元宵節又稱「元宵暝」，為上元節夜裡的「迎鼓仔燈」活動。
綜上所述，按有關病假的用工條例，在僱員提交醫生紙的情況下老闆不得不進行給假。 例如，需要檢查僱員是否屬於連續性合約僱員或病假是否包含公共假期，來進行津貼的正確發放以及繁瑣的相關補假問題。 因此，在僱員事先同意下，佣金可以按照支付的時間來決定屬於須就哪個工資期支付的工資，以判斷僱員的工資是否已符合最低工資的要求。 在引用這條文時，僱主亦須遵守《僱傭條例》下工資支付及扣薪的規定，有關資料可參考《僱傭條例簡明指南》。
第一個月出糧日: 儲蓄方法（2）365儲錢法
僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。 僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。