三、上兩款的規定不影響本身為公務員的領導及主管官職據位人，當其原職位的職程、職級及職階的薪俸較其官職的薪俸為高時，可選擇收取該原職位的薪俸，並以此作為計算退休及撫卹制度的供款；如其在擔任有關官職的期間內退休，亦將以此較高的薪俸計算退休金。 四、如屬部門被撤銷或重組、或原職程被撤銷，則有關人員以公務員身份在行政長官為此而指定的公共部門或實體的編制內重新執行職務。 四、就許可的請求所作的決定，須公佈於《澳門特別行政區公報》，並須概述作出有關決定的情況及其依據，且在作出決定前，應先徵詢為此而以行政長官批示設立的委員會的意見。
核准准照編號為第173號的藥物產品出入口及批發商號“誠光貿易有限公司”搬遷，新址位於澳門福安街20-22號華蘭台第二座地下A座，總辦事處位於澳門氹仔信安馬路 B號北安第六段。 核准向黎宏添先生發給“永添養生堂中藥房”准照，編號為第246號以及其營業地點為澳門菜園路486號永添新村（第一、二座）地下AF座，東主地址位於澳門黑沙環中街海名居第三座31樓O座。 自本法律生效起的三年期間內，豁免入讀保安學員普通培訓課程者及入讀澳門監獄獄警隊伍獄警培訓課程者具有高中畢業學歷的要求，而現有的初中畢業的入職學歷要求予以維持。 須具備專業資格或相關工作經驗，以便擔任既定一般指示中具一定複雜程度的人手或機械操作的生產活動方面或維修及保養方面的執行性職務。
澳門廳長薪俸點: 修改第14/2009號法律
根據十二月二十一日第85/89/M號法令第四條規定，本局第 一職階顧問高級技術員葉華雄及唐玉萍擔任處長的定期委任自二零零八年八月十九日起獲續期一年。 按照六月二日第20/97/M號法令第三條第一款之規定，茲聲明以定期委任方式擔任專科衛生護理副體系副局長的醫院主治醫生陳,惟蒨，由二零零八年四月七日起，自動轉入本局人員編制之超額狀況。 澳門廳長薪俸點 澳門廳長薪俸點 按照六月二日第20/97/M號法令第三條第一款之規定，茲聲明以定期委任方式擔任局長的醫院主任醫生李,展潤，由二零零八年四月一日起，自動轉入本局人員編制之超額狀況。 根據五月八日第20/95/M號法令第三條，以及七月二十七日第41/92/M號法令第一條的規定，吳家慧，本局行政任用合同幼兒教育及小學教育一級教師（小學），續任為何東中葡小學副校長，為期二年，自二零二零年八月一日起生效。 根據五月八日第20/95/M號法令第三條，以及七月二十七日第41/92/M號法令第一條的規定，黃烈，本局行政任用合同幼兒教育及小學教育一級教師（小學），續任為氹仔中葡學校校長，為期一年，自二零二零年八月一日起生效。
根據同一法律第十四條第一款及第二款之規定，訂定其在公積金制度下有權取得「個人供款帳戶」及「澳門特別行政區供款帳戶」之權益歸屬比率為百分之一百。 市政署技術工人戴國華，供款人編號 ，根據第8/2006號法律第十三條第一款（一）項之規定，自二零二零年六月五日起註銷其在公積金制度之登記。 其在公積金制度下之供款時間滿二十四年，根據同一法律第十四條第一款及第三十九條第六款之規定，訂定其在公積金制度下有權取得「個人供款帳戶」及「特別帳戶」之權益歸屬比率為百分之一百，以及「澳門特別行政區供款帳戶」的權益歸屬比率為百分之九十七。
澳門廳長薪俸點: 任用
根據六月八日第37/91/M號法令及六月二十三日第25/97/M號法令修改的十二月二十一日第85/89/M號法令第四條連同十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》第二十三條第一款a）項和第二款a）項的規定，蕭燕玲在本局擔任設計暨組織處處長之定期委任自二零零八年五月二十八日起獲續期一年。 根據十二月二十一日第80/92/M號法令修訂的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第二十七條及第二十八條的規定，本部門第四職階熟練助理員繆炳培及第四職階工人林重愛的編制外合同續期一年，分別由二零零八年六月十三日及七月一日起生效。 １９８７年中葡雙方簽訂了《中葡聯合聲明》，確定中國將于１９９９年１２月２０日對澳門恢復行使主權，設立澳門特別行政區。 １９８９，葡萄牙根據新的政治形勢，第二次修改憲法，新增的內容中特別強調了澳門過渡期內葡萄牙暫管澳門的合法性。 如修改了某些公務員法律條文，嚴格規定外聘人員聘用的人數與時間，以便給本地公務員有更多晉升的機會；根據基本法的精神，修改了公務員的退休制度；１９９３年１１月３日，澳督韋奇立頒令設立助理職務（如司長助理、廳長助理）。 担任助理職務者需具備多項條件，其中最重要的是必須為澳門出生或根據選舉法為本地區居民者，而且不是外聘公務員。
根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准，並經十二月二十八日第62/98/M號法令修改之現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條和第二十六條之規定，Felícia Dillon de Jesus在本辦公室擔任第三職階特級技術輔導員的編制外合同自二零零八年八月一日起續期一年，薪俸點430。 （一）治安警察局第二職階警司余慧芳，退休及撫卹制度會員編號53880，因符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第二百六十三條第一款b）項，而申請離職退休。 其每月的退休金是根據十一月三十日第107/85/M號法令第一條第一款及同一通則第二百六十四條第一及第四款，並配合第二百六十五條第二款之規定，以其三十年工作年數作計算，由二零零八年五月二十一日開始以相等於現行薪俸索引表內的505點訂出，並在有關金額上加上五個前述通則第一百八十條第一款表二及第一百八十三條第一款所指的年資獎金。 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十七及第二十八條的規定，鄭達祺在本基金擔任職務的散位合同續期一年，並以附註形式修改該合同第三條款，轉為收取相等於第七職階熟練助理員的薪俸點210點， 自二零零八年七月一日起生效。 為有關效力，茲聲明，本局編制內第三職階首席顧問高級技術員顏穎，根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二百六十三條第一款a）項規定，自二零二零年六月二十四日起因自願退休而脫離公職。 （一）衛生局第五職階一級護士梁瑞賢，退休及撫卹制度會員編號203475，因符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第二百六十二條第一款b）項規定離職退休。
澳門廳長薪俸點: 第二十七條
澳門政府盡量縮減編制內人員數目主要有兩個目的：一是減輕將來退休金的沉重負担，二是比較容易遣散編制外人員。 近幾年來，公職人員團體一直為爭取編制外人員的各種利益與政府談判，但至今并無任何實際進展。 2018年11月22日 – 在立法會辯論上，也有議員關注公務員第二階段的職程改革，行政法務司司長陳海帆表示，第二階段職程改革建議取消薪俸點195點的行政人員職級， … 調整公職人員薪俸，退休金及撫卹金——廢止七月一日第3/92/M號法律.
領導及主管官職據位人在執行職務時，須按適用法例的規定向澳門特別行政區和其他公法人承擔紀律責任和財政責任。 三、在第一款（一）項所指定期委任中止的情況下，定期委任中止的期間為執行導致該定期委任中止的官職或職務所需的期間，在該期間內，有關職務按第八條的規定予以執行。 一、領導及主管官職據位人在其定期委任期間內，可隨時被調往其他部門、實體或組織附屬單位，以臨時代理的方式執行與其職務狀況相符的其他職務。 二、領導及主管官職據位人的委任批示，須連同委任的依據及被委任者的學歷和專業簡歷一併公佈於《澳門特別行政區公報》。 公務員本地化是澳門由葡國管治向未來中國特別行政區過渡的政治需要。 本地化的成效如何，直接關系到澳門政治過渡的平穩性，以及未來特區政府運作的效率。
澳門廳長薪俸點: 澳門公職法律制度- 薪俸、退休金及撫卹金 – 印務局
其在公積金制度下之供款時間滿三十年，根據同一法律第十四條第一款及第三十九條第六款之規定，訂定其在公積金制度下有權取得「個人供款帳戶」、「澳門特別行政區供款帳戶」及「特別帳戶」之權益歸屬比率為百分之一百。 中級法院法官何偉寧今年七月作出裁判，指出在終止上訴人定期委任的決定被撤銷後，沒有出現任何中止其執行公共職務的司法命令或行政決定，故根據《行政訴訟法典》第一百七十四條第四款規定，在遵行相關撤銷性司法裁判時，應視上訴人自二○一九年十月十一日開始可履行職務。 此外，刑事強制措施最長存續期為一年，根據領導及主管人員通則第十七條，不能執行職務十二個月以上，才自動終止定期委任。
建議當局重新檢討相關制度，對仍在各政府部門任職的公職人員（不管是否已轉了其他部門或任用方式是否變更）應作出補償。 澳門廳長薪俸點 除此之外，據公務人員反映，現時不僅是典試委員會成員工作有所增加，實際上基礎考試的改卷、校對、計分、複查等工作往往可能由下面的基礎工作人員代勞，而這些基礎工作人員的付出被當局完全忽視；而且，不少部門自設小組開展不同工作，有些更設有組長職位（非職務主管），承擔組長的責任而無組長的權利。 應謝國鋒的請求，其在本局擔任第二職階輕型車輛司機職務的長期行政任用合同，自二零二零年七月一日起予以終止。
澳門廳長薪俸點: 澳門特別行政區行政長官及主要官員的月薪酬
澳門在遵守葡國法律及澳門組織章程的條件下，享有行政、財政及立法自治權。 與此相適應，澳門政府在１９８４年到１９８８年間，根據本地政治環境，先后制定了多個公務員條例，如公務員紀律規定，公開招考公務員的條例，以及特別職稱的規定等。 澳門廳長薪俸點 概念不統一，造成了公務員管理系統的混亂，這也是澳門政府工作低下的原因之一。
- 根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准之現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條的規定，陳智斌在本局擔任第一職階一等技術輔導員職務的編制外合約自二零零八年六月八日起獲續期一年。
- 與此相適應，澳門政府在１９８４年到１９８８年間，根據本地政治環境，先后制定了多個公務員條例，如公務員紀律規定，公開招考公務員的條例，以及特別職稱的規定等。
- 公務人員薪酬評議會於2012年設立，隸屬於行政法務司，其主要職權包括：研究及訂定薪酬調整的基本原則、標準及程序；訂定及監督薪酬水平調查的開展；根據定期的薪酬水平調查，釐訂薪酬調整的幅度；就完善公務人員薪酬的結構及調整機制提出建議；分析其他由行政長官指定的相關事宜。
- 六、無對應組織單位或組織附屬單位的官職，即使有關職務涉及管理、協調或監控，均不視為領導或主管官職，但副局長官職除外。
- 第27/2015號行政法規（2015年12月30日《澳門特別行政區公報》）懲教管理局的組織及運作 － 第三十條，修改第6/1999號行政法規第四條第一款。
- 以垂直職程中的高級技術員為例，按現行制度，在人員符合晉升要求的前提下，最快約12年可到達薪俸點的頂點(即薪俸點650)。
- 霍偉颷，第一職階二等技術員——根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准，並經十二月二十八日第62/98/M號法令修訂之《澳門公共行政工作人員通則》第二十六條第一、三及四款之規定，其編制外合同獲得續期一年，由二零零八年七月二日起生效，並同時將其職級轉為第二職階二等技術員，合同其他條件維持不變。
黎嘉恩，為本局第一職階二等普查暨調查員，屬長期行政任用合同——根據第4/2017號法律修改的第14/2009號法律第十三條第一款（二）項及第四款的規定，以及第12/2015號法律第四條第二款的規定，以附註形式修改有關合同第三條款，轉為第二職階二等普查暨調查員，薪俸點為205，自二零二零年五月二十三日起生效。 周詠儀，為本局第一職階首席技術輔導員，薪俸點為350，屬長期行政任用合同——根據第12/2015號法律第四條第二款及第六條第四款的規定，有關合同獲續期三年，職級及職階不變，自二零二零年七月十三日起生效。 （二）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二百六十四條第三款之規定，澳門特別行政區政府，按其相等於二十八年五個月二十四日在澳門提供服務且作出相關供款扣除之時間計算，負責支付上述所訂金額1000分之791。 根據第12/2015號法律第四條第二款及第六條第四款的規定，陳美玲在本局擔任第一職階首席技術輔導員職務的長期行政任用合同，自二零二零年七月十二日起續期三年，薪俸點為350點。
澳門廳長薪俸點: 定期委任可能終止的原因
李,淑雯、黃,嘉萍、林,文鳳、張,碧珠及梁,子聰為本局編制外合同第四職階護士，由二零零八年二月三日起更改合同第三條款，轉為第五職階護士。 3項補助措施的補助金額為：幼兒開支補助，每名未入讀小學的幼兒可獲發相等於薪俸點10點的補助（現為830澳門元）；子女補充教育補助，每名就讀小學或中學的子女可獲發相等於薪俸點10點的補助（現為830澳門元）；尊親屬安老院舍補助，每名入住安老院舍的尊親屬可獲發相等於薪俸點30點的補助（現為2490澳門元）。 在所有民防前線公務人員全力救援受困群眾、清除道路安全隱患等付出之下，不能忽視的是，他們也是有家庭、子女的人員。
根據第46/2011號行政命令第二條的規定，陳家敏，本局行政任用合同中學教育一級教師，續任為鄭觀應公立學校校長，為期二年，自二零二零年八月一日起生效。 消防員編號407921李富華上述所指之晉升，與其新職位相應的薪俸和年資，追溯自二零二零年五月二十日開始生效。 該被委任者是出任經第25/2008號行政法規重新公佈之第21/2001號行政法規第二十條及第三十二條第一款所設立的主管職位。 於本法律生效之日屬照相排版員一般職程的工作人員，只要於技術輔導員一般職程的職位開考之日在照相排版員職程的特級職級服務滿三年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“滿意”的評語，方可投考技術輔導員一般職程。 三、於第14/2009號法律生效之日屬郵務文員一般職程的工作人員及在該法律生效後仍處於該職程的工作人員，只要於技術輔導員一般職程的職位開考之日在郵務文員職程的特級職級服務滿三年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“滿意”的評語，方可投考技術輔導員一般職程。
澳門廳長薪俸點: 定期委任自動終止的原因
三、根據第十五條第三款的規定，以代任制度執行領導及主管職務的人員，可選擇以代任制度執行的官職的薪俸計算退休及撫卹制度的供款；如其在擔任該官職的期間內退休，亦將以此薪俸計算退休金。 二、為適用上款的規定，於每段工作時間將屆滿一年的九十日前，政府各司長應就與其有等級從屬關係或受其監督的部門及實體的領導人員的工作表現，向行政長官提交報告。 二、擔任領導及主管官職者應堅守其個人行為不會對澳門特別行政區或所服務的部門或實體的形象造成負面的影響，以及不會損害執行有關官職所需的威嚴。 Loi Hung Ching——根據九月二十五日第50/95/M號法令第二十一條第二款之規定，其個人勞動合同續期，由二零零八年七月一日起至二零零九年十二月三十一日止。
- 一、領導及主管官職據位人在其定期委任期間內，可隨時被調往其他部門、實體或組織附屬單位，以臨時代理的方式執行與其職務狀況相符的其他職務。
- 澳門公務員的薪酬以索引點為計算單位，索引點數值每年根據澳門地區通貨膨脹 …
- 三、上兩款的規定不影響本身為公務員的領導及主管官職據位人，當其原職位的職程、職級及職階的薪俸較其官職的薪俸為高時，可選擇收取該原職位的薪俸，並以此作為計算退休及撫卹制度的供款；如其在擔任有關官職的期間內退休，亦將以此較高的薪俸計算退休金。
- 該被委任者是出任經第25/2008號行政法規重新公佈之第21/2001號行政法規第二十條及第三十二條第一款所設立的主管職位。
- 根據十二月二十一日第87/89/M號法令所核准的現行《澳門 公共行政工作人員通則》第二十七條及二十八條的規定，第一職階助理員黃桂芬在本局擔任職務的散位合同，自二零零八年七月三十日起續約一年。
- 第6/1999號行政法規（1999年12月20日《澳門特別行政區公報》）訂定政府部門及實體的組織、職權與運作。
行政法務司司長張永春今（21）表示，公務人員薪酬評議會已就明年公務員的薪酬作出研究和給予意見並建議明年公務員薪酬應維持今年的水平，政府接受該建議，明年公務員不會加薪，即薪俸點不會加。 澳門廳長薪俸點 二、如工作人員並無中斷職務，而是返回原職位，或擔任其他公職或由行政當局指派的其他職務，又或在公共機構或澳門特別行政區出資超過公司資本百分之五的公司擔任任何職務，則補償性賠償金相等於按上款的規定應收取的原職務的薪俸與新職務的報酬之差額。 二、本法律及相關補充法例規定的制度，經作出必需的配合後且與相關專有制度絕無抵觸的情況下，亦適用於在澳門特別行政區公共行政的自治機關及自治基金內執行管理、協調及監控職務的人員。
澳門廳長薪俸點: 修改第14/2009號法律附件一表二中的級別
第14/1999號行政法規（2000年1月10日《澳門特別行政區公報》）核准《行政長官及司長辦公室通則》。 根據《澳門特別行政區基本法》第71條，如立法會全體議員三分之一聯合動議，指控行政長官有嚴重違法或瀆職行為而不辭職，經立法會通過決議，可委托終審法院院長負責組成獨立的調查委員會進行調查。 調查委員會如認為有足夠證據構成上述指控，立法會以全體議員三分之二多數通過，可提出彈劾案，報請中央人民政府決定。