台灣拒菸聯盟也於昨日表示，目前加熱菸與電子煙都是違法產品，衛生主管機關應依法確實取締，而非縱容菸商肆無忌憚設置「加熱菸台灣官方網站」，進行違法行銷。 爭議不斷的菸害防制法相關修正草案，正式在今（2023）年的1月12日，經過立法院三讀通過，總統府也隨即在2月15日公布修正菸防法。 在修正後的菸防法中，為了管理「加熱菸」，特別增訂「指定菸品健康風險評估審查辦法」，並在第五條中明確指出，加熱菸在審查過程中必須提供相關資料，佐證其健康風險未高於國內已販賣之紙菸。 戴國榮說，若最後勞動部拍板明年調幅未超過5%，只要最終在2024年基本工資要達到3萬元目標，勞團也能接受。
使用「健康風險評估審查辦法」已成事實，對國人健康所造成威脅更是無法避免，林清麗主任、陳椒華立委都認為，現在唯一能做的，是期待我們能夠持續透過家長、校園、醫護的力量，讓國民認清菸害的危險性，更期待在不久的將來，能夠再次修法，完善每項具有潛在威脅的法條。 同時，所有的拒菸團體以及有志立委，為防止「加熱菸是通過健康風險審查的減害菸品」此錯誤觀念被菸商快速運作宣傳，將持續強烈要求國健署回應至今所有國人與團體，對審查辦法草案的嚴重質疑。 至於加熱菸、電子煙在台灣的時間還不夠長，並不具有足夠規模的數據資料庫，因此「健康風險評估審查辦法」草案中的審查，僅僅只是要求業者提供菸商的既有資料，卻也使得審查淪為徒具形式的紙上作業而已。 對此，應針對相關法規予以修法，要求廠商在上市後續仍定期補充更完整的數據資料。 而針對預告期只有7天一事，陳椒華委員認為相當不合理，已行文要求國健署延長預告期，並要求在北中南地區皆舉辦公聽會。
歷年基本工資調幅: 基本工資「連8漲」？外界估明年調幅衝3% 月薪可望超過27000元
自蔡總統上任以來，政府每年檢討基本工資且逐年調漲，月薪有六次調整，調幅達26.2％；時薪調整七次，調幅達40％。 歷年基本工資調幅 今日基本工資審議委員會拍板明年調幅，將是蔡政府連續七年調升基本工資。 基本工資審議委員會每年都會在Q3召開，勞動部召集勞資政學四方召開會議討論，據了解，每年討論調漲工資，首要斟酌的是物價指數變動情形，其他所有經濟、社會變化的相關指標，包括GDP、國民所得、進出口情況、失業率等等，都會納入考量，也會參考過往數據，最終才決定調漲幅度。
如果公司聘請的多是外勞或是較為底層的勞工，則會有較大的影響，在接下來的第三、四節將談到對人事成本的影響和企業該如何調整相關的支出費用。 針對基本工資調漲事宜，許銘春日前表示，基本工資是在照顧最弱勢勞工的一個保護，尤其這幾年疫情造成勞工衝擊很大，加上通膨，基層勞工比較辛苦，基本工資調升方向是我們努力的目標。 資方指出，疫情下大家要共體時艱，要求最低時薪降到8410韓元，約206台幣；勞方代表則認為，正是因為疫情，所以更該保障生活困難的勞工，最低時薪應漲到1萬韓元、約245元台幣。
歷年基本工資調幅: 基本工資調漲，勞工需多付勞健保費用？試算給你看
全產總秘書長戴國榮表示，勞團立場是明年基本工資應由目前25,250元一口氣調到2.8萬元，調升2,750元、11%，如此一來才有機會能在蔡總統任期內達到基本工資調升至3萬元的夢想數字。 台灣勞工陣線協會指出，目前基本工資仍然偏低，無法展現擺脫低薪血汗的企圖，而且調整幅度稍嫌保守，建議訂定最低工資法才是根本之道。 勞動部18日敲定基本工資審議委員會將於9月1日登場，據悉，透過各項指標計算出漲幅應逾5％，約上看5.52％，但大部分資方委員都希望「不要連兩年突破5％」，預計當天將掀起調幅5％保衛戰。 許銘春強調，基本工資月薪、時薪同步調升5.21%，勞動部將和經濟部研議配套措施，由經濟部主導規劃。
- 由於今年南韓基本工資大漲16.4%，明年再漲10.9%，調漲後月薪折合台幣將突破47K，是台灣基本工資的2倍；日本去年10月調漲的全國平均時薪折合台幣約243元，調漲3.1%，也比台灣高。
- 勞動部表示，本次會議，勞方委員認為，因為物價上漲，今年調升基本工資的效果，被通膨稀釋，且經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來，應該勞資共享。
- 張旭政強調，勞方已經有退讓了，願意從一開始的2萬8862元，變成調漲7%也就是月薪2萬3540元。
- 調查局今（24）天表示，主嫌為中國籍人士，也非由內政部系統直接外洩，…
- 現行基本工資為月薪新臺幣26400元、時薪新臺幣176元，2023年1月1日實施。
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歷年基本工資調幅: 最新發展：
基本工資審議委員會將於9月1日（周四）舉行，開會前，勞資雙方動作頻頻，全國工業總會昨日發布調查報告指出，對於明年度基本工資調幅，22％企業認為不該調升，76％最多只能接受3％調幅，盼勿殺雞取卵。 據了解，今年基本工資已調升5.21％，考量通膨因素，外界推估明年漲幅在4％至5％。 行政院主計總處日前將今年的經濟成長率（GDP）預測下修至3.91％，消費者物價指數（CPI）年增率上修為2.67％，通膨問題仍在，今年的景氣下行風險增加，外界估明年基本工資可望調升4-5％，但勞動部強調，要等到Q3才會決定。
早前勞動部新聞稿指出，5月31日勞動基準諮詢會第32次會議討論於7月29日廢止「公營事業單位於立法院列冊之國會聯絡工作人員」及「臺北市政府新聞處隨同市長行程之專業攝影技工及採訪車駕駛」繼續適用《勞動基準法》第84條之1規定。 12月9日衛福部社會保險司宣布明（2023）年1月1日起，國民年金保險費率將調整為10%、月投保金額調整為19,761元，預估影響271萬人，每人每月將多負擔72元至144元。 配合2023年基本工資調整為26,400元，健康保險（健保）投保級距也跟著上調，將原先第一級同樣調為26,400元。 另外，衛福部健保會11月18日考量諸多因素及大環境影響，同意112年度健保費率維持5.17%不調整。 勞動部新聞稿也說明，為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級（原25,250元）之被保險人辦理逕調作業，自2023年1月1日起調整為26,400元。
歷年基本工資調幅: 行政院全球資訊網
何語表示，勞方代表在協商過程中，主張要加入勞動生產力，但資方認為勞動生產力還包括自動化生產和研發等，不代表純然勞動力，就連與會學者也認同資方看法。 我國CPI年增率於3月突破通膨警戒線2％後，連三月突破3％，5月來到3.39％，物價飆漲讓民眾超有感；去年開始發布的PPI年增率，也不斷攀升，從1月的10.76％，增至5月的14％。 美國聯手日本、荷蘭對大陸先進晶片設下嚴格出口管制措施，重擊大陸提升高科技與軍事實力的機會，大陸頂尖科學家也集思廣益想出北京該如何反擊美國制裁，最主要的方式將是累積新一代半導體技術、設計、原料與製造生產的專利，並針對供應鏈中較弱的環節進行改革。
龔明鑫昨接受Yahoo TV《齊有此理》節目專訪時談物價，也談基本工資。 龔明鑫指出，即便是在疫情間，全球環境最惡劣的情況下，我國的基本工資還是上調了，且調幅不少。 根據勞動部資料顯示，近兩次基本工資的調幅分別是4.56%、5.21%。 學者表示，基本工資工作小組討論PPI、WPI是件好事，因台灣農工原物料多仰賴進口，除了進口消費品可直接運送到消費終端銷售影響CPI外，農工原物料即便在國內生產，仍會使進口物價透過PPI影響到CPI，且部分PPI對CPI影響約有1季的時間落差。
歷年基本工資調幅: 明年基本工資調幅 預估4％～5％
不過，勞動部官員指出，目前開會通知都還沒有發，統計各委員可以開會的時間，大約是落在8月底或9月初左右，但確切的開會日期還沒有正式定下來，若確定日期，兩周前就會寄出開會通知。 要注意的是，所謂的獎金不是什麼名目都可以代表，如果操作不慎的話，是非常容易被認定為工資，還是得要全部加進去投保級距及加班費計算，這部份不可不慎。 也就是說，當基本工資調漲後，不論是原領工資還是平均工資，都是呈現上漲的態勢，而職業災害又是雇主最沉重的風險負擔，這點也請務必規劃清楚。
過去就有時薪補貼前例，這次將也會規畫補貼月薪，預計會在10月底釋出補貼配套方案。 至於資方所提調漲3%以內，他說，以今年的CPI 2.92%來看，若基本工資只調漲3%，代表願意維持勞工的購買力，但經濟成長的果實只願分享0.08%，資方恐怕很難說服勞方這個調幅是公平的。 但賴偉文認為，基本工資在今年決議調漲後，實際上是明年1月1日才開始執行，因此還需要考量未來經濟發展狀況，很多國內外的智庫都下修了明年的經濟成長率，代表在訂定調漲幅度時，還需考慮會不會造成明年資方太大的負擔，因此他認為，今年的基本工資調漲幅度應該會介於4.5%到5%之間。 勞動部表示，國民年金給付金額相應增加，調增後的年金給付，會在今（24）…
歷年基本工資調幅: 調整趨勢
基本工資審議委員會於今（1）日召開第37次會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論：綜合考量消費者物價指數年增率、經濟成長率及整體社會經濟情勢，決定自112年1月1日起調整基本工資。 基本工資審議委員會，經過勞資政學四方的充分討論，已決議明年基本工資月薪調漲4.56％，從現行的2萬5250元至2萬6400元，時薪則是由168元調為176元，調幅約4.8％，並建議行政院自明年元旦起實施。 經多階段充分交換意見，綜合考量整體社會經濟情勢，包括消費者物價指數及國內經濟成長率等經社數據，始獲致結論。 歷年基本工資調幅 本次每月基本工資調升至25,250元後，預估約有194.28萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至168元，預估約有51.11萬名勞工受惠。
除此之外，若按照現階段勞工、雇主、政府3方的勞保費用負擔比例，依序為2：7：1，其中雇主負擔最多，待明年勞保費率調升，勢必也會受到最大衝擊。 由於出口不振、民間投資縮手、民間消費也轉弱，主計總處昨（22）日下修今年全年經濟成長率至2.12%，較去年11月預測的2… 蔡英文曾喊出，基本工資月薪3萬是她夢想中的數字，換句話說，目前的差距還有6900元，差幅還有約三成。 歷年基本工資調幅 蔡英文上任後至今，基本工資調漲3次，由原本的2萬8元調升至2萬3100元，共計調升3092元（調幅15.45%），平均每年調幅約5%左右，時薪從120元調高到150（增幅25％）。
歷年基本工資調幅: 相關新聞
全國產業總工會秘書長戴國榮表示，1997年到2006年期間，基本工資凍漲10年，經濟成長果實完全沒有和勞工共享；去年全年經濟成長率達3.11%，基本工資調幅卻僅0.84%。 民眾期待明年基本工資可以再次達成5%調幅，許銘春日前說，企業也是支持加薪的，只是「幅度」問題。 台大國發所副教授辛炳隆對此則指出，基本上廠商就是擔心成本，縱使不會造成很大負擔，也覺得「不要調最好」。 勞資雙方都有自己的立場與要求，每年委員會也是對此進行多輪攻防，但最終調整幅度究竟為何，仍要看最後會議的經濟數據、勞資政學四方討論結果。 李健鴻指出，綜合來看，物價上漲對勞工生活衝擊大，應該調漲基本工資，但下半年經濟情勢轉差，國際經濟智庫也指出明年全世界經濟不理想，因此漲幅不宜過高，可參酌去年調高5.21%，今年整體狀況沒有比去年好的話，調幅不宜高過去年，因此建議調漲4.5%~5%較適切。
1955年11月，時任中華民國總統兼中國國民黨總裁蔣中正在中國國民黨黨內會議上指示每月所得不足300元者，應予改善。 後來，各方取得共識，循往例先決定月薪調幅，確定為5.21％，至於時數則以調幅回推，拍板月薪從現行新台幣2萬4000元調漲至2萬25250元，時薪則由160元調漲至168元，後續將提報行政院核定。 周四天氣大致和前一天類似，不過水氣稍微增加，迎風面的桃園以北及東半部地區整天都有降雨機會，其中基隆北海岸、宜蘭地區及大台北山區降雨較為持續，新竹以南地區則維持多雲到晴的天氣。 繪圖晶片大廠輝達公布去年第四季財報，營收60.5億美元，比2021年同期衰退2成，EPS 0.88美元，年減3成。 資深半導體分析師陸行之評論，輝達財報數字「好到不行」，第一季財測也明顯優於預期，不只帶動輝達周三盤後股價大漲將近9%，也代表台積電和產業鏈的庫存從第一季開始，將逐步降低。
歷年基本工資調幅: 基本工資委員會第三季一定開不會延到10月
行政院主計總處已下修全年經濟成長率為3.91％，卻上修全年消費者物價指數（CPI）年增率為2.67％，物價高漲讓民生很有感。 許銘春6日出席網路媒體專訪時強調，總統蔡英文上任後，基本工資連六年調漲，去年月薪漲幅為5.21％、時薪調幅為5％，但今年因通膨，讓大家還是感到薪資減少，各界也更期待今年基本工資審議，但調幅仍須交由勞資政學四方組成的審議委員會，在第三季參考CPI等各項經濟數據討論決定。 勞動部將在9月1日邀請勞資政學四方召開基本工資審議委員會，討論明年基本工資調幅。
歷年基本工資調幅: 台灣時期
許銘春日前受訪時表示，會努力以「維持勞工實質購買力」做為調整基本工資的重點考量，究竟何時會有結論，仍需要到基本工資委員會開會完才能決定。 經濟景氣成長遇逆風，工商界喊話經濟不會好，民眾擔心明年基本工資調漲5%夢一場？ 勞動部官員受訪時明確表示，「如果沒有其他干擾，原則上還是會在第三季，不會像去年延到10月」。
歷年基本工資調幅: 傳台積電高薪挖角消防員 公司低調回應
按往年慣例，勞動部將在第3季邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會。 勞動部長許銘春日前公開表示，屆時會參考社經指標，由勞資政學四方共同討論基本工資調幅，基本工資將會照顧勞工實質購買力。 該人士表示，今年基本工資調幅之所以高達5.21%，主要是因為2020年因全球新冠肺炎疫情肆虐，導致2021年調幅僅0.84%，因此在考量2022年調幅時，經濟成長率分配達三分之二給勞工所致。 台灣勞工陣線、台灣女人連線、台灣少年權益與福利促進聯盟、全國金融業工會聯合總會、全國產業總工會昨日共同召開記者會，提出企業要分潤、購買力要維持、最低工資要立法3項要求，促使基本工資回應經濟成長合理分配與照顧底層勞工的2大目標。