同時，伴侶的自我暴露往往會引起我們「響應式的暴露」，讓我們更願意對伴侶傾訴內心的想法：「因為你對我不設防，作為回報，我也對你坦誠相待」。 如果沒有信任，我們可能就得在溝通過程中，不斷地對伴侶進行測試、分析、考察。 但現實中，我們不可能做到每當伴侶說一句話，我們就去驗證對方話語的真實性，那樣會耗費過多的認知成本與時間成本。 而在低等信任的伴侶之間，他們選擇回避衝突、表現出一種「虛假的良善（deceptively benign）」：他們不去嘗試溝通來尋找解決方案，而是雙方保持距離，以此來保證自己不會受到衝突的負面影響。 表面上他們關係和睦，實際上兩人之間的問題只是被壓抑了下去，雙方對彼此懷有隱秘的怒氣（Campbell et al., 2010; Rempel et al.,2001）。 在一段理想的親密關係中，會同時具備可預測、可依賴與信念三種信任的要素。
我經常和朋友説：懂得把自己放低一點兒，淨值就容易更高一點兒。 所謂放低點兒就是接受世界運行的複雜性和市場生態的多樣性，接受自己有很多不懂的東西這個事實。 放低點兒後，進，可保留擴張能力範圍提升自身實力的餘地；退，可更加坦然的專注於自己熟悉和能懂的領域。 信任邊際 在投資這個人人自命不凡的世界裏，老天其實很多時候更關照笨小孩。 （圖片來源：Fotolia）聆聽是讓自己擁有好人緣的首要步驟。 我們都想要別人聽我們說話，所以我們也要能夠聽別人說話。
信任邊際: 內容簡介
這些源源不絕且堅實的信任，給了波克夏獨特的優勢，讓它能夠有長期穩定的資金、多元的現金流，以及特殊的投資機會。 是這些信任支撐波克夏，達到今天如此龐大的規模。 致力以心理學、靜觀冥想改善香港人的精神健康。 一条山脉，延绵不断的短的几千米，长的几千公里。
所有的大虧都是貪和怕導致的，而對賺快錢和一夜暴富的期望又是貪和怕的本質原因。 穩健説起來容易，但那意味着你要在別人快速賺錢的時候不眼紅，在你的保守屢屢被瘋狂的市場暴擊的時候不變卦。 职业投资人的社交很单纯，不需要维系多余的社会关系。
信任邊際: 內容—
若有較長時間，可透過角色扮演模擬一個家庭，讓組員在代入角色中深入反思，並在組內分享。 當組員坦誠分享，大家互相激發，就會有很多感動的眼淚場面，成為彼此治療的平台。 高特曼博士（Dr. John Gottman）是知名顧問，專長是婚姻穩定及離婚預測，我們PeopleFirm 信任邊際 團隊非常相信他發現的5：1 法則。 信任邊際 高特曼博士40 年來的研究及著作，在我們從事領導力、團隊動力，當然也包括回饋的工作上產生很大的影響。 信任是有價值的東西，並不是像萬聖節發糖果那麼輕易取得。
向前展望，美中台三角的僵化與內縮，還將持續相當長時間。 華府的不安全感不惜放棄信用，全力訴諸實力三角大動員；北京強勢的自信，卻透漏著自信不足，更減少涉台的戰略耐心。 台北是否能以三角較小一方發揮關鍵作用，從非物質面恢復信任三角可以呼吸的空間，雖干係重大，也只能說求人不如求己了。 美中台三邊關係是三組雙邊關係疊加的三角關係，任何一組雙邊都必然考慮、指涉、影響另外兩個雙邊與另一個行為者。 儘管美中台單元實力極不相稱，是典型的不對稱三角，卻不影響任何一組雙邊的巨大變化必將衝擊第三方。 就發展與影響來看，三個雙邊構成的三角所蘊含的空間越大，每個雙邊有更多彈性，三角關係就比較穩定而有可預期性。
信任邊際: 信任簡化了親密關係中人際溝通的複雜性
大眾應該都很好奇，巴菲特得以如此成功的關鍵是什麼？ 信任邊際 這當然是一大因素，巴菲特長年優異的報酬率，讓他的資產像滾雪球般的複利。 然而如果我們看其他厲害的基金經理人，也有很多選股能力不輸巴菲特的人，為什麼他們卻無法達到巴菲特的高度？ 關鍵就在於，巴菲特的波克夏有別於一般基金的獨特結構和商業模式，而支撐這個結構的基石，正是這本書的主題：信任。 往小了説，對一個公司沒有充分的信心，最多隻能賺到財務數據直接相關的那點兒錢，再遠點長點的錢是不可能賺到的。
- 依附理論同樣主張人在原生家庭的經歷會影響他們未來和伴侶的相處。
- 按照中国的解释，它在中印边界东段主要是麦克马洪线，而在中印边界西段则是1956年版中国全图画出的那条边界线。
- 美中關係在物質與非物質兩線的內縮，使華府不再發揮陳、馬兩位前總統時期三角穩定者的作用，反而鼓勵所有第三方都盡量與中國「脫鉤」。
- 謹慎型投資人給人感覺好像總是很膽小，但其實相對於絕大多數天天追求漲停板年年挑戰高收益的“勇敢者”來説，他們賭得是整個人生。
- 根據心理學家John Rempel的理論，情侶間的信任可由三個元素組成︰可預測性（predictability）、可依賴性（dependability）和信念（faith）。
而且，千萬別用資產景氣高位區域的數字當成自己的身家，最真實的身家一定要在你的主要資產處於熊市蕭條期去計算。 信任邊際 當然，在很多人眼裏，自己的資產是永遠只有漲潮沒有退潮。 講實話，時間放長了看，德不配位比周期輪替對財富增值的殺傷力更大。
信任邊際: 我們想讓你知道的是
因為比起錯過這些投資獲利機會，他們更擔心的是萬一做了虧錢的決策，會影響到自己的職涯發展。 有些受訪的主管承認，風險趨避雖然對公司不利，但對他們自己的職涯有利。 受限於短期的規避風險，而錯失投資良機，這也是因為這些主管缺乏心理安全感和信任，導致他們無法做出對公司最好的決策。 非整合能力指的是「人們承受認知、情緒上的複雜性的能力」。
因此，这个概念已被广泛的应用于预测组织（例如：政府机构）的行为。 然而，再次感受到诚实，能力和价值的相似性（value similarity, 稍微类似仁爱心）是必要的。 若因为明显违反了其中的三个因素而丧失了信任，将很难修复信任。 因此，建设信任与破坏信任有一个明确的对称性。
信任邊際: 文化艺术
當信念發生時，我們對伴侶的信任不再需要任何理由。 有一種叫做後葉催產素的荷爾蒙，能夠提升信任。 當我們處在負面情緒中的時候，我們更少相信他人。 我們會根據人們的吸引力來判斷他們是否值得信任，比如他們和我們有多相像，他們的一些臉部特徵等。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
也就是說，如果信任發生，支付者會給出更高數目的錢，因為他相信收取者在收到實驗室給出的3倍的錢後，會給出更高的回饋給支付者。 〈【讀‧心緒】寂寞有時，不寂寞有時〉 長遠來說，我們既然要與寂寞共處，便需要學習一些應付方法，避免心情被它破壞。 〈【X‧動向】給年輕人一個唞氣與聆聽的空間〉 近年，青少年輕生的事件時有所聞，身為青年工作者，我們痛心之餘，也思考在哪裏可以着力，讓年輕生命在轉身走上絕路前，能看見出口。 從B 的反應可見，與A 相處，引發B 聯想到與母親的互動及情緒反應。 從這例子可見，人際磨擦是探討家庭一個很好的入手點：先從一些外在的糾結經歷着手，審視一下，再進入內心，接觸自己的情緒，探視與家人相處的互動體驗，發現家規對自我概念的形成等等。
信任邊際: 中國時報
往大了説，對國家未來從心底悲觀，那麼最多賺到幾個波段的小聰明的錢，要賺大錢也很難了。 格局、歷史感這些東西在99%的時候都很虛，但在1%的重要決策時刻往往就是強大信念的真正支撐點。 職業投資人的社交很單純，不需要維繫多餘的社會關係。 在主動篩選後能沉澱下來的是三種人：第一種是有料。
信任是在一個一個實現諾言的瞬間逐漸積累起來的。 如果在關係中雙方的權力失衡，那麼較弱的一方會不相信較強的一方。 信任被摧毀之後必須經歷重建的過程，僅僅是道歉然後就開始指責對方為何無法立刻重新信任自己、不配合考核就想通過考試——這種行為就是耍流氓。
信任邊際: 信任情感狀態
伴侶只在大事上保持誠實（例如，不出軌）是不夠的，只有在日常生活中也維持一貫的誠實，才能獲得人們長久的可依賴型信任。 如果伴侶在關係中時不時撒個小謊，次數多了後，我們也會認為伴侶是個不可靠、不誠實的人（Rempel et al., 1985）。 B.「可依賴」意味著我們相信，伴侶有被我們依賴的能力和意願：他不單有能力提供支持，也願意支持我們。 這裏的能力不單單指伴侶擁有的技能，也包含伴侶本身的生理、精神狀態，例如，如果你的伴侶酗酒，可能你會認為他是「靠不住」的。