強制再保險，又稱為法定再保險，原保險人根據法律的規定將其承保業務按照一定的比例向指定的再保險公司安排分保。 強制再保險是政府對保險和再保險進行管理的一種方式，降低保險公司所承擔的風險，保持保險公司的最低償付能力，有效地保護保單持有人的正當權益，同時還可以控制本國外匯資金的流出，有效地支持本國經濟的發展。 近一年來那麼多新公司要成立，PICC再，前海再，亞太再，天圓再，還有早幾年先步入市場的鼎睿，背後都是資本大鱷。
Vivian 建議大家去幾間保險公司見工對比下佢地嘅公司文化、規模、員工年齡層評估下邊間公司適合自己。 Vivian 話入適合自己嘅團隊係取決你會唔會成功好重要嘅因素。 每個團隊都有自己嘅特性，例如個人表現型、團隊互相幫助型。 要多方面分析邊個團隊最適合自己可以幫助你事業更加成功，所以揀一個啱自己嘅團隊係非常之重要。 再者，上面有提到的，佣金，是業務生存的必要收入來源，如果你跟業務要退佣，別人也跟他這樣要，我保證，業務的壽命絕對比你的保單壽命還要低，屆時就變成孤兒保單了。 簡單說，當你需要買保險時，經紀人可以站在你的需求跟立場上，幫你瞻前顧後，引導你買到適切的保障。
保險傭金: ‧ 保險業務員爭自由 開放登錄權 產壽險公司各限一家
實際上人類歷史上第一家專業再保險公司科隆再保險也是被巴菲特老師買下後整合到了通用再保險下面了。 在說再保險公司前，大家先花10秒閱讀一下這張圖，看看里有沒有比較熟悉的地方。 這張排名雖然是2012年的數字，但是長期以來出現的都是這幾張老臉。
圖的正中間是保險業里的「超級奇葩」所在地：中國平安保險大廈（大誤，還是得稱為勞合社大樓）。 這兩棟大樓都是倫敦金融城的超級象徵，只要兩塔在，倫敦作為唯二國際金融中心的地位就不可能倒。 民眾投保完，再次和保險公司聯絡時，很可能已經是有理賠需求的時候。 整體而言，壽險公司的行政資源較充足，規劃的教育訓練也比較紮實，以某間壽險公司專為業務新人開設的菁英班為例，學員在3個月的集中訓練期間，可獲得公司財務補助，相對也必須在結訓前達到首年度佣金3萬元的門檻。 而結訓後3個月內，不但要定期回總公司複訓，在單位內的出席率也會被列為考核重點。 我也相信多數人都是有良心道德的，但如果遇上業績壓力的話，良心一兩能值多少錢？
保險傭金: 保險業務員到底賺你什麼錢？
金管會保險局指出，保險業不該為了爭取業績，巧立名目、額外提供通路或業務員報酬，三家公司違規行為已經影響市場秩序。 住院醫療保險：一般以「實報實銷」形式，為投保人在住院期間的醫療開支作出賠償，現今醫療進步，有部份於診所進行的手術都可納入保障範圍，宜手術前向保險公司查詢。 保費會隨年齡上升而增加，保障期一般為終身，更有一些保單提供「保證續保條款」，確保受保人不會因健康狀況轉差或多次賠償後遭保險公司拒絕續保。
- 這也是金管會首度針對保險業額外變相提供契約外佣金之違規行為，進行開罰。
- 如果車輛價值不菲或是新車的話，建議車損險還是要配上。
- 圖的正中間是保險業里的「超級奇葩」所在地：中國平安保險大廈（大誤，還是得稱為勞合社大樓）。
- 如果是領到薪水後就會花光的月光族，購買儲蓄險就有約制力的效果，強制每個月必須繳納固定的金額，好處是至少可以為你存下一筆錢，不至於存不到半毛錢。
然而畢竟每一家保險公司承擔風險的能力是有限的，是受其資本金和公積金數量限制的，為求得一定的經營規模和經營業績的穩定，增強競爭能力和提高經濟效益，保險公司還必須將其承保的危險責任進行合理安排。 因為事實上每一家保險公司所承保的業務，在每一險種上都達到相當規模，每一保險單位的保險金額都自然均衡是不大可能的。 保險公司所承保的業務是多種多樣的，有的保險金額不高，但出險概率卻較高，而有的保險金額相當高，且出險的概率也不低，各個險種的業務量也參差不齊。
保險傭金: 星雲大師荼毘現舍利子 佛光山：多到難以計數
案情指，控罪於2015年9月22日至2017年9月25日期間發生。 廉政公署今日（14日）落案起訴保險公司安盛金融三名前保險代理人，控告他們涉嫌串謀另一名時任保險代理人，訛稱四份保單由對方經辦，詐騙該公司佣金及獎金共約120萬元，並串謀處理犯罪得益逾270萬元。 三人已獲廉署准予保釋，周四（16日）在東區裁判法院應訊，以待案件轉介區域法院答辯。 一頭俏麗短髮，臉上帶著親切的笑容，她是永康商圈超級保險業務劉珈君。 每天花上近10個鐘頭跑店舖跟這些客戶搏感情，電話也是一通通接起，但是只賣商品怎麼能打動人心？ 大家在買車的時候，汽車業務通常可以幫你一併處理汽車險。
鑒於此，應運而生了一種弱勢貨幣地區的高資本金，高財務評級的再保公司的盈利模式。 在某一弱勢貨幣地區，承保收入強勢貨幣，由於當地貨幣貶值快，利率高，往往項目收到賬單之後。 保險傭金 保險傭金 在了解畢業生對自己「身價」的期待後，再看看壽險業願意提供給大學畢業生的價碼有多少？ 就保險來說，賣的人多但懂的人少，希望可以透過所學，用比較簡單的文字讓大眾能更容易了解保險是什麼。 所以，當業務提供桌曆月曆等等的禮物時，可以說聲謝謝，稍微聊聊天，若是沒有，也請別埋怨，一本幾十塊的東西，自己去買就好了。
保險傭金: 星雲大師荼毘葬於萬壽園 顯現25顆舍利子
廉署調查發現，該第三名保險代理人並沒有參與相關保單銷售。 目前像國泰、富邦、台灣等人壽業務員進公司打卡開晨會，其餘時間為自由招攬保單時間，因此打卡的「部分工時」就依《勞資法》投保勞健保，計算基本工資、資遣費、退休金等。 車商有跟保險公司合作的話，汽車業務確實可能在汽車保險這一塊有不小的折扣，但這個折扣，汽車業務卻不一定會回饋給你啊。 現在各家產險公司幾乎都有做網路投保的網站，只要打「車險 + 你有興趣的保險公司名稱」，例如：「車險 明台」、「車險 富邦」、「車險 國泰」，你就可以去他們家的官網試算汽車險費用。 車險返點其實就是業務員為了吸引消費者購買給予的一些優惠，也就是從業務員自己的提成中拿出一部分返還。
但如果你想要貨比三家不吃虧，還要一個一個找官網、一個一個輸入關鍵字，是不是感覺很麻煩？ Finfo 幫你集結了保險公司們的官網試算連結網址，只要點這裡，一站就能帶你到不同產險公司官網試算頁面。 112 年 1-3 月，網路投保月月抽「【Philips 飛利浦】奈米級空氣清淨機」；加入富邦產險官網會員月月抽「萬元 momo 幣」 (詳情請見富邦產險官網說明)。 PTT網友「aass 」指出保險業門檻低，一般人想進入完全沒問題，只要考兩張證照就能開始賣保險，但社會新鮮人如果想以保險業當主業發展，他希望能三思，「畢竟能年薪百萬，且每年都維持百萬的人，絕對不會是剛入門的你」，接著開始透露保險業「暗黑內幕」。 我先生年繳保費約五萬出頭，我原本規畫自己3~4萬，目前應該是保了兩萬多。
保險傭金: 保險不是有買就好！老後保險怎麼買？保障多少才夠？
無論是壽險公司或經代公司，新人教育訓練通常區分為2階段，第1階段由總公司規劃課程，並統一調訓各單位業務新人到總公司或所屬教育訓練中心上課，這個階段的課程較偏重理論與通則。 至於第2階段，則由各業務單位自行規劃新人訓練課程，授課講師多為單位內的Top Sales，課程內容偏重實務經驗的傳承。 根據今（98）年的調查發現，保險系所畢業生對於期望待遇回答「依公司規定」的比例，較去（97）年增加了近10個百分點（詳附表），顯示值此景氣低迷、失業率持續攀升之際，畢業生求職要求的薪資標準也跟著降低，「先找到一份工作再說」，成為多數人共同的心聲。 就覺得這個絕對該買，是好險種，卻完全不去思考它背後的價值。 當你繳交保險費時，應該將其視為一種支出，因為所有的東西，都需要《成本》。
隨著人均壽命增長，市場上更推出保單到期日達一百廿八歲的保單，而且可更換受保人以作財富傳承之用。 不過，如同第二點及第三點，壽險公司也鼓勵業務員賣長年期或高保額件儲蓄型保單，所以若是繳費年期達二十年或高保額件，則會設定可領取五～七年的續年佣金機制，但佣金比例幾乎都是個位數。 至於儲蓄型壽險的佣金前已提及，若為躉繳，佣金約為一％的保費收入；二～三年繳佣金約為保費收入的二～五％；六年繳為保費收入的五％～十四％，二十～三十年繳佣金約為保費收入的二十～四十％。 有些保險公司主打外幣保單，還會將外幣儲蓄型壽險的佣金拉高。 而保障型保險中，以繳費期滿返還全部保費的還本型終身意外險佣金最低，僅一％左右；而壽險的佣金依繳費年期長短而不同，繳費年期愈長佣金愈高，此外，有些壽險公司的健康險（醫療險、長照險、重大疾病險…… 等）還會考慮被保險人的年齡，年紀愈輕，佣金愈高。 保險傭金 撇除還本型終身意外險，保障型保險的佣金區間約為十五％～五十二％。
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這個法則同樣可套用在保險商品上，因為保險消費者為何願意掏錢買保險，可能是認為付這個保險費是值得的，進而對此交易感到滿意，保險公司也可持續銷售這類的保單，市場就會持續的發展。 但問題來了，通常消費者購買一些民生消費品(礦泉水、洗髮精或洋芋片等)時，價格非常清楚，產品本身因為有形可見，因此可以很輕易的判斷有多少價值並直接與價格做比較，一旦判斷產品值得這個價格，就決定購買，這是一個公平的交易狀況。 但保險商品並不像一般消費品，因為是無形的，消費者除了無法感受到實體與實質內容外，也可能因保險知識不足，導致無法清楚的評價所購買的保單有多少價值。
至於為新人保險觀念紮根的教育訓練，各家壽險公司及保險經代公司皆安排得相當豐富多元，課程內容包括公會證照輔導、保險意義與功能、商品介紹、銷售技巧、保險法令、稅法，以及理賠、核保等專業知識。 保險傭金 持續為公司創造業績與收入是業務員的重要價值之一，為了衡量每位業務員的業務能力，考核標準就是公司對業務員的最低要求。 舉國內某大型壽險公司為例，若業務員每月業績換算成佣金後，未能超過基本工資1萬7,280元，或是半年內任2個月業績掛零，就會面臨被降階或淘汰的命運。 這不一定是絕對的準則，但這是一個商品設計上的曖昧關係，也就是說，當你對一個業務要求退佣的時候，他為了可以在退佣的同時盡速達到獎金門檻，賣你那種爛爛的，但是好賺的商品就無可厚非了。
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所以如果是要從事相關領域工作的小夥伴，需要提前了解清楚保險公司的待遇，和你說從事險種工作的傭金比例。 保險傭金 所以消費者要想得知產品的傭金比例，需要首先明確投保產品，根據投保產品的具體情況，在投保時向保險代理人詢問清楚。 同時如果選擇線上投保，由於人工成本低，那麼傭金一般會低於線下投保渠道。 根據統計，目前全台有300多家保經公司，截至今年10月底為止，登錄在保險代理人公司的業務員有5萬5678人、保險經紀人7萬9242人，其中保險經紀人公司業務員較去年同期暴增7140人。
比如1994年漢諾威再保險首次發行的巨災債券就是通過將票面利率與巨災理賠經驗掛鉤給投資人一類與傳統債券不同風險的投資品，由於巨災債券與資本市場多數投資品相關性很低，投資人通過購買巨災債券可以降低自己組合的BETA達到分散風險的目的。 原來內勤也走得蠻兇的 我只知道以前會開六個櫃台給業務員做一些繳交單據使用 現在剩三個 事情有比較少嗎 是有少一點 但還是很多 那可能是南部這薪水 櫃台姊姊們覺得CP值還很高這樣… 壽險公司外勤業務制度一般區分為有底薪及無底薪2大類，除少數本土壽險公司有提供新進業務員底薪或提供高學歷新鮮人財務補助外，大部分皆為無底薪，尤其是外商壽險公司，業務員收入高低全看業績表現。 接著，保險業的佣金與商品好壞有一定程度的關係存在，一張保險商品來說，如果內容較差，那業務的佣金或許會高一些，反之，較好的商品，對業務來說，可能就會比較沒有利潤了。 前條所稱財務指標，係指以可量化之項目為衡量指標，至少應包含對保費 收入之貢獻度、完成洽訂保險契約件數等。