學校員生社撐不住連年虧損，吹熄燈號，或許可以做為台灣教育產業化，或被財團全面侵奪的象徵。 我想：這一方面來自上級的指示要求，愈來愈多，教職員們已經無暇管甚麼合作教育了。 另一方面，來自政府法令的限制，也讓合作社過得愈來愈艱難。 過去這是合作社(或員生社)的經常業務，穩賺不賠的。 也就是各出版社透過員生社將教科書賣給全校學生。 代課老師薪水 因為少掉員生社集體議價的協商實力，學生淪為魚肉，任人宰割。
1980年代之後出生的，有時會被稱為草莓世代。 然後，到了二十一世紀的年經人有時會被稱為崩世代。 草莓指的是抗壓性，野望，雄心壯志都沒落的年代。 這種沒落好像是個人問題，如空有學歷可是沒甚麼實力，可能是教育環境過於安逸，太少大自然的刺激與挑戰。 高中生，除非在體制外學校，如全人中學，幾乎都不爬大山了。 雖然面對如此現況，陳老師及李老師也喜愛教書，特別是能感受學生的活力，另外，看見他們在學業上或個人成長上有所增長或進步，那份滿足感是難以言喻。
代課老師薪水: 中學教師
薪水會依照學區的不同而浮動，我看過一天85也看過一天130，並沒有一個制式的價格，我附近的學區就滿穩定的，大概都是一天100美金(稅前)。 在大城市的華語工作機會感覺比較多(根據我每天刷indeed還有google的觀察啦)，加州、紐約、亞利桑那等亞洲移民比較多的州，就有更多的中文老師職缺。 如果沒有家庭的束縛，也是可以看哪裡有工作就搬到哪裡。 國立東華大學附設實驗國民小學代表花蓮縣，參與2023世界青少年創客發明展暨台灣選拔賽，獲1特別獎1金1銀1銅2佳作。
全教總表示，目前大專校院兼任教師鐘點費，已與公務人員待遇同步調整，過去20多年來，漲幅約18%；相較之下，高中以下學校教師鐘點費卅年凍漲，非常不合理，呼籲教育部109年起中學鐘點費應與高教連動調整。 全國教師工會總聯合會理事長侯俊良表示，鐘點費過低，最直接的影響是學校聘不到開課需要的專業教師，只能麻煩校內老師另開課程、給予超鐘點費用，但一方面加重校內老師的工作負擔，學生也因此無法學習更多專業課程。 代課老師薪水 根據教育部規定，高中兼代課教師鐘點費為每50分鐘400元，至今30年凍漲。 但新課綱上路後，各校須開設多元選修課，有高中校長坦言，實務課需業師協同教學，但鐘點費過低、又不補助交通費，尤其偏鄉，業師都是用人情求來的，薪資報酬幾乎是「半買半相送」，恐出現人才荒。 教育部表示，為讓此案具法源基礎，正規畫將代理教師完整聘期納入高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法，並針對服務日、請休假等事宜併同研議。 顧名思義，Contract教師亦即合約教師，定期合約，大部分是年年簽約，有些是兩年期的合約形式。
代課老師薪水: 生活熱門新聞
他不是補習班名師，就可住在陽明山別墅，五六十坪大，整間房子到處都是書。 1990年代，自己開始教書之後，也看過認真的小學教師、高中教師的居所。 除了家庭起居之外，他們還可另外買間書房，四、五十坪大，也是堆滿滿的書。 可是在2010年代才任教職的，就算在房價相對便宜很多的台中，卻面臨著買不起房子；經濟狀況差到結不了婚，或不敢生小孩的窘境。
令人擔憂的是，代理老師人數已有兩萬多名，卻無法享有與專任老師一樣的福利。 教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。 代課老師薪水 仁愛高農校長楊輝杰也說，新課綱上路後，校內教師增能速度沒這麼快，部分課程仍倚賴外界人才，例如該校「族語」師資就特別缺。
代課老師薪水: 小學教師
倘若學校地處偏鄉，或是某些科目師資來源不足，常有招聘代理教師卻無人報名的窘境，學歷順序標準的要求會不斷地往下降，這是教育現場的實況。 最困難的，正式教師不喜歡做的工作，都由代理教師擔任，卻不給滿待遇，真為代理教師叫屈。 報載行政逃亡潮此刻在全台上演，校務經營非常困難，各校在此窘境下，不得已商請代理教師兼職行政，早已是常態，正式教師有權力拒絕不喜歡的行政工作，如國中的生教組長，是一個吃力不討好、早出晚歸、假日排班聯巡、處理棘手的輔導管教問題…，正式教師視為畏途。 換言之，多數代理教師一年只拿到10個月又幾天左右的薪資，等於暑假兩個月期間被迫失業，而欲請領失業補助時，被以「假性失業」，或是「兩個月後會有工作」(即使尚未確定能有新工作)等理由百般刁難；同時間卻因為這兩個月的「失業」而收到國民年金繳款通知單的尷尬現象。 學校對於學期中教師請假、留職停薪、借調、或是控管缺額都必須有所因應，每年7月底前，在正式縣市介聘作業，以及教師甄試之後，所遺留出來的教師缺額，必須聘任代理教師。 每年教育局召開的介聘作業裡，局端希望以5~7%控管教師員額，然因為少子化漸趨嚴重，控管教師員額逐年提高，有些縣市可高達10%以上。
- 這種改變，中產階級沒落，又可以從三十年來不曾調過的教師鐘點費中看出端倪來。
- 基本薪資也擺脫22K之譏，調到2萬5,250元。
- 現在全國中小學有2萬個代理教師，但待遇卻不一樣，有人一年領12個月薪水，但也有領10或11個月，造成不公平。
- 看到這幕大家才驚覺「我以為至少有五萬」、「過窄門結果薪水只有這樣」。
- 簡單而言，可以隨時不獲續約，工作可與一個常額教師無異，或需負責更多職務，需要供強積金。
- 教育局表示，由於小學校長薪酬一直按從前半日制小學的標準釐定，未有因應其工作量及職責的增加而有所調整，而一級小學校長和二級小學校長薪級重疊，副校長與二級校長亦有薪級重疊，確實未能適當地反映各職級的重要性，因此建議適時調整薪級。
三十年不曾調過的鐘點費，放到今天，在高中端，這點錢不要說找家教找不到，就算找陪讀也不容易。 天下雜誌說，教改三十年來，補習班暴增45倍。 代課老師薪水 總的來說，這種撤退很大一部分是政府法令所造成的。 那為什麼政府法令要讓員生社，對學生、對學校都有利的，經營不下去呢? 合理推論，這恐怕是大企業在國會遊說立法的結果：7-11想吃下各級學校的員生消費合作社生意。
代課老師薪水: 香港代課教師招募
賴清德下午在臉書發文表示，行政院日前召開解決低薪問題記者會，其中有一項措施，就是要提高國小兼任和代課教師鐘點費。 （中央社）行政院5月宣布將調高國小代課及兼任教師鐘點費，行政院長賴清德今天表示，他已正式簽核，明年1月1日起公立國小兼任和代課教師鐘點費，將由現行的每節260元，調高到320元，約有1.5萬名教師受惠。 桃園市長張善政日前宣布高中以下代理教師全年聘期，保障代理教師與正式教師「同工同酬」。
- 全國教師工會總聯合會理事長侯俊良表示，鐘點費過低，最直接的影響是學校聘不到開課需要的專業教師，只能麻煩校內老師另開課程、給予超鐘點費用，但一方面加重校內老師的工作負擔，學生也因此無法學習更多專業課程。
- 先看看自己住的地方附近有哪些學區，然後到學校的官網找employment或career的選項，基本上都會講解如何註冊代課老師。
- 教育部105學年已規畫有3530名代理教師員額由中央補助，均以13.5個月（含年終）編列，就是盼以政策引導各縣市能給代理教師完整一年的聘期，以穩定教學現場人力；國教署未來會再和縣市政府討論，鼓勵各縣市提升代理教師待遇。
- 不僅如此，薪資停滯，如葉金川所說的，也將使得台灣健保撐不過2030年。
- 又依照代理缺的不同分為懸缺(實缺)、留職停薪缺、育嬰缺、兵缺等等。
- 令人擔憂的是，代理老師人數已有兩萬多名，卻無法享有與專任老師一樣的福利。
在特殊情況下，教育局常任秘書長可批准辦學團體聘任未有校長資格認證的人士為署理校長。 惟該名人士須於出任署理校長的日期起兩年內達到校長資格認證的要求。 如果你英文還不錯，剛好又在師大就讀，很推薦你修習國際教師學分學程，很可惜當年因公費生分發年限，放棄了國際教師學分學程資格，修習 IB學程能取得第二張 IB教學證照，有機會至國際 IB 學校以及台商學校任教。
代課老師薪水: 相關
是電影或小說裡頭的師爺，尋找龍穴的畫面；還是依照大師指點，擺滿了屏風、八卦鏡、花瓶、魚缸等等開運擺設的家？ 你可能不知道，風水其實是一個充滿了科學依據的理論實踐。 謝謝你們，我再找找資料 但至少希望大家可以多注意自己權益 尤其不常代課， 只是因為缺人被找的時候也要多問問， 或是自己再反覆確認。
難怪台灣大學在國際排行上的表現，這三十年來，跟新加坡的距離愈來愈遙遠。 因此出現近年來手持學士學位及教育文憑、又或碩士學歷的準教師簽下合約制教師，甚至成為TA。 簡單來說就是「雜工」，老師請病假便要代課，影印、過膠、記錄分數等是日常工作；校有活動而不夠帶隊老師，又是TA出動的時候，而每位老師也可都予他工作，在學生心中也許是教師，但在老師心目中也許是「助理」。 大多學校都會用拖字訣，「一年之後，又一年；三年之後又三年⋯⋯」。 其實「行行都有本難念的經」，每行也有辛酸史，只是大家知道與否。
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準此，校園內食衣住行，本來可由合作社經營的，都被侵奪了。 能承辦的營業項目，愈來愈少，合作社的淨收益，校方算一算還比不上將場地租給7-11的。 一、兼任教師：指以部分時間擔任高級中等以下學校（以下簡稱學校）編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。 教育部105學年已規畫有3530名代理教師員額由中央補助，均以13.5個月（含年終）編列，就是盼以政策引導各縣市能給代理教師完整一年的聘期，以穩定教學現場人力；國教署未來會再和縣市政府討論，鼓勵各縣市提升代理教師待遇。
賴清德說，他今天正式簽核「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表」，明年1月1日就會實施。 未來也將由教育部逐年持續補助地方政府，解決國小代課教師長年報酬偏低的問題。 我們如以高中國文老師基本鐘點，每周十二堂為準。
代課老師薪水: 教師薪酬表2022｜小學校長頂薪增至124,835元！副校升校長要5年？小學老師入職資格＋晉升階梯
近年由於少子化嚴重，控管缺額增加，正式教師缺額減少，許多縣市不辦理正式教師甄試，因而造成代理教師需求量增加，有些科目或偏鄉地區，開學仍招不到代理教師，值得主管機關想出對策。 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ 請使用者在發言前，務必先閱讀留言板規則，謝謝配合。 日前一名高三學測生因母親突然生病住院開刀，不僅午餐錢和車錢都付不出來，母親後續的手術費也成問題，對此，作家黃大米當時立馬轉了10萬元暖助對方，受到許多讚賞。
據教育局最新資料顯示，參與幼稚園教育計劃的幼稚園老師人工最低都有22,790元，教師、主任、校長月薪一覽。 配合4月22日至27日新竹縣主辦全國中等學校運動會，縣府調整全縣中小學及國小附幼開學日，都提前到今天開學，影響學生約6萬… 有網友看到薪資表示，這張薪資單看不到備課及安撫家長所耗費的時間，原PO也回應自己就曾在晚上12點接過家長的電話。
代課老師薪水: 品日本很流行 台灣人卻不愛？網：難駕馭
教師証 ~有特殊教育經驗優先 ~除教學外亦需教導學生生活技能，如餵食、如廁訓練等 ~薪酬按教育局編制處理，入職資歷需符合教育局要求 隨時到職 有意請附履歷函新界大埔南坑頌雅路松嶺村匡智松嶺第二校校長收 或電郵到 ，合則約見。 Enquiries 有意者請親繕履歷，寄將軍澳林盛路一號景嶺書院校長收，合則約見。 （中央社記者郭建伸台北12日電）行政院核定民國111年度軍公教人員待遇調升4%，外界關注教師的學術研究加給是否比照調幅。 行政院長蘇貞昌今天在立法院備詢時表示，這次特別加薪是25年來最高，既然調整，各方面都往這方向調整。 林騰蛟說，希望各縣市聘用中小學代理教師時，能夠逐年比照國立學校，1年給12個月的薪水；如果短期做不到，那也要遵守一個基本原則，暑假期間要找代理教師到學校做事，就要給薪水，否則就不能叫他們來。 行政院長蘇貞昌11月18日於行政院會拍板「111年度軍公教員工待遇調整作業」，軍公教薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等3項均調足4%，適用對象則含軍職人員、公教人員、技工、工友及約聘雇人員。
代課老師薪水: 代理老師產假的職代薪水為日薪
年輕人愈來愈看不到希望：土地與未來世代愈受剝削的經濟體制。 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。
代課老師薪水: 教師薪酬表2022｜小學校長及副校長加薪
坊間所謂的「看風水」，常常給予人一種玄學的感覺，充滿了各種傳說與禁忌，彷彿只要不小心做錯了什麼，就會導致厄運臨頭。 但在江老師的眼中，風水是古代先人智慧的傳承，是在透徹的研究了山川地理的走向，日月星辰的運行等等大自然現象之後，所歸納出來的一種「人與自然和平相處」法則。 不過，代課以鐘點費計薪，薪水卻長達30年未調整。 代課老師薪水 立委柯智恩當時在臉書上指出，國小代課老師每堂課只領得到260元，扣除來往的交通費，回到家搞不好剩不到100元。
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在同工不同酬的狀態下，有些難免會有心態不平衡的狀況產生。 所以許多想留在教育圈的人，都努力擠進教師甄試的窄門，考了五年、十年，或是轉換跑道後再回來考試的人亦多所見聞。 簡單來說就是依據在職月數按比例計算哦，因為代課老師無年終獎金，所以應該向A校請領，假設在A校待滿一學年，因為只有上學期符合「十二月一日仍在職者」，所以只有上學期的部分能夠依比例請領年終。
國小代課鐘點費將由現行二六○元增為三二○元，換算成每分鐘薪水，一分鐘六． 五元增為八元，與國中、高中代課教師相同，約有一萬五千人受惠，最快明年一月一日開始實施。 」如同之前所述，房舍的風水，其實是與人和自然之間的運行息息相關。 而這一切的連結，其實早在古代經文之中就明確記載。 「天有象、地有形，上下俱成一體，此謂之化機」江老師說。
因為我跟他對話中間幾乎沒有其他聯繫了， 他要翻其實往上看就有了， 我想很明顯是故意的， 外加忽視我所回覆的，八兩撥千斤的打發我了。 新北市教育局今舉辦公益捐贈記者會，由易晨智能股份有限公司、東華書局及皇家菁英美語捐贈新北市偏鄉學生3千組EZ Talki… 台南一名女網友透露，從事幼教老師多年，遇過不少壓榨員工的慣老闆，尤其低薪環境，讓原PO對幼教一行相當絕望，「浪費我青春！」直到進到目前的幼園所，徹底讓原PO改觀了，「今天領薪水看到金額，真的是有點傻住了 …」。 也就是說，在薪資停滯的天空下，對待基層教師如可苛刻，十年後，不只是健保垮台；恐怕連台積電都會找不到適格的工程師了。
如前所言，因少子化正式教師缺額減少，已取得教師證尚未成為正式教師的代理教師，其實與正式教師沒有差異，甚至其積極度、配合度與專業性，往往勝過正式教師，因為代理教師一年一聘，表現不佳者，隔年不再續聘，能再續聘，自然有其優點。 體育組長經常假日及出差跨縣市帶學生參加比賽，教學組長面對調、代課，要與老師周旋協調…等，這些行政工作都讓正式老師退避三舍，因而代理教師便宜又好用，有些續聘代理教師年資竟可長達十年以上，顯見續聘代理教師受到學校的肯定與重視。 外聘非正式教師有兩種，一為代課教師，另一為代理教師。 代課教師單純是教學課務上的代理，課務以外的其他工作是不需負責的，其授課鐘點費薪資，是以「鐘點」計費，授多少付多少，又稱為鐘點代課教師，有課來、沒課離開學校，不受正式老師必須留校8小時的限制。