當局又對美國公民宗教工作者任意執行當地法律，並對從事宗教活動的美國公民展開可疑的刑事調查。 俄羅斯聯邦安全局上月表示，已對一名涉嫌從事間諜活動的美國公民提出刑事訴訟。 美國一再警告公民離開俄羅斯，對上一次公開警告是在去年9月俄羅斯總統普京下令局部動員之後。 本港失業率創20年新低，香港人力資源管理學會調查顯示，近6成僱主都預期今年勞工市場需求持續增長，僱員平均加薪3.2%及獲發逾1個月花紅，其中高級僱員更獲發相當於6.79個月基本薪金的花紅。 他表示，去年全年受日元匯價影響，匯率一度上升至每100日圓兑7.8港元，加上網上預訂機票及酒店服務盛行，即使去年本港整體外遊人次上升，惟未能在業務上帶來太大正面幫助。 有公司「逆市而行」，有份營運指定檢疫酒店的帝盛酒店負責人早前發信，會向合資格員工派發2個月花紅，與疫情津貼等。
耀才指出，公司在內地的資訊中心早於2016年3月結束營業，目前沒有任何內地營業點；由開業至今，所有交易系統伺服器從未設於內地，全部設於香港。 集團強調，一直依據香港證監會所定的遙距開戶要求做足審查，包括所有非親身到港開戶人士，需要持有香港銀行帳戶作為結算帳戶，才可以開戶；開戶人士必須透過登記的香港銀行帳戶存入不少於1萬港元作身分認證。 今年酒店花紅 今年酒店花紅 去年全年訪港旅客約3,603萬人次，較2009年上升21.8%，創歷史新高，酒店及旅遊業直接受惠。 據香港酒店業主聯會公布，去年首11個月香港酒店入住率已超越08年水平，達到85%，12月單月計，逾8成酒店錄得高於90%的入住率。 受業績帶動，預計酒店業平均加薪3%，另派2至3個月花紅；其中半島酒店和港島香格里拉大酒店都計劃增聘人手，加薪、花紅是必備籌碼。
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他認為現時銀行人手規模已足夠，因現時很多人手都用於從事底層工作，當完成底層工後，便會將他們調配到新產品線方面。 馬來西亞廠商公會檳州分會主席拿督李忠利指出，相信今年大多數工廠都會發花紅予員工，部份工廠所發的花紅更可能多達3個月。 一向愛錫公司員工的耀才主席葉茂林，也向全公司豪派約七位數金額的特別花紅，獎勵前線及後勤員工，人人有份、永不落空。 今年酒店花紅 其中經理級別或以上的員工，每位可獲發5,000元，而其他職級的員工，每位則獲2,500元的花紅，以答謝員工的辛勞貢獻。
- 展望「十一國慶黃金周」，葉柳青表示，國慶假期的訂房率目前僅三成，有四星酒店房價跌至600至800元，五星酒店房價更跌至800至1000元。
- 另據旅遊發展局報告，香港明年將新增4,000多個酒店房間，達至總數近6.5萬，其中以四星級商務酒店及經濟型酒店需求最大，估計人才戰有排打。
- 對於Fusion Bank會否參與虛擬資產的發展，岑志豪說，該行現處於研究階段，因要清楚銀行的角色，以及能否為客戶帶來價值，才決定是否去馬。
- 香港零售管理協會主席謝邱安儀對農曆新年市道感到非常悲觀，認為隨着「保就業」計劃完結，春節後將再現裁員及倒閉潮。
八家虛擬銀行中，Fusion Bank（富融銀行）是最後開業的一家，去年12月剛滿兩周年。 Fusion Bank副行政總裁兼執行董事岑志豪接受本報專訪，講述業務策略時指出，首一、兩年集中打穩基礎，現階段將會提速推出更多產品，並針對港人向內及向外的金融服務需要，逐步提供不同的跨境金融服務。 他又稱，該行淨利息收入於去年首11個月已轉為正數，今年料將穩步增長，明年達致收支平衡在望。
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酒店及餐飲從業員協會表示，該酒店集團於「保就業」計劃中獲批逾4251萬元，但公司仍要求在職員工七五折至八折出糧。 集團於去年底至今已遣散接近600名員工，被遣散的員工沒獲發放2019年的「第二期」花紅，而有關花紅已於去年的相關財務表單中列出，屬已出之物，估計每名員工花紅逾5000元，保守推算集團剝削員工花紅總額300萬元。 惟公司引用員工手冊和合約內容拒絕員工追討，並說明花紅屬酌情性及員工須在今年6月仍在職才能發放。
不過，酒店業餐飲部門長期請人難，只好聘用炒散，或推「師奶更」，向婦女及南亞裔人士入手。 他續稱今年至少有8間有名酒店落成，料行內招聘氣氛熾熱，或繼續面對有工無人做的情況。 人力顧問：職位空缺增2成 此外，安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，12月至2月適逢聖誕、農曆新年，季節性因素刺激零售、酒店業表現，不少店舖包括珠寶首飾、衣物等，均聘請合約工應付需求。 她又指不少公司在年底已擬定人手調整，部署招聘，部分員工年初領取花紅後亦準備轉職，加上經濟穩定，同期職位空缺按年增2成。 Time Search Recruitment董事總經理沈嘉敏亦指，旅業回暖，加上本地消費意慾旺盛，去年下半年起，零售人力市場活躍。
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馬來西亞家電商總會總會長黃財榮指出，家電零售業今年的表現雖比不上之前行動管制令期間，但整體表現還算可以，據他了解，業者今年將給予員工至少1個月花紅，依各別公司銷售表現而異。 吳乃慶指出，儘管有人說，全球經濟明年將陷入蕭條，但他依然樂觀看待明年酒店業前景。 他認為，如果全球經濟蕭條發生，人們或許不出國旅遊，但還是會在國內旅遊，國內酒店業仍可依靠國內遊客支撐。
經過一年辛勤工作，打工仔當然希望Bonus愈多愈好，但花紅很大程度取決於公司業績及行業習慣。 GoBear就為你搜集了豐厚花紅的行業，以及教導你如何爭取最多花紅。 今年酒店花紅 邱詠筠在信中表示，回顧過去一年疫情反覆不斷，挑戰接踵而來而來，感謝員工在艱難時期仍堅守崗位，照顧受疫情影響的人士甚至密切接觸等，為了感謝員工，宣布新一年為香港所有帝盛員工提升福利及待遇。 根據新世界官網顯示，該集團於香港投資7間酒店，合共提供4,077間客房，酒店包括香港君悅酒店、香港萬麗海景酒店、香港瑰麗酒店、香港尖沙咀凱悅酒店、香港九龍貝爾特酒店、香港沙田凱悅酒店及諾富特東薈城酒店。 常言道「識人好過識字」，有時幾多工作經驗，也不及識到某某公司老闆那麼容易搵工，所以如果離職時能得到上司的推薦信，對找下一份工有極大的幫助。
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香港民眾近日發文稱，新冠疫情至今已有3年多，內地銀行卡和電話卡等長時間未使用，需重新辦理或到銀行更新資料等，「不然手機電子支付就用不了」。 另有內地網紅近日發布「挑戰在香港一天只說普通話」的影片，稱遭歧視。 內地KOL靖海侯周日（12日）發文斥，小網紅為流量抹黑香港。 工聯會屬會酒店及餐飲從業員協會接獲10多位任職某酒店集團的員工求助，指集團其下酒店於2020年2月起以減低營運成本為由不斷裁減員工。 而被解僱的員工只得代通知金、遣散費、假期等補償，至於糧單上2019年的「第二期」花紅並沒有發放，求助員工涉及花紅金額約10萬。
最近有報道引述協助無家者的志願機構指，過去一年露宿人數增長「失控」，露宿者有年輕化趨勢，曾見過只有7歲的小孩與家人露宿。 今年酒店花紅 今年酒店花紅 社區組織協會去年中亦發表調查指，逾七成失業基層人士已失業3個月或以上，基層在去年5至7月的失業率平均近三成。 TRUE PARTNER公佈集團於二零二三年一月三十一日的未經審核資產管理規模約為13億6仟萬美元。
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當準備見下一份工時，一定要出示離職証明，而正式的遣散信可謂是最重要的証據，亦可省卻很多解釋的時間。 毋須花口水去証明被解僱不是自身工作能力問題，只是因為裁員等等。 不用怕尷尬，也不要害怕，更不要怕麻煩，直接向HR索取：印有公司字頭的正式遣散信。 ~~有 d 公司會有年資好高既同事，佢哋人工已經係頂點，即係分分鐘無得按年調薪個種 ，咁公司派花紅個陣可能會加多一個基數，等佢哋可以攞多少少。
位於大角咀的三星級房價高逾千元，臨近高鐵西九龍站的三四星酒店房價也逾2500元。 而今年，油尖旺區四星珀薈酒店國慶期間房價已低至465元，五星香格里拉大酒店房價則為1440元。 勞工及福利局局長羅致光表示，按主要行業分析，在本地消費疲弱及近期社會事件導致訪港旅客人次急跌的情況下，零售、住宿及膳食服務業合計的失業率進一步上升。 政府統計處昨日發表最新失業率，今年六月至八月經季節性調整的失業率為2.9%，與五月至七月的數字相同。 當中零售、住宿及膳食服務的失業率為4.6%，高過製造、建造、進出口貿易及批發等其他七個行業，位列主要行業失業率榜首，是2017年六至八月以來的高點，其次為建造業的4.5%。
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美麗華旅遊總經理李振庭則指說，今年出境團生意與去年相若，生意雖受惠於機位增加，但同時今年境外地區經常有天災人禍，兩者因素互相抵銷。 傳統上，香港的金融、地產及建築都是較高機會派發豐厚花紅的行業。 招聘平台jobsDB就曾於2017年第4季進行「招聘、薪酬及福利調查」，當時預計2018年發放花紅月薪比例最高的行業為建築、樓宇及建造業，平均花紅達2個月，而金融業則以1.9個月花紅緊隨其後。 每年年尾到農曆新年可以說是香港打工仔一年中最開心的日子，除了一連串的公眾假期外，大部份公司亦會於此期間派發雙糧及花紅。
自去年12月至今年二月，零售、住宿及膳食服務的失業率平穩上升，足足上升1.2個百分點。 中美就氣球事件關係惡化之際，中國外交部發言人汪文斌周一（13日）在例行記者會期間上表示，僅去年以來，美方氣球未經中國相關部門批准，10餘次非法飛越中國領空。 他批評美方首先要做的應當是反躬自省、改弦更張，而非污衊、抹黑、煽動對抗。 至於花紅方面，48間受訪機構中，近3成設有固定花紅制度，平均向員工發放約1個花紅；而另外27間機構則平均向員工發放1.69個月花紅，較去年的1.35個月為高。 縱橫遊執行董事袁振寧表示，受惠於港人的外遊次數愈來愈多，今年整個業界生意不俗，他透露該集團今年應會派發花紅，但金額目前仍言之尚早。 早前叙福樓主席兼行政總裁黃傑龍亦指會與員工共度時間，人工會繼續加，但每人加薪幅度不一，幅度介乎數個百分點至10多個百分點。
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有見及此，該行未來將在跨境口岸增設「私人財富」中心網點，協助高資產淨值客戶捕捉大灣區的跨境理財機遇。 中銀香港個人金融及財富管理部副總經理吳楚珠稱，「私人財富」客戶對按揭服務的需求日益上升。 去年「私人財富」客戶敍造按揭金額按年增長近 30%，個人化按揭諮詢服務包括特快一天批核通道、特優按揭價格、最新樓市資訊及大灣區按揭貸款。
【本報訊】新冠肺炎疫情重挫酒店業，不少酒店實施無薪假或裁員以減少開支，但亦有酒店選擇「逆市」派發花紅。 新世界發展近日向旗下酒店員工發出內部郵件，指今年1月起將暫停所有無薪假及減薪安排，並會向合資格員工發放至少1.2萬元酌情花紅。 新世界發展（0017）執行副主席兼行政總裁鄭志剛向集團旗下酒店員工發內部備忘，宣布向所有合資格的酒店員工派發半個月酌情花紅，月薪低於2.4萬元的員工，將獲得不少於1.2萬元的酌情花紅。 對於服務年資少於12個月的員工，酌情花紅將根據員工所屬酒店按比例發放。 此外，安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，12月至2月適逢聖誕、農曆新年，季節性因素刺激零售、酒店業表現，不少店舖包括珠寶首飾、衣物等，均聘請合約工應付需求。