2000年6月前入職公務員，由於仍是受制居所資助計劃及自置居所資助計劃，一般都是採用P按，以盡取津貼上限。 東方金誠首席宏觀分析師王青認為，5月LPR報價單獨下調，表明貨幣政策正在加大逆周期調控力度，釋放明確的穩定增長信號，有助於激發市場主體融資需求，提振市場信心，為疫情緩解後的經濟反彈積蓄力量。 此舉也被看作是近期穩增長政策又一重要舉措，旨在進一步降低實體經濟融資成本，改善企業和個人的現金流壓力，穩消費、穩預期，增強市場信心。 醫管局置業貸款 醫院管理局（醫管局）衷心感謝葉茂林慈善基金慷慨捐款1,000萬元，支援醫管局對抗2019冠狀病毒病。 有關捐贈用以感謝醫管局全體同事一直全力抗疫，守護市民大眾的健康。
公營醫療系統人手短缺問題持續嚴重，醫管局表示，截至今年11月，公立醫生醫生流失率由4.9%增至6.2%，護士流失率則由6.7%升至7.7%，當中移民、轉投私營市場的原因都有，局方形容情況令人憂慮。 事實上，醫管局計劃的貸款額基本上較按保計劃的九成按揭為多，而且毋須擔保，因此，醫護人員在供樓預算上會相對較鬆動。 在該計劃下，醫護人員需要準備的首期相對一般按揭較少，不但可以協他們「上車」，同時亦照顧到員工換樓的需要。 倘若借貸上限為600萬元，即代表可購買逾1,000萬元的單位，預料可以購買造價約1,000萬元至1,500萬元的物業，估計可帶動該類金額的物業交投。 該名醫生又提及醫管局擬增加顧問醫生及護士的名額，最終吸引力為薪酬的調升，建議醫管局不如直接向各階層加薪更能挽留人才。
醫管局置業貸款: 置業指南
例如每個聯網均設有大型急症全科醫院提供全面服務，並由各社區醫院配合提供復康、日間服務及延續護理等服務。 聯網架構亦可因應轄下醫院不同的情況和服務需求，發揮有效的協調作用，靈活調配醫院間的資源以提升效率。 醫院管理局由香港政府財政支持其運作及管理，在《2011至2012年度香港行政長官施政報告》中，宣佈醫院管理局獲得撥款達到360億港元撥款。 醫院管理局首間一站式綜合醫療中心——天水圍（天業路）社區健康中心，於2012年2月8日投入服務。 同年3月26日，醫院管理局首間開設在香港公共屋邨（何文田愛民邨）範圍內的中醫教學研究中心——東華三院－香港浸會大學中醫教研中心開業。
- 雖然有關計劃的詳情內容及細節有待確定，但該計劃無疑可以吸引有意置業的醫護人員，減輕他們的供樓負擔。
- 醫管局今日（16日）開大會，醫管局主席范鴻齡會後表示，通過3項措施盼挽留人才，擬明年下半年設立「首期低息置業貸款」。
- 供樓人士最大置業開支除了要支付印花稅，如果有使用按揭保險做高成數按揭，便要額外支付手按保費用，按揭保費屆乎1.15%至5.04%不等，由於市…
- 受薪人士申請按揭，如果舊工與新工之間沒有間斷，一般需要提交香港身份…
- 范強調，計劃屬長期福利，貸款利息約1%，須確保局方財政能負擔，故會設審查機制，若申請太多，或採計分制等決定優次，詳情要再諮詢同事及與相關金融機構商討，需時6至9個月，最快明年下半年推出。
- 其實宿舍及自住物業並非魚與熊掌，如果樓價是1000萬元或以下，可以申請高成數按揭，亦毋須放棄宿舍。
醫管局學院方面，高稱將會整合多個學院，包括專職深造及醫療資訊學院，並加強多方面培訓及安排，例如醫院員工核心知識等，目前估計將於下一個財政年度籌備，並於2023年正式成立。 2013年2月底，醫院管理局通過統一支援服務僱員的規定工作時數。 5月1日起，醫管局劃一逾萬名支援服務僱員的工作時數，由現時每周45小時（不包括用膳時間），統一為每周44小時（包括用膳時間），薪酬不變，額外工作時數則視為超時工作，可以獲得補時或者加班津貼。 醫管局置業貸款 醫院管理局計劃以短期合約方式重新聘用剛退休或者將近退休的員工，以紓緩人手的需求。
醫管局置業貸款: 計劃非針對醫護流失的主因
移民潮之下，醫院管理局（醫管局）針對內部人手流失問題，將推出低息貸款計劃協助員工置業，令市場憧憬，醫護人員將成為樓市一股新勢力。 的確，計劃比市場上實際利率1.5%低，於高成數按揭的情況下，亦可令醫護節省按揭保險費用，計劃對醫管局員工，有一定程度吸引力。 假設購買800萬元物業經按保申請9成按揭，貸款額為720萬元，最低入息要求約7.15萬元，差不多是一名高級護士長的月薪。 於醫管局的計劃下，最直接的利益，就是醫護人員可省卻現時六折按保保費的21萬元。 不過，透過按揭保險申請住宅按揭，最長還款期為30年，而醫管局的貸款計劃只有20年，每月供款額自然較高。
有報導指，醫管局計劃於明年下半年推出「低息置業貸款」，助醫護置業。 據悉，計劃打算為服務滿3年的員工，暫定為申請人提供約3至4年年薪的貸款額，上限為500萬元至600萬元，利率低至1厘，貸款年期不超過20年，毋須擔保，但該物業必需為員工自住用途。 醫管局置業貸款 雖然有關計劃的詳情內容及細節有待確定，但該計劃無疑可以吸引有意置業的醫護人員，減輕他們的供樓負擔。
醫管局置業貸款: 醫管局推低息置業貸款挽留人才 最多借48個月糧上限600萬元
此外，該醫生又指目前市場上買樓利息較低，認為計劃即使提供1%利息，吸引力仍有限。 醫管局大會亦通過成立醫院管理局學院的策略發展方向，預計於2022/23年度成立學院，整合目前醫管局轄下的護理深造學院、專職醫療深造學院及進修學院。 成立學院有助培訓醫管局員工核心知識和技能，以及透過專業認可的培訓計劃，為本港整體醫療行業培訓人才。 醫管局員工只要服務滿三年，就可以申請有關計劃，貸款額暫定為3至4年的年薪，上限600萬元，貸款期最多20年，毋須擔保，而借貸利息初步訂為約1%，比市場上實際利率1.5%低。 醫管局置業貸款 人手短缺的問題甚至影響服務，醫管局行政總裁高拔陞表示，醫護流失率較高的專科包括放射診斷、麻醉科等，離職的原因包括移民、轉投私人機構、退休等。 醫管局正通過協調人手，以及增加智能化運用的方式，以保證服務質素。 預計於二○二二／二三年度成立學院，整合目前醫管局轄下的護理深造學院、專職醫療深造學院及進修學院。
葉茂林慈善基金連續3年向醫管局捐款1,000萬，支援當局對抗新冠肺炎。 2021年2月中旬，員工陣線主席余慧明質疑，政府即將在《安心出行》程式中 加入藍牙追蹤功能。 2019年12月，醫管局表示，醫院按程序處理院內的連儂牆，局方指公立醫院在院內指定地點張貼告示或海報，是要確保到訪公眾人士及病人適時知悉由院方發布的重要資訊，未經批准張貼在院內的告示或海報，醫院會按既定程序處理。
繼早前宣布員工退休後延任計劃挽留具經驗的員工，當局再推出新一輪挽留人手措施，並以較年輕員工為對象，加強員工福利及專業發展，。 凌霄志表示，過往醫管局有為員工提供房津，但需要輪候，認為同事若不打算長時間留在醫管局工作，申請置業貸款的意欲低。 他指，即使提供短線利益，對挽留人手亦幫助不大，建議醫管局應先解決公立醫院環境擠迫、服務水平不理想等核心問題。 范鴻齡昨日表示，推出貸款計劃是希望爭取時間等待引入海外醫生。 凌霄志認為現時的情況未明朗，協會的立場是要謹慎制定認可院校名單，之後亦要看海外醫生的情況，「海外醫生的反應如何，其實大家都不知道」。
例如金管局、銀行及按揭證券公司，均規定按揭申請的首期不能來自借貸。 醫護獲得低息貸款，技術上卻是由借貸取得首期；其次是此貸款是否屬於抵押貸款？ 萬一借款人違約斷供樓按，醫管局與銀行取回欠款的優先次序都有待確定。 醫管局主席范鴻齡指，醫護流失率在3個月內急升，截至10月，過去1年公院醫生流失率達6.2%，較7月的4.9%再多1.3個百分點；護士流失率亦由6.7%增至7.7%，升1個百分點，急需挽留人才。 醫管局行政總裁高拔陞補充，個別專科流失率較高，如X光部、麻醉科等。 增加晉升職位方面，醫管局已於2020/21及2021/22年度將100個副顧問醫生職位升格做顧問醫生，大會通過其後三年的升格職位數目大幅增加兩倍，將原來計劃升格至顧問醫生的100個職位，增加至300個。
醫管局置業貸款: 置業手冊
凌霄志說，過往醫管局亦有為員工提供房津，「當樓市好的時候，或者大家買樓相對容易的時候，是要排隊等候申請」，但現時房津名額都有剩餘。 醫護晉升階梯方面，醫管局早前公布未來三年會將100個副顧問醫生職位升為顧問醫生，最新計劃額外增加200個名額，則合共提供300個晉升職位。 醫管局最新推出的「低息置業貸款計劃」初步構思為工作滿三年的醫管局員工，每人均可申請36個月至48個月薪金的貸款額，用作首次置業。 他稱，由於這78億元屬於專項帳戶之內，只可用在醫管局員工置業相關的用途，不可用於其他醫療開支，例如增加病床，因此新的方案是改良這項計劃，不存在利用公帑去協助員工置業。 他強調，方案目標是一個長期福利計劃，不希望推出數年後就用盡所有金額，如果可以將貸款轉予金融機構，便可做到可持續，不需政府額外提供資助，但亦不能完全排除日後向政府要求撥款的可能性，視乎醫管局財力能否負擔得到。
據了解，只要於醫院管理局工作滿三年，便可申請有關計劃，貸款額暫定是三至四年的年薪，上限為500萬至600萬元，借貸利息則低至1厘，會設上限，貸款年期不超過20年。 凌霄志直言，一直以來公營醫院環境擠迫，服務水平不理想等問題，都影響前線醫護提供服務，形容會令醫護「工作灰心」。 醫管局置業貸款 如不去解決核心問題，即使提供短線利益，對挽留人手亦幫助不大。
醫管局置業貸款: 銀行職員可造十成按揭
路透社引述業內人士認為，因五年期LPR走勢與房地產行業密切相關，此舉明顯釋出政府強烈的房地產救市訊號。 澳新銀行中國市場經濟學家邢兆鵬表示，這意味政府當局已經結束對房地產行業的討論，確定要救市了。 醫管局置業貸款 醫管局行政總裁高拔陞指，未來3年將300個副顧問醫生升格為顧問醫生；未來兩年亦開設300個副顧問護士職位及40個顧問護士職位，並增設60個一級病人服務助理職位，協助病房工作。
- 范同時承認，計劃屬挽留人才的一部分，若員工打算移民或到私人機構就職則無法阻止，又指即使政府早前通過引入海外醫生增加醫生人手，但至少仍需數月時間才能夠開展相關計劃。
- 9月3日，約70個護理人員在瑪嘉烈醫院於午飯時間集會表達政治訴求，有人坦言醫院有白色恐怖。
- 考慮到若出現申請人數過多的情況，范鴻齡透露，或會考慮採取計分制，以及參考是否首置等標準，相關細則當局仍在研究。
同時，該醫生建議醫管局改善員工工作環境，減低醫護工作量，以降低員工跳槽至私家醫院的意欲。 美聯物業住宅部行政總裁布少明則指，個別鄰近醫院的住宅地區，如沙田及港島東區等屋苑，由於位置方便往返醫院工作，區內物業市場向來受醫護人員追捧，計劃推出或刺激這些地區的交投量。 醫管局置業貸款 新方案屬於信用貸款，不需要擔保，員工可以將物業再用作申請貸款。 據了解，只要於醫院管理局工作滿3年，便可申請有關計劃，貸款額暫定是3至4年的年薪，上限為500至600萬元，借貸利息低至1%，貸款年期不超過20年。