在收到求職人士透過網上招聘會遞交的申請後，參加僱主會盡快作出處理。 由於網上招聘會結束後，求職人士將無法再次瀏覽於網上招聘會期間曾刊登之空缺資料，如求職人士希望了解其申請處理進度，可於遞交申請時記錄該僱主之聯絡電話以便日後致電跟進。 職位空缺資料咭將會於網上招聘會期間（即2022年3月30日起至3月31日下午6時正）在勞工處網站刊登。 每個職位空缺資料咭上均刊登了參加僱主的電話號碼，求職人士如有需要可致電了解職位空缺詳情。 求職人士需要先登記成為勞工處互動就業服務用戶，即可於網上招聘會舉行期間（即2022年3月30日起至3月31日下午6時正）登入並於網上遞交職位空缺申請。 勞工處將於3月30日起至3月31日下午六時，在勞工處互動就業服務網站（）舉辦職場新機遇網上招聘會，讓求職人士瀏覽職位空缺資料及遞交網上求職申請。 中原地產代理有限公司，成立於1978年，現為中原集團的旗艦公司。 服務範疇包括住宅、寫字樓、工商廈、舖位及車位的租售代理 ; 更聯同集團內其他公司提供項目策劃、測量估價、樓按轉介及投資移民等服務。 物業管理文員招聘 2016年，業務已擴展至內地30多個省市、香港、澳門、台北及新加坡，建構亞太網絡，吸納更多盤源客源。 於網上招聘會舉行期間（即2022年3月30日起至3月31日下午6時），求職人士可以瀏覽空缺資料並提交網上申請，網上申請職位空缺的截止時間為3月31日下午6時正。 如欲申請該職位空缺，請於空缺資料咭上方按“網上應徵”以提交申請。 如未曾登記成為勞工處互動就業服務用戶的人士，請先行按此登記。 已登記的用戶則可於網上招聘會舉行期間在登入後直接遞交網上申請。 有興趣者，請按此申請或將個人履歷及可當值時間及當值地點電郵至 。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有留言，若讀者及用戶發現有留言出現問題，請聯絡我們。 香港討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )， 同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權 。 用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 雖然jobsDB已盡力確保本報告內的資料準確無誤，但jobsDB不對該等資料的準確性作出任何明示或隱含的保證。 物業管理文員招聘 本公司亦不會為與本報告有關連的任何因由導致任何損失或損害（包括業務或利潤損失）而負上任何責任。 不要隨便相信「無需經驗、學歷」，而又「人工高、福利好」的招聘廣告，還應留意所給予工資與所需條件是否合乎現實和市場價格。 你個問題主旨係”邊度多”呢的文員？邊度? 即係想問咩呢? 邊度係問地區。好濶問題。答案係地區，例如香港，九龍，新界。如果你問邊間請物管文員，答案又係好濶，間間都有機會請。
物業管理文員招聘: 物業管理文員 Jobs
參與機構提供的職位類別，包括顧客服務經理、工程師、社交媒體及市場推廣主任、資訊科技支援助理、辦公室行政文員、廚師、保安員、食品製作員和店務助理。 管理約12個物業大廈日常查詢及投訴﹑跟進大廈日常維修保養﹑監察外判承辦商工作表現,出席業主組織會議及制構相關文件﹑人手及物業財務安排及管理﹑督導及監管下屬處理大廈的工作, 指揮及處理突發事件。 新恆基國際物業管理有限公司為香港大型物業管理公司之一。
- 香港討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )， 同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權 。
- 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
- 職位空缺資料咭將會於網上招聘會期間（即2022年3月30日起至3月31日下午6時正）在勞工處網站刊登。
- 勞工處將於3月30日起至3月31日下午六時，在勞工處互動就業服務網站（）舉辦職場新機遇網上招聘會，讓求職人士瀏覽職位空缺資料及遞交網上求職申請。
目前提供管理及相關服務之物業類別包括：大專院校、國家駐港機構物業、公共屋邨、商場、商業辦公大樓、私人住宅樓宇、香港特區政府物業及軍事物業等。 兼職文員 每星期至少上班3天(時間由公司安排) ; 必須熟悉辦公軟室軟件包括excel、word、outlook等、中文打字。 有意申請者請詳列履歷，聯絡電話號碼及要求薪金，電郵到 或按 【 Apply Now 】 查詢… 【招聘2022】勞工處即將舉辦的網上招聘會，共54間機構請人，包括物業管理、飲食業及零售業所，提供超過2,500個職位空缺, 大部分月薪介乎1萬元至2萬元。 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。